株式会社新経営サービス の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容社会保険労務士／「社会保険労務士有資格者限定」社会保険労務士 ／無資格者応募不可 ・社会保険労務士業務全般で、給料計算、助成金申請、人事制度設計、労務相談対応、各種規則・規定作成、雇用に関係する書類作成、各種手続業務など幅広い業務を経験することができます。 (1)コンサルタントとしてキャリアを目指したい方 (2)新規顧客の拡大営業、各種交流会に積極的に参加してくれる方 (3)国の施策や経済の方向性・経営者の感覚を理解できる方、数字に強い方 (1)～(3)に該当する方を歓迎します。 ■社会保険関係の事務手続き代行 ■労働保険関係の事務手続き代行 ■人事問題・労務管理の助言、提案 ■就業規則

仕事内容【職種】コンサルタント＞財務・会計コンサルタント 【業種】士業＞監査・税理士法人 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ≪当社について≫ 当社は1957年の創業以来、65年以上の歴史を重ねてきた京都トップクラスの規模・実績を誇る税理士法人です。 グループ会社や社会保険労務士法人、司法書士・行政書士事務所などとの強固なネットワークを展開。 顧客数は1,000件を超え、既存のお客様やご紹介から途切れることなく安定したご依頼をいただいています。 当社の医療部門は、53歳の統括を筆頭に、36歳のマネージャーを含む計7名体制。 今回はドクター特有

仕事内容【職種】コンサルタント＞財務・会計コンサルタント 【業種】士業＞監査・税理士法人 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ≪当社について≫ 当社は1957年の創業以来、65年以上の歴史を重ねてきた京都トップクラスの規模・実績を誇る税理士法人です。 グループ会社や社会保険労務士法人、司法書士・行政書士事務所などとの強固なネットワークを展開。 顧客数は1,000件を超え、既存のお客様やご紹介から途切れることなく安定したご依頼をいただいています。 当社の相続・事業承継部門は、68歳の代表社員を筆頭に、 38歳のマネージャー、M&A専門の53歳、

仕事内容【下京区／税理士法人】27卒OK／資格取得補助あり／土日祝休み 税理士補助業務をお任せします。 ■巡回業務、税務相談、経営相談等、会計ソフト入力～月次試算表作成、決算書作成、税務申告業務など ゆくゆくは15～20件程度担当をお任せしたいと考えています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ まもなく創業70年を迎える歴史のある税理士法人です。 ほぼ半数以上が新卒入社で、20～30代の社員も多く在籍しています。そのため、若手が活躍できる機会や、チャレンジする環境も整っています。 まずはOJTで業務を覚えてもらい、その後巡回担当としての活躍を期待していま

仕事内容【職種】コンサルタント＞財務・会計コンサルタント 【業種】士業＞監査・税理士法人 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ≪当社について≫ 当社は1957年の創業以来、65年以上の歴史を重ねてきた京都トップクラスの規模・実績を誇る税理士法人です。 当社の大きな強みは、新規顧客の「約7割が既存のお客様からのご紹介」という点。 強引なテレアポや飛び込み営業をせずとも、 誠実な仕事が次のご縁を呼び、極めて安定した経営基盤を維持しています。 今回募集するのは、銀行や保険会社などで培ったお客様に徹底して寄り添うスキルを活かし、 未経験から税務のプ

仕事内容株式会社新経営サービス 【京都】経営コンサルタント職《成長戦略推進支援》在宅勤務OK／転勤無／裁量権◎ノルマなし 【仕事内容】 【京都】経営コンサルタント職《成長戦略推進支援》在宅勤務OK／転勤無／裁量権◎ノルマなし 【具体的な仕事内容】 ～在宅勤務OK／未経験歓迎／年休125日～／1000万円プレーヤーも目指せます／ノルマなし／9年連続「働きがいのある会社」選出／1000社以上の支援実績あり～ 経営コンサルタントとして、顧客企業の業績アップと企業文化の革新のために、以下の業務を担っていただきます。 ■業務内容： メイン業務：成長戦略推進支援 ＜具体的には＞ ・中期経営計画の策定支

