千葉県山武市の小売業の求人・仕事・採用

勤務時間(1) 00:00～06:00 時給 1,200円～1,620円 週3日勤務 土曜、日曜、祝日、大型連休の勤務ができる方 ※土日時給100円UP！ ※(1)00:00～05:00は時給1,620円（深夜割増含む） ※(1)深夜勤務のため18歳未満不可

仕事内容【ヤックスドラッグ成東店 販売スタッフ】未経験OK！ライフスタイルに合わせて働けます◎ ≪主なお仕事≫ ■ レジ 自動釣銭機なので、お釣りの渡し間違いの心配はありません！ ■ 品出し 商品の補充をお願いします♪ 陳列の場所は決まっているので迷いません◎ ■ 接客対応 商品についてのお問い合わせや売場のご案内をお願いします！ 医薬品は登録販売者が対応するのでご安心ください☆彡 おなじみの『ヤックスドラッグ』で一緒に働きませんか？ 基本から丁寧にお教えするので、未経験の方も安心してスタートできます。 お客様からの医薬品についてのご質問は、専門スタッフ（登録販売者）が対応しますのでご安心く

仕事内容"データに基づくリアルタイム経営を目指しており、デジタル・IT部門としてソリューションの企画、データ分析、システム開発プロジェクトに携わっていただきます。 グループ全体の経営を可視化し、アジリティ高くビジネスチャンスを収益に変えていくこと、同時にリスクを早期に検知し回避していくことの両面で経営品質の高度化を図ります。ビジネスプロセスの変革を伴う基幹システムのERP化がミッションです。 業務内容 ▼社内マネジメント ・ライン組織の管理業務 ・予算、人事、管理などマネジメント業務全般 ▼企画・提案 ・ユーザー部門と連携し新たなビジネスプロセスの定義 ・ビジネス改革とIT施策に紐づけた企画立

仕事内容"データに基づくリアルタイム経営を目指しており、デジタル・IT部門としてソリューションの企画、データ分析、システム開発プロジェクトに携わっていただきます。 グループ全体の経営を可視化し、アジリティ高くビジネスチャンスを収益に変えていくこと、同時にリスクを早期に検知し回避していくことの両面で経営品質の高度化を図ります。 【業務内容】 ▼企画・提案 ・ユーザー部門と連携し新たなビジネスプロセスの定義 ・ビジネス改革とIT施策に紐づけた企画立案・提案 ・システム導入プロジェクトの計画立案 ▼プロジェクトマネジメント ・プロジェクトの管理・推進（PMBに基づくQCD管理） ・課題・リスク管理と

仕事内容"データに基づくリアルタイム経営を目指しており、デジタル・IT部門としてソリューションの企画、データ分析、システム開発プロジェクトに携わっていただきます。 業務内容 ▼企画・提案 ・ユーザー部門と連携し新たなビジネスプロセスの定義 ・ビジネス改革とIT施策に紐づけた企画立案・提案 ・システム導入プロジェクトの計画立案 ▼プロジェクトマネジメント ・プロジェクトの管理・推進（PMBに基づくQCD管理） ・課題・リスク管理と解決手段の検討 ・要件定義・仕様設計の推進 ・開発ベンダーコントロール ＜現在決定しているプロジェクト方針＞ ・ERP：SAP S4 Retail（RISE on

仕事内容◤ 商品も、値段も、ディスプレイも、ほとんどは本部が決める。 これが、一般的なチェーン店の常識。 しかし、ドンキは違います。ドン・キホーテは【徹底した個店主義】。 つまり「仕入れる商品も」「売り方も」「価格も」全部あなた次第！ 地域やお客様にあわせて“ワクワクが止まらない売り場”をドンドンつくってください！ ◢ ★例えばこんな部門が！★ ◆デジタル＆バラエティ（家電・おもちゃ・驚きのバラエティグッズ） ◆ライフ＆ペット（日用品からペット、医薬品まで！） ◆ファッション＆ブランド（衣料・ブランド品） ◆トレンド＆コスメ（SNSで話題のコスメ・香水） ◆フード＆リカー（お菓子・お酒・輸入食

仕事内容"国内最大の流通小売業グループを支える、人事給与・勤怠管理・ワークフローといった各種システムの開発・保守をお任せします。ERPパッケージやintra-martをベースとした大規模システムの安定稼働と進化に、開発者として携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●国内最大級の基幹システムに携わる ●開発6割：保守4割で技術力を高める ●小規模案件で着実に実装経験を積める ■具体的な仕事内容 グループ各社の業務基盤となる各種システムの開発・保守を担当します。 ＜扱うシステム＞ ●人事給与・勤怠管理・ワークフローシステムなど （ERPパッケージや、統合型フレームワークintra

