株式会社八神エモーション 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【製造部門 部門責任者の主な業務】 ○売上管理 ○全体の生産管理 ○顧客先への訪問及び交渉 ○部下に対するマネイジメント業務 ＊共に会社をより良い方向を導き、将来を担う人材を求めます。 ＊創業４１年の会社です。 今までの経験を弊社で活かしてみませんか。 【求める人材】 ○製造責任者の経験者（年齢、勤務年数は問いません） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容弊社工場での製造職場において、生産の進捗確認、作業指導、従業 員管理、顧客対応が主なお仕事になります。リーダー候補としての 募集案件になります。 【配属先について】 ・工場全体では約１００名の従業員がおります。 ・配属先の工程人数は１５～２０名です。 ・社員のほか、幅広い年齢層の契約・パート社員が就業しておりま す。 ・４Ｆ建ての新しい工場になります。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容事務業務をお願いします。 入社後、適性や希望を考慮し、下記いずれかの業務へ配属となります。 【一般事務】 ・パソコンを使用してのデータ入力 （請求書作成、派遣契約書関係の作成、健康診断申し込みなど） ・書類の整理、保管、ファイリング ＊Excel、Wordを使用しますが、簡単な入力ができれば問題ありません。 【経理事務】 ・パソコンを使用してのデータ入力 （従業員の給与データ入力、定期購入のデータ処理など） ・経費処理 ・電話応対 ・書類の整理、保管 ＊Excel、Wordを使用しますが、簡単な入力ができれば問題ありません。 ＊第2新卒の方も大歓迎です。 ＊職場には20代女性4名が活

仕事内容弊社工場での製造職場において、生産の進捗確認、作業指導、従業員管理、顧客対応が主なお仕事になります。 リーダー候補としての募集案件になります。 ・工場全体ではでは約１００名の従業員がおります。 ・配属先の工程人数は１５～２０名です。 ・社員のほか、幅広い年齢層の契約・パート社員が 就業しております。 ・４Ｆ建ての新しい工場になります。

仕事内容札幌本社で社内スタッフをサポートするIT事務・ヘルプデスクのお仕事です。 主なお仕事は、 ■社内ITサポート ・新入社員・退職者のPC設定 ・メールアカウントやシステムの設定 ・ソフトウェアのインストール ・Windowsなどのアップデート対応 ・社内からのPCやシステムに関するお問い合わせ対応 ・ホームページの管理 ■施設管理サポート ・本社設備の定期メンテナンス ・設備故障時の修繕会社への連絡・日程調整 ・修繕完了までの窓口対応 専門的な修理や設定は協力会社が対応するため、難しい作業はありません。 経験者優遇ですが未経験でも丁寧にご指導します。

仕事内容＜製造部門 部門責任者の主な業務＞ ・売上管理 ・全体の生産管理 ・顧客先への訪問及び生産状況の確認 ・部下に対するマネイジメント業務 ◎共に会社をより良い方向を導き、将来を担う人材を求めます。 ＜アピールポイント＞ 創業43年の会社です。今までの経験を弊社で活かしてみませ んか。 ＜求める人材＞ ・製造責任者の経験者 ・学歴：高校卒以上 ・免許：普通自動車運転免許（AT限定可）

仕事内容＜仕事内容＞ 主なお仕事は以下の内容になりますが、ステップを踏んで教育していきますので経験・未経験問わず、安心してご応募してください。 具体的には (1)採用活動業務：主に紙面やWEBへの求人掲載や、業務に慣れてきましたら面接対応もしていきます。 (2)マッチング業務：既存取引先企業に弊社登録スタッフをご紹介し、マッチングさせていきます。 (3)既存顧客先への対応業務：既存顧客様へ訪問し、弊社で配属しているスタッフに対してフォローしたり、顧客様に対して状況確認をしていきます。 ※長年お取引しております既存顧客先への訪問になります。 ＜求める人物像＞ ・経験、未経験、第二新卒問わず歓迎！

仕事内容＜仕事内容＞ 人材派遣に関わるマネジメント業務になります。 具体的には ・売上管理 （担当グループの月間売上、年間売上を管理し目標を達成させる） ・顧客先管理 （既存顧客に対して部下に同行し顧客役職者と対話し後押しをする） ・新規顧客先開拓 （売上拡大や目標達成に向けて新規顧客へ営業を行う） ・採用管理等 （部下が面接した人材に対して採用基準を元に合否判定を行う） 一緒になって会社をより良い方向を導き、会社の将来を担う人材を求めます。 ＊直接管理する部下は2～3名です。 ＜求める人材＞ ・マネジメント業務の経験者 ※人材業界以外でもマネジメント業務経験が有ればＯＫ（過去エ ンジニア