仕事内容株式会社新経営サービス 【京都】経営コンサルタント◆営業経験者歓迎／在宅勤務OK／転勤無／裁量権あり／ノルマなし 【仕事内容】 【京都】経営コンサルタント◆営業経験者歓迎／在宅勤務OK／転勤無／裁量権あり／ノルマなし 【具体的な仕事内容】 ～在宅勤務OK／未経験歓迎／年休125日～／ノルマなし／9年連続「働きがいのある会社」選出／1000社以上の支援実績あり～ 経営コンサルタントとして、顧客企業の業績アップと企業文化の革新のために、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 数十名～二千名程の中堅・中小企業に対し、顧客毎の業務改善、成長発展に貢献いただきます。 ・中期経営計画の策定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■会計事務所での実務経験がある方（目安3年程度） 【歓迎条件】 ■税理士科目合格者 ―◆こんな方を求めています◆― ◇人のためになる仕事がしたい方 ◇向上心を持って、自ら行動できる方 【職種名】 【京都】税務スタッフ ★京都トップクラス／フレックス・在宅可／相続・事業承継コンサルティングにも 【仕事内容】 ―◆お任せする業務◆― ◇月次・年次の決算処理 ◇給与計算・年末調整 ◇税務申告書の作成 ◇クライアント訪問 など ―◆トップクラスだからこその好待遇！◆― ▼充実した研修制度！ マンツーマン指導や、コンサルを行うグ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■会計事務所での実務経験がある方（目安3年程度） 資産税業務に興味がある方を歓迎します！ 【歓迎条件】 ■資産税関係の業務経験がある方 ■税理士科目合格者 ―◆こんな方を求めています◆― ◇人のためになる仕事がしたい方 ◇向上心を持って、自ら行動できる方 【職種名】 【京都】相続担当 ★京都トップクラス／フレックス・在宅可／相続・事業承継コンサルティングにも対応 【仕事内容】 ―◆お任せする業務◆― ■相続税務申告に関する業務(謄本、資料の取り寄せ、計算、申告書の一部作成など) ■株価評価、資産税対策 ■入力処理・伝票記票

仕事内容株式会社新経営サービス 【京都】経営コンサルタント職《事業承継支援》在宅勤務OK／転勤無／裁量権◎ノルマなし 【仕事内容】 【京都】経営コンサルタント職《事業承継支援》在宅勤務OK／転勤無／裁量権◎ノルマなし 【具体的な仕事内容】 ～在宅勤務OK／未経験歓迎／年休125日～／1000万円プレーヤーも目指せます／ノルマなし／9年連続「働きがいのある会社」選出／1000社以上の支援実績あり～ 経営コンサルタントとして、事業承継支援の業務を担っていただきます。 ■業務内容： メイン業務：事業承継支援 ～具体的には～ ・中期経営計画の策定支援 ・年度計画の達成支援 ・新規事業のプランニング

仕事内容株式会社新経営サービス 【京都】人材・組織開発コンサルタント◆経験者募集◆在宅勤務OK／転勤無／裁量権 【仕事内容】 【京都】人材・組織開発コンサルタント◆経験者募集◆在宅勤務OK／転勤無／裁量権 【具体的な仕事内容】 ～在宅勤務OK／未経験歓迎／年休125日～／ノルマなし／9年連続「働きがいのある会社」選出～ 1000社以上の支援実績のある当社にて、人材・組織開発コンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・企業の教育制度構築コンサルティング ・各種研修企画、講師実務 ・その他業務（企画提案営業、セミナー講師、書籍・原稿執筆、商品企画、販売企画 等） ※