仕事内容"イオングループにおいて、必要不可欠な中核機能である機能会社システムの企画・新規開発・DX推進を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。 本ポジションのメイン業務は、イオンフードサプライ社にて、全国10か所以上で稼働している食品加工センターの基幹システムを全面的に刷新していきます。現在、システム要件定義を行っており、今後開発・展開を行っていくフェーズです。 なお、開発は外部委託していきます。開発については「V字モデル」で行います。 【業務詳細】 ・現場や経営層を巻き込みソリューション提案 ・システム開発のプロジェクトマネジメント業務 ・システム・サービスの運用・

仕事内容【アピールポイント】 ＼未経験から入社3年目平均年収530万円！惣菜部門の正社員募集／ 月給22万円～44万円（経験・能力考慮） 月平均残業13.5時間の働きやすさ 最短5年で店長・年2回昇給＋賞与年2回 マンツーマン研修＋転勤者は社宅完備で安心スタート 【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの惣菜部門で正社員を大募集！ 年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 月9日休みで働きやすい環境 転勤者には社宅完備で安心スタート ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用

仕事内容【仕事内容】 ＼ 月給22万円～26万円｜週休2日制｜【BESTバリュー成東店】の配達スタッフ募集！ ／ 家具小売業を展開する 【株式会社インテルナハサキ】が運営する「BESTバリュー成東店」。 品質の良い家具をアウトレット価格で提供し、地域のお客様から長年ご支持をいただいている店舗です。 現在、販売好調に伴い配送件数が増加しているため、 体制強化を目的として「配達スタッフ（2tトラック）」を増員募集いたします。 【具体的な業務内容】 ご購入いただいた家具を、お客様のご自宅へお届けする仕事です。 配送だけでなく、搬入・設置までを行うため、お客様から直接感謝の言葉をいただけるやりがいがあ

仕事内容【アピールポイント】 ＼未経験から入社3年目平均年収530万円！青果部門の正社員募集／ 月給22万円～44万円（経験・能力考慮） 月平均残業13.5時間の働きやすさ 最短5年で店長・年2回昇給＋賞与年2回 マンツーマン研修＋転勤者は社宅完備で安心スタート 【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの青果部門で正社員を大募集！ 年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 月9日休みで働きやすい環境 転勤者には社宅完備で安心スタート ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用

仕事内容"東証スタンダード上場企業の100%子会社”ほっかほっか亭”のスーパーバイザーとして、担当エリア（関東）のFC・直営店舗の売上管理、販促企画、オーナー様への経営指導等をお任せします。 【仕事内容】 ■担当店舗の予実管理と戦略立案 ■各店舗の商品品質レベル、接客サービスレベル、衛生清掃レベルの指導 ■集客、販促企画（チラシ作成・配布・地域企業への営業活動）、店頭のディスプレイ改善などの企画提案 ■上記各種戦略、企画、施策の店舗への落とし込みとモニタリング 【入社後について】 まずは、大阪本社の研修センターにて調理、接客、店舗運営の1日の流れを基礎から学んでいただきます。 その後店舗勤務、また

仕事内容"国内最大の流通小売業グループの人事給与・勤怠管理・ワークフローシステム等に関する、運用・保守を中心とした業務を担当します。 ERPパッケージや intra-mart をベースとしたシステムの開発・保守、導入展開にも関わります。 【業務詳細】 ・ERPパッケージをベースとしたシステムの開発・保守業務 ・ERPパッケージをベースとしたシステムの導入展開業務 ・統合型フレームワークintra-martを利用したシステムの開発・保守業務 ・勤務管理パッケージをベースとしたシステムの開発・保守業務 【ポジションの魅力】 ■ 大規模グループの人事領域を支える重要ポジション 国内最大の流通小売業グルー

仕事内容店舗運営ゲームを攻略せよ。 “うりばづくり”スキルを高め、3年目で店長へ。 "トレカ、漫画、ゲーム、フィギュアなどが並ぶ『古本市場』『ふるいち』。見ているだけでワクワクする商品をただ買い取って並べて…だけじゃつまらないですよね？ 店舗運営は、まるでリアルな戦略ゲーム。「お客さんの動きからして、この商品が売れそう！」という勝算があれば、現場判断での売り場アレンジは大歓迎です。 たとえば、トレンドに合わせて特設ワゴンを設置したり、オリジナルパックの企画を考えたり。なかには、当時対象外だったメダルの買取りを会社に提案したスタッフも（見事大ヒットして全店展開になりました）。あなたのアイデアが次の