仕事内容＜仕事内容＞ 主なお仕事は以下の内容になりますが、ステップを踏んで教育していきますので経験・未経験問わず、安心してご応募してください。 (1)採用活動業務：主に紙面やWEBへの求人掲載や、業務に慣れてきましたら面接対応もしていきます。 (2)マッチング業務：既存取引先企業に弊社登録スタッフをご紹介し、マッチングさせていきます。 (3)既存顧客先への対応業務：既存顧客様へ訪問し、弊社で配属しているスタッフに対してフォローしたり、顧客様に対して状況確認をしていきます。 ※長年お取引しております既存顧客先への訪問になります。 ＜年収事例＞ 年齢２８歳・・・年収 約3,500,000～3,8

仕事内容主なお仕事は以下の内容になりますが、ステップを踏んで教育して いきますので経験・未経験問わず、安心してご応募してください。 ・採用活動業務：主に紙面やＷＥＢへの求人掲載や、業務に慣れて きましたら面接対応もしていきます。 ・マッチング業務：既存取引先企業に弊社登録スタッフをご紹介し 、マッチングさせていきます。 ・既存顧客先への対応業務：既存顧客様へ訪問し、弊社で配属して いるスタッフに対してフォローしたり、顧客様に対して 状況確認をしていきます。 ※長年お取引しております既存顧客先 への訪問になります。 ※業務にマイカーを使用していただく為、マイカー持ち込み出来る 方／ガソリン代支給

仕事内容・採用活動業務 求人募集に関する業務を担当していただきます。紙媒体やＷＥＢサ イトへの求人情報の掲載を行い、業務に慣れてきましたら、応募者 との面接対応もお任せしていきます。 ・マッチング業務 既存のお取引先企業様に対して、当社に登録しているスタッフの中 から最適な人材をご提案・ご紹介し、マッチングを行っていただき ます。 ・既存顧客対応業務 既に取引のある顧客企業様を定期的に訪問し、当社スタッフの就業 状況を確認・フォローするとともに、顧客企業様からのご要望や課 題をヒアリングします。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【人材派遣 部門責任者の主な業務】 ・売上管理 ・派遣先企業との交渉 ・新規営業のフォロー ・部下に対するマネイジメント業務 ◎現在部門に在籍している営業２名、事務１名です。 ◎共に会社をより良い方向を導き、将来を担う人材を求めます。 【求める人材】 ・マネジメント業務の経験者（勤務年数は問いません） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＜仕事内容＞ 主なお仕事は以下の内容になりますが、ステップを踏んで教育していきますので経験・未経験問わず、安心してご応募してください。 具体的には (1)採用活動業務：主に紙面やWEBへの求人掲載や、業務に慣れてきましたら面接対応もしていきます。 (2)マッチング業務：既存取引先企業に弊社登録スタッフをご紹介し、マッチングさせていきます。 (3)既存顧客先への対応業務：既存顧客様へ訪問し、弊社で配属しているスタッフに対してフォローしたり、顧客様に対して状況確認をしていきます。 ※長年お取引しております既存顧客先への訪問になります。 ＜求める人物像＞ ・人物及びやる気を見て判断いたします

仕事内容主なお仕事は以下の内容になりますが、ステップを踏んで教育 していきますので安心してご応募してください。 ・採用活動業務：主に紙面やＷＥＢへの求人掲載や、業務に慣 れてきましたら面接対応もしていきます。 ・マッチング業務：既存取引先企業に弊社登録スタッフをご紹 介し、マッチングさせていきます。 ・既存顧客先への対応業務：既存顧客様へ訪問し、弊社で配属 しているスタッフに対してフォローしたり、顧客様に対して 状況確認をしていきます。 ※長年お取引しております既存顧客先への訪問になります。 ※月１～２回函館事業所への出張がございます。

仕事内容株式会社八神エモーション ※未経験歓迎【札幌】人材コーディネーター（人材派遣）◆創業40年◆知名度抜群◆土日祝休◆年休114日 【仕事内容】 ※未経験歓迎【札幌】人材コーディネーター（人材派遣）◆創業40年◆知名度抜群◆土日祝休◆年休114日 【具体的な仕事内容】 ～個人ノルマなし！未経験歓迎／創業40年で歴史あり／知名度土日祝休／年休114日～ ★最初は簡単な事務所内業務からスタート ■業務内容： ・人材派遣会社である当社にて人材コーディネーターをお任せします。 ■業務詳細： （1）採用活動業務：主に紙面やWEBへの求人掲載や、業務に慣れてきましたら面接対応もしていきます。 ⇒初