仕事内容株式会社新経営サービス 【京都】人事コンサルタント職◆経験者募集◆在宅勤務OK／転勤無し／裁量権◎ 【仕事内容】 【京都】人事コンサルタント職◆経験者募集◆在宅勤務OK／転勤無し／裁量権◎ 【具体的な仕事内容】 ～在宅勤務OK／未経験歓迎／年休125日～／ノルマなし／9年連続「働きがいのある会社」選出／1000社以上の支援実績あり～ 人事コンサルタントとして、人事コンサルティングをご担当いただきます。 ■業務内容： ・人事諸制度（人事評価・賃金等）の構築・運用支援 ・社員のモチベーション診断、向上支援 ・有期社員・シニア社員など多様な人材活用支援 ※その他、人材採用の支援、制度運用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事（人事制度・組織改編） ・経営・戦略コンサルタント ■ 求める資格 資格不問 ※下記の資格をお持ちの方、歓迎 ・社会保険労務士 ・中小企業診断士 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_京都＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアコンサルタント ・コンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 顧客企業の「ヒト」に関するあらゆる問題解決のため、以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・人事制度構築／運用支援 - 人事評価制度、賃金制度などの設計や導入支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向け銀行サービスへの従事経験（営業、企画問わず） ・主体的でスピード感をもった方 ・臨機応変に行動し、理論的、論理的に物事の判断ができる方 ・Excel/Word/PowerPointを利用した業務経験5年以上 [歓迎] ・サービス戦略の策定経験 ・コンサルティングファームにおける就業経験 【職種名】 事業企画・法人向け新サービス企画担当 【仕事内容】 【配属先部署について】 配属先部署は新規の事業、サービスを立ち上げることで顧客利便性を 最大化することをミッションとして活動しています。 JREBANKのようにインパクトの大きな案件が多く存在し、経営層との コミュ

仕事内容【インフラエンジニア】リモートワークOK／月残業平均15h以内／年間休日120日／住宅手当あり／大崎駅南口直結 ▼仕事内容 HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、 医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。 サービスのインフラ設計、構築および保守・運用を主体的に行なっていただくことを期待しています。 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・パブリッククラウド(AWS)の各種サービスを組み合わせたインフラ設計・構築・運用 ・ネットワーク、サーバー、ストレージ、各種ミドルウェア、データベースの設計・構築・運用 ・Infrastructure

仕事内容【フロントエンドエンジニア（シニア）】リモートワークOK／月残業平均15h以内／年間休日120日／住宅手当あり／大崎駅南口直結 ▼仕事内容 HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、 医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。 各プロダクトの主にフロントエンドの設計、開発のリーダーとしての活躍を期待しています。 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・要件・仕様検討、設計(画面設計、ディレクトリ設計、コンポーネント設計等)、工数見積り ・Webアプリケーションのフ

仕事内容【サーバーサイドエンジニア】リモートワークOK／月残業平均15h以内／年間休日120日／住宅手当あり／大崎駅南口直結 ▼仕事内容 HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、 医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。 各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発メンバーとしての活躍を期待しています。 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり ・Webアプリケーションのサーバーサイド

仕事内容【応募資格】 [必須] ・主体的でスピード感をもって仕事を進められる方 ・臨機応変に行動し、理論的、論理的に物事の判断ができる方 ・Excel/Word/PowerPointを利用した業務経験5年以上 ・サービス、商品の開発経験、あるいは業務改善の経験 [歓迎] ・銀行業界、クレジットカード業界、および、ペイメント事業における業務経験 ・コンサルティングファームにおける就業経験 ・新テクノロジーに関する強い興味関心 ・読解レベルの英語力 ・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容■仕事内容 HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。 各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発のリーダーとしての活躍を期待しています。 【具体的には】 ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり ・Webアプリケーションのサーバーサイドアプリケーション開発 ・汎用性・可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ・メンバーのチームマネジメントおよ

仕事内容■仕事内容 HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。 サービスのインフラ設計、構築および保守・運用を主体的に行なっていただくことを期待しています。 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・パブリッククラウド(AWS)の各種サービスを組み合わせたインフラ設計・構築・運用 ・ネットワーク、サーバー、ストレージ、各種ミドルウェア、データベースの設計・構築・運用 ・Infrastructure as Code化の推進など運用の自動化・効率化の実践 ・サービス安定稼働を目標として、SLI/SLOの策定などSit