仕事内容"まずはイオングループ内の調剤薬局のシステム構成・担当業務など全体感を把握いただき、 新規案件のご担当、または維持管理としてシステムの安定運用化を担っていただきます 。 その後、ユーザーからのリクエストを聞きながら、企画推進を行っていただきます。 ・調剤システムのパッケージ維持・運用、追加機能の企画・推進、ネットワーク構築支援、システム導入支援など ・ユーザーであるイオングループ8社約400店舗とのコミュニケーションにより上記の業務を実施 ・ユーザーとシステム開発及び保守ベンダー（外注）との間に入った橋渡しや支援など ・調剤システム老朽化に伴うリプレイス ■主なシステム領域 ・調剤システム

仕事内容"【プライム案件】超大手小売企業の流通システム開発をお任せします。企画から開発、導入まで全工程に携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●残業月平均15時間＆年休124日 ●コアタイムなしのフルフレックス制 ●自社プロダクトの企画・開発に挑戦 ■仕事内容 ＜扱う商材＞ 同社の主力プロダクトであるPOSアプリケーション「ANY-CUBE」や、決済アプリケーション「SofrwareCAT」、販促システム「Satisfa」などが中心です。 ＜具体的な業務＞ ご経験やスキルに応じて、SE、PL、PMなど最適なポジションからスタートしていただきます。 ●小売業、専門店、サービス業向けの

仕事内容実店舗が消える時代に、毎年40店舗も増えるブランド。 "★今や、全国に1094店舗もあるんです。 ECサイトの台頭などにより、実店舗が減っていく小売業界。そんな中、毎年新規出店を実現するのが『ワークマン』です。幅広い顧客を獲得できる4つのブランドを展開し、直近の売上高は4年連続で右肩上がり。その成長を最前線で支えるのが、加盟店舗のオーナーに伴走して売上アップを目指すSVです。 ★プレッシャーはかけずに、平均年収804万円。 ノルマは一切ありません。売上目標はありますが、達成を急かすわけでも、残念で終わらせるわけでもありません。ムリなく達成できるように目標期間を延長して、しっかりと成功体験を

仕事内容東証プライム上場・AOKIグループ 安定した環境で、長く活躍できる。 "「経験を活かしながら、腰を据えて働きたい」そんな方へ。 当社は、快活CLUBや24時間ジム「FiT24」など、多彩な事業を展開するAOKIグループの一員です。 ■安定した基盤で、経験を活かせる！ お任せするのは「FiT24」の複数店舗のマネジメント。 店舗の環境チェックやスタッフ教育などを通じて、 安心・安全な店舗づくりを支えます。 これまでの店舗運営経験を活かせる仕事です。 ■長く活躍できるサポート体制！ 入社後は座学・実地研修で運営スキルを習得。 「職種別・階層別研修」「社外資格試験補助」など、教育制度も充実。

仕事内容【未経験歓迎】業界未経験からスタートできる！ 【地域限定正社員】転勤なし！Uターン・Iターンも歓迎！ 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商1兆3000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 【事業拡大中！】小売チェーン「西友」を完全子会社化！ ―――――――――――― TRIAL店舗の売り場で運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成

仕事内容"同社が開発・提供するAI業務支援プロダクト「stoNavi」および価格最適化ツール「smartPricing」のグループ各社への展開・導入・改善推進を担うポジションです。流通・小売の現場業務を深く理解し、グループ各社のオペレーション高度化を支援することで、経営貢献につながる業務改革を推進していただきます。 「現場起点×テクノロジー」で、グループ全体の業務変革をリードする役割です。 【業務詳細】 ・グループ各社へのAIプロダクト（stoNaviなど）の導入推進 ・現場業務の可視化と、システムを活用した改善提案 ・導入効果や業務改善インパクトのレポーティング ・海外を含むプロダクト開発チーム

仕事内容接客は好き。だから、お休みも妥協しない働き方がいい。 "★ノルマよりも、お客様の笑顔！ サンドラッグでは販売ノルマはナシ！売上よりもお客様一人ひとりに丁寧に向き合う接客を重視しています。時にはお客様の健康を第一に考えて、あえて商品を勧めないことも。お客様の笑顔につながる接客を大切にしています。 ★心と体のゆとりあり！だから”好き”が続く♪ 「接客業は休めない…」は、ここでは過去の話。年間休日は120日、月の休みは平均10日と、プライベートの時間もご用意。残業も月平均10.3時間と少なめです！ ★国のお墨付き！“ホワイト”な働き方♪ 無理なく働ける環境づくりを続け、「健康経営優良法人」や、