株式会社クリアワークス の求人・仕事・採用

仕事内容オフィス家具・事務機器・セキュリティー機器の法人営業となりま す。 営業の範囲は静岡県内が中心になります。 【変更範囲】なし

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 物流・小売・飲食業界を中心に、セールスとして新規商談から既存フォロー・拡大業務までを一貫して活動していただきます。 将来(半年〜2年内程度）のリーダー候補としての採用です。 【具体的には…】 ■新規クライアント企業のアポイント取得、商談、申込獲得 基本的にはマーケティングやインサイドセールスからのトスアップを受け、商談以降を担います。 ■既存クライアント企業との商談、利用拡大に向けた取り組みとサービス導入拠点増・募集人数増に向けたコミット ・新規クライアントの獲得 ・受注後、初回掲載までのフォロー ・ヒアリングによる課題の特定 ・

仕事内容[募集背景現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が必要です。なかでもさまざまな業界へのタイミー新規導入は、日本の労働力課題の解決において非常に重要なミッションになっています。 当社サービスによる課題解決のインパクト、収益性が見込める市場（業界/業種）を新たに開拓し、新規顧客獲得からカスタマーサクセスまで一気通貫での事業開発を担っていただける方を募集することになりました。 ミッション実現のためクライアントごとに抱える課題にさらに深く向き合い、課題解決を推進していただける方、そして日本の社会課題解決にオーナーシップを持ち、取

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： インサイドセールスのミッションは「見込客を増やすこと」「興味を持ってくれた会社をクライアントにすること」です。 集客を行うマーケティングと営業チームの間をつなぐ役割で、企業が最初に同社と接点を持つポジションです。 電話だけでなくさまざまな手段を用いて自由に設計してください。 【具体的には…】 ■マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、以下の2つの役割を担っていただきます。 ・課題のヒアリングから受注まで行うインバウンド業務（1〜2割） ・大手企業にダイレクトにアプローチを行い商談を創出するアウトバウンド業務（8〜9割） 規模

仕事内容[募集背景会社規模の拡大により業務増加が考えられるため増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社のSMBグループが目指しているミッションは、あらゆるお店でサービスが利用することができる体制を整えること。 その上で、顧客体験を高めるためにマーケティングチームやプロダクトチームと連携して自動化/効率化にチャレンジしています。 SMBグループは中小企業の受注から定着まで一気通貫で売上を作り出す部署としてサービスの導入期から定着期までに関わることができるため、マーケティング、プロダクトチームと関わることが多くPLG(プロダクトレッドグロース)モデルのど真ん中でチャレンジしやすい環境です。 ま

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 物流・小売・飲食業界を中心に、セールスとして新規商談から既存フォロー・拡大業務までを一貫して活動していただきます。 【具体的には…】 ■新規クライアント企業のアポイント取得、商談、申込獲得 基本的にはマーケティングやインサイドセールスからのトスアップを受け、商談以降を担います。 ■既存クライアント企業との商談、利用拡大に向けた取り組みとサービス導入拠点増・募集人数増に向けたコミット ・新規クライアントの獲得 ・受注後、初回掲載までのフォロー ・ヒアリングによる課題の特定 ・利用の拡大に向けた提案資料の作成 ・大手企業様の専属担当と

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 多くの業界の中から適性に合わせて業界を絞り、セールスとして新規商談から既存フォロー・拡大業務までを一貫して活動していただきます。 【具体的には…】 ・新規顧客の商談、申込獲得 ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 →集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ・受注獲得後の導入支援 →求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング ・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ・継続利用のための定期的なコンタク

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス「タイミー」のカスタマーサクセス リーダーとして、飲食や小売、物流など各業界の企業様向けのソリューションセールスを担当していただきます。 関東エリアの新規顧客に対してタイミー導入のための新規営業と、既存顧客に対してのフォローを、リーダーとしてメンバーマネジメントを推進いただくことで、個人そしてチームで成果を上げることを目指していただきます。 【具体的には…】 ・既存クライアント企業との商談や電話・メールでのコミュニケーションによる利用拡大 →既存顧客の継続利

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 物流・小売・飲食業界を中心に、セールスとして新規商談から既存フォロー・拡大業務までを一貫して活動していただきます。 【具体的には…】 ■新規クライアント企業のアポイント取得、商談、申込獲得 基本的にはマーケティングやインサイドセールスからのトスアップを受け、商談以降を担います。 ■既存クライアント企業との商談、利用拡大に向けた取り組みとサービス導入拠点増・募集人数増に向けたコミット ・新規クライアントの獲得 ・受注後、初回掲載までのフォロー ・ヒアリングによる課題の特定 ・利用の拡大に向けた提案資料の作成 ・大手企業様の専属担当と

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 物流・小売・飲食業界を中心に、セールスとして新規商談から既存フォロー・拡大業務までを一貫して活動していただきます。 将来(半年〜2年内程度）のリーダー候補としての採用です。 【具体的には…】 ■新規クライアント企業のアポイント取得、商談、申込獲得 基本的にはマーケティングやインサイドセールスからのトスアップを受け、商談以降を担います。 ■既存クライアント企業との商談、利用拡大に向けた取り組みとサービス導入拠点増・募集人数増に向けたコミット ・新規クライアントの獲得 ・受注後、初回掲載までのフォロー ・ヒアリングによる課題の特定 ・

