株式会社ピーアップ - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> (ソフトバンク太宰府向佐野)モバイルショップ店舗運営スタッフ◆平均月収32万/丁寧な研修制度 当社が運営する『SoftBank』『au』『docomo』『UQモバイル』『ワイモバイル』『テルル』の各ショップのクルーとして、お客様の要望に合った商品・サービスのご案内をお願いします。 ＜具体的な業務＞ ◇ご来店されたお客様の窓口対応 ◇商品・サービスのご紹介、選び方・使い方などのアドバイス ◇料金プランの提案、機種変更手続き、修理対応 ◇POP制作や店舗レイアウトなどの売り場づくり など ※一組の対応時間は平均30～40分。長くて1時間～1時間半ほどです。 ※業務比率は、窓口対

仕事内容 ソフトバンクショップに来店されたお客様へ、生活インフラとなる様々なサービスをご案内します。 ◆MNP・新規・機種変更 スマートフォン・タブレット ◆インターネット・固定電話 光・モバイルwifi ◆アクセサリー販売 フィルム・ケース・充電器・イヤホンなど ◆マイナンバーカード申請サポート ◆サブスクサービス 動画配信・音楽配信・健康管理アプリ ◆インフラサービス ソフトバンクでんき ■正社員／月給内訳 基本給201,000円＋地域手当（※居住地に準じて支給） ・12,000円（東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県） ・7,000円（埼玉県、千葉県） ・5,000円（愛知県、三重県、福岡

仕事内容 ・ご来店されたお客様の窓口対応 ・商品・サービスのご紹介、選び方・使い方のアドバイス ・料金プラン提案、機種変更手続き、修理対応 ・POP制作等、店舗レイアウトの整備 など ケータイやスマホに関するお悩みやご要望に応える他、プロモーションや運営企画といった、“お店づくり”に参加できます。 ■正社員／月給内訳 基本給201,000円＋地域手当（※居住地に準じて支給） ・12,000円（東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県） ・7,000円（埼玉県、千葉県） ・5,000円（愛知県、三重県、福岡県） ・なし（上記以外の地域） ◆住宅手当（月2万円迄支給） ◆資格手当（月7万円迄支給） ◆各

仕事内容【通信5社のキャリアショップ勤務】■携帯販売スタッフ/店舗運営企画など「お店づくり」もお任せします。 【仕事内容】 ■『SoftBank』『au』『docomo』の各キャリア『UQモバイル』、全キャリアを扱う総合デジタルショップ『テルル』、CMでも『ワイモバイル』など、全国各地に200店舗以上の携帯ショップを展開。 ■『SoftBank』『au』『docomo』の各キャリア『UQモバイル』、全キャリアを扱う総合デジタルショップ『テルル』、CMでも『ワイモバイル』など、全国各地に200店舗以上の携帯ショップを展開しています。 ⇒同社が運営する各キャリアショップのクルーとして、お客様の要望に合った

仕事内容【満足できる！ピーアップの待遇を一部ご紹介】 ・5日以上の長期休暇の取得が必須！「ホリデー制度」あり →利用率は98％以上！ ・最新デバイスの「スタッフ価格割引制度」あり ・年1回の「社員旅行」（ハワイやバリなど海外実績あり） ・頑張りが反映される「インセンティブ年2回」 など他多数！ 【コロナ禍で転職を検討している「サービス業経験お持ちの方」大歓迎】 ▽下記業界からの採用実績多数！ ・飲食業（レストラン、居酒屋） ・ホテルなどの宿泊業 ・旅行業 など 【個人販売ノルマは一切ナシ！】 Uqmobileショップの店舗スタッフとして、ご来店されたお客様に最適な携帯サービス・プランをご案内す

仕事内容【満足できる！ピーアップの待遇を一部ご紹介】 ・5日以上の長期休暇の取得が必須！「ホリデー制度」あり 利用率は98％以上！ ・最新デバイスの「スタッフ価格割引制度」あり ・年1回の「社員旅行」（ハワイやバリなど海外実績あり） ・頑張りが反映される「インセンティブ年2回」 など他多数！ ・WEB面接可能です！コロナ対策も万全◎ 【コロナ禍で転職を検討している「サービス業経験お持ちの方」大歓迎】 ▽下記業界からの採用実績多数！ ・飲食業（レストラン、居酒屋） ・ホテルなどの宿泊業 ・旅行業 など Uqmobileショップの店舗スタッフとして、ご来店されたお客様に最適な携帯サービス・プラン

仕事内容 【2025年新卒】エントリー受付中です ―応募後の流れ ★履歴書、エントリーシートなしでご応募いただけます ・ご応募いただいた後、WEB（zoom）にて説明会を個別に実施 ・説明会後、一時面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定通知 └面接はすべてWEBで可能です 【満足できる！ピーアップの待遇を一部ご紹介】 ・5日以上の長期休暇の取得が必須！「ホリデー制度」あり 利用率は98％以上！ ・最新デバイスの「スタッフ価格割引制度」あり ・年1回の「社員旅行」（ハワイやバリなど海外実績あり） ・頑張りが反映される「インセンティブ年2回」 など他多数！ 【新型コロナウイルスの感染予防お

仕事内容 【2025年新卒】エントリー受付中です ―応募後の流れ ★履歴書、エントリーシートなしでご応募いただけます ・ご応募いただいた後、WEB（zoom）にて説明会を個別に実施 ・説明会後、一時面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定通知 └面接はすべてWEBで可能です 【満足できる！ピーアップの待遇を一部ご紹介】 ・5日以上の長期休暇の取得が必須！「ホリデー制度」あり 利用率は98％以上！ ・最新デバイスの「スタッフ価格割引制度」あり ・年1回の「社員旅行」（ハワイやバリなど海外実績あり） ・頑張りが反映される「インセンティブ年2回」 など他多数！ 【新型コロナウイルスの感染予防お