仕事内容[募集背景業績良好に伴い増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： ユーザー数300万人以上のマッチングサービスを物流・小売・飲食業界を中心に、 法人営業職として新規開拓から既存企業フォロー・拡大業務までを一貫して活動 していただきます。将来(半年〜2年内程度）のリーダー候補としての採用です。 【具体的には…】 ■新規クライアント企業のアポイント取得、商談、申込獲得 ■既存クライアント企業との商談、利用拡大に向けた取り組みとサービス導入拠点増・募集人数増に向けた取り組み 等 【HUREX求人担当コメント】 同社は人手不足の企業に向けたバイトアプリでイノベーションを起こした急成長ベンチャ

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 多くの業界の中から適性に合わせて業界を絞り、セールスとして新規クライアントとの商談を通じて、受注獲得を目指していただきます。 【具体的には…】 ・新規クライアントの商談、申込獲得 ・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 →集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ・担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション 等 【求人担当コメント】 同社は人手不足の企業に向けたバイトアプリでイノベーションを起こした上場企業です。スポ

仕事内容[募集背景業績良好に伴い増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： ユーザー数300万人以上のマッチングサービスを物流・小売・飲食業界を中心に、 法人営業職として新規開拓から既存企業フォロー・拡大業務までを一貫して活動 していただきます。将来(半年〜2年内程度）のリーダー候補としての採用です。 【具体的には…】 ■新規クライアント企業のアポイント取得、商談、申込獲得 ■既存クライアント企業との商談、利用拡大に向けた取り組みとサービス導入拠点増・募集人数増に向けた取り組み 等 【HUREX求人担当コメント】 同社は人手不足の企業に向けたバイトアプリでイノベーションを起こした急成長ベンチャ

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスタイミーをクライアント様へ導入〜利用継続の伴走までを一貫して担う、カスタマーサクセス業務となります。 クライアント様の業種としては飲食や小売、物流などであり、各業界大手の企業様を担当していただきます。 【具体的には…】 派遣/求人の大手企業を対象に新規利用の商談後、事業所の担当者と連携しタイミーの利用最大化を目指します。 ・外部顧問様と連携 ・新規導入の商談、契約(決裁者へのプレゼン) ・トライアル運用の設計運用、初回サービス利用までのフォロー ・担当企業様の拡

仕事内容[募集背景業績良好に伴い増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 物流・小売・飲食業界を中心に、セールスとして新規商談から既存フォロー・拡大業務までを一貫して活動していただきます。 将来(半年〜2年内程度）のリーダー候補としての採用です。 【具体的には…】 ■新規クライアント企業のアポイント取得、商談、申込獲得 基本的にはマーケティングやインサイドセールスからのトスアップを受け、商談以降を担います。 ■既存クライアント企業との商談、利用拡大に向けた取り組みとサービス導入拠点増・募集人数増に向けたコミット ・新規クライアントの獲得 ・受注後、初回掲載までのフォロー ・ヒアリングによる

仕事内容■メインキャッチ 〈8月9月10月11月入社〉【今週の更新求人 】 「月８日休み×社保完備」 トレンドスタイルを充実している 教育×Academy制度で学べる◎ 営業中のモデル練習で早期デビューも☆ ■コメント 【入社オリエンテーション】 ・schonが目指していること/大切にしていることの説明 ・接客の基礎 ・電話応対の仕方 ・シャンプー基礎 ・サロンワークでの動き方 →店舗の状況に応じて何をしたら良いのかを ロールプレイング形式でレクチャーするので 安心して営業に参加できます。 [サロンに入る前に学んでおくこと]を 1週間程度でお伝えさせて頂きます。 【Academy生】 オリエン

仕事内容■メインキャッチ 〈8月9月10月11月入社〉【今週の更新求人 】 「完全週休2日制×社保完備」 トレンドスタイルを充実している 教育×Academy制度で学べる◎ 営業中のモデル練習で早期デビューも☆ ■コメント 【入社オリエンテーション】 ・schonが目指していること/大切にしていることの説明 ・接客の基礎 ・電話応対の仕方 ・シャンプー基礎 ・サロンワークでの動き方 →店舗の状況に応じて何をしたら良いのかを ロールプレイング形式でレクチャーするので 安心して営業に参加できます。 [サロンに入る前に学んでおくこと]を 1週間程度でお伝えさせて頂きます。 【Academy生】 オリ

仕事内容■メインキャッチ 〈8月9月10月11月入社〉【今週の更新求人 】 「月８日休み×社保完備」 トレンドスタイルを充実している 教育×Academy制度で学べる◎ 営業中のモデル練習で早期デビューも☆ ■コメント 【入社オリエンテーション】 ・ verda【ベルダ】が目指していること/大切にしていることの説明 ・接客の基礎 ・電話応対の仕方 ・シャンプー基礎 ・サロンワークでの動き方 →店舗の状況に応じて何をしたら良いのかを ロールプレイング形式でレクチャーするので 安心して営業に参加できます。 [サロンに入る前に学んでおくこと]を 1週間程度でお伝えさせて頂きます。 【Academy生