仕事内容 【2025年新卒】エントリー受付中です ―応募後の流れ ★履歴書、エントリーシートなしでご応募いただけます ・ご応募いただいた後、WEB（zoom）にて説明会を個別に実施 ・説明会後、一時面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定通知 └面接はすべてWEBで可能です 【満足できる！ピーアップの待遇を一部ご紹介】 ・5日以上の長期休暇の取得が必須！「ホリデー制度」あり 利用率は98％以上！ ・最新デバイスの「スタッフ価格割引制度」あり ・年1回の「社員旅行」（ハワイやバリなど海外実績あり） ・頑張りが反映される「インセンティブ年2回」 など他多数！ 【新型コロナウイルスの感染予防お

仕事内容 【2025年新卒】エントリー受付中です ―応募後の流れ ★履歴書、エントリーシートなしでご応募いただけます ・ご応募いただいた後、WEB（zoom）にて説明会を個別に実施 ・説明会後、一時面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定通知 └面接はすべてWEBで可能です 【満足できる！ピーアップの待遇を一部ご紹介】 ・5日以上の長期休暇の取得が必須！「ホリデー制度」あり 利用率は98％以上！ ・最新デバイスの「スタッフ価格割引制度」あり ・年1回の「社員旅行」（ハワイやバリなど海外実績あり） ・頑張りが反映される「インセンティブ年2回」 など他多数！ 【新型コロナウイルスの感染予防

仕事内容 【2025年新卒】エントリー受付中です ―応募後の流れ ★履歴書、エントリーシートなしでご応募いただけます ・ご応募いただいた後、WEB（zoom）にて説明会を個別に実施 ・説明会後、一時面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定通知 └面接はすべてWEBで可能です 【満足できる！ピーアップの待遇を一部ご紹介】 ・5日以上の長期休暇の取得が必須！「ホリデー制度」あり 利用率は98％以上！ ・最新デバイスの「スタッフ価格割引制度」あり ・年1回の「社員旅行」（ハワイやバリなど海外実績あり） ・頑張りが反映される「インセンティブ年2回」 など他多数！ 【新型コロナウイルスの感染予防

仕事内容 【2025年新卒】エントリー受付中です ―応募後の流れ ★履歴書、エントリーシートなしでご応募いただけます ・ご応募いただいた後、WEB（zoom）にて説明会を個別に実施 ・説明会後、一時面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定通知 └面接はすべてWEBで可能です 【満足できる！ピーアップの待遇を一部ご紹介】 ・5日以上の長期休暇の取得が必須！「ホリデー制度」あり 利用率は98％以上！ ・最新デバイスの「スタッフ価格割引制度」あり ・年1回の「社員旅行」（ハワイやバリなど海外実績あり） ・頑張りが反映される「インセンティブ年2回」 など他多数！ 【新型コロナウイルスの感染予防お

仕事内容 【2025年新卒】エントリー受付中です ―応募後の流れ ★履歴書、エントリーシートなしでご応募いただけます ・ご応募いただいた後、WEB（zoom）にて説明会を個別に実施 ・説明会後、一時面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定通知 └面接はすべてWEBで可能です 【満足できる！ピーアップの待遇を一部ご紹介】 ・5日以上の長期休暇の取得が必須！「ホリデー制度」あり 利用率は98％以上！ ・最新デバイスの「スタッフ価格割引制度」あり ・年1回の「社員旅行」（ハワイやバリなど海外実績あり） ・頑張りが反映される「インセンティブ年2回」 など他多数！ 【新型コロナウイルスの感染予防お

仕事内容 【2025年新卒】エントリー受付中です ―応募後の流れ ★履歴書、エントリーシートなしでご応募いただけます ・ご応募いただいた後、WEB（zoom）にて説明会を個別に実施 ・説明会後、一時面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定通知 └面接はすべてWEBで可能です 【満足できる！ピーアップの待遇を一部ご紹介】 ・5日以上の長期休暇の取得が必須！「ホリデー制度」あり 利用率は98％以上！ ・最新デバイスの「スタッフ価格割引制度」あり ・年1回の「社員旅行」（ハワイやバリなど海外実績あり） ・頑張りが反映される「インセンティブ年2回」 など他多数！ 【新型コロナウイルスの感染予防お

仕事内容 【2025年新卒】エントリー受付中です ―応募後の流れ ★履歴書、エントリーシートなしでご応募いただけます ・ご応募いただいた後、WEB（zoom）にて説明会を個別に実施 ・説明会後、一時面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定通知 └面接はすべてWEBで可能です 【満足できる！ピーアップの待遇を一部ご紹介】 ・5日以上の長期休暇の取得が必須！「ホリデー制度」あり 利用率は98％以上！ ・最新デバイスの「スタッフ価格割引制度」あり ・年1回の「社員旅行」（ハワイやバリなど海外実績あり） ・頑張りが反映される「インセンティブ年2回」 など他多数！ 【新型コロナウイルスの感染予防

仕事内容 【2025年新卒】エントリー受付中です ―応募後の流れ ★履歴書、エントリーシートなしでご応募いただけます ・ご応募いただいた後、WEB（zoom）にて説明会を個別に実施 ・説明会後、一時面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定通知 └面接はすべてWEBで可能です 【満足できる！ピーアップの待遇を一部ご紹介】 ・5日以上の長期休暇の取得が必須！「ホリデー制度」あり 利用率は98％以上！ ・最新デバイスの「スタッフ価格割引制度」あり ・年1回の「社員旅行」（ハワイやバリなど海外実績あり） ・頑張りが反映される「インセンティブ年2回」 など他多数！ 【新型コロナウイルスの感染予防