第二種電気工事士 - 山形県山形市 の求人・仕事・採用

仕事内容公共事業に伴う業務であり、安心感とやりがいのある仕事です。 チームを組んで、既設電気設備の点検、工事立会、ＰＣでの報告書 作成、その他付随する業務を行います。 社会資本整備の一翼を担う業務であり、安定した長期勤務が可能な 仕事です。チームワークを重んじ、初心者を育成する企業風土があ ります。無駄な残業は無く有給休暇も取得し易い、心身共に健康を 最も重視する職場です。 作業着は貸与。外業は社用車で移動します。 単身赴任者用借上げ社宅制度が有ります。（詳細応相談） 変更範囲：変更なし

仕事内容住宅・アパート新築設備・テナント改修工事他 工場内電気設備工事・エアコン工事 太陽光設備・公共工事 上記工事の施工・作業及び打合せ（図面作成）から管理等 ☆☆☆☆スタッフ大募集！ 未経験の方も大歓迎！☆☆☆☆ ☆☆☆☆ スキル次第でどんどん昇給！ ☆☆☆☆ 現在在籍のスタッフにも未経験からのスタートが多数います。 電気工事業（建設業）経験者優遇！ 【変更の範囲：変更なし】 ※【トライアル雇用併用求人】期間３ヶ月 条件同一 ◆応募の際は、ハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容※官公庁・民間発注の建設事業に伴う電気設備工事 ・建築物の電気工事 ・建物の配管、配線、照明器具、コンセントの取付等 ＊電気工事士資格取得者 現場工事経験のある方の募集です。 ◆応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊主に山形県内の工場を訪問し工事を行って頂きます。 ・総合電気設備設計施工 ・高低圧電力配線 ・自動制御機器工事 ・工場設備 ・一般屋内電気工事 ※未経験者の方も歓迎いたします。入社後は、グループで作業をし て頂きますので、いっしょに仕事をやりながら、一つ一つ覚えて いただきます。小規模な会社ならではの利点を活かして先輩社員 がじっくり育てていきます。 ※【働き方改革取組事業所（資格取得支援）】 詳しくは特記事項をお読みください。 ※経験のある方でしたら中高年の方も応募可能です。 変更の範囲：変更なし

仕事内容・変電所工事 ・電気メーター交換 ・電気設備工事 ・その他 変更範囲：変更なし ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。

仕事内容【電気工事士】 主に一般建築物の屋内電気配線をしたり、照明器具、コンセント、 各種電気設備の設置などを行います。 ※第２種電気工事士、第１種電気工事士資格保有者優遇 ※未経験者でも歓迎致します 【現場代理人】 電気工事において施工計画や施工図を作成したり、工程管理、品質 管理、安全管理等の管理業務等を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※１級及び２級電気施工管理技士資格保有優遇 ※応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けてください

仕事内容電気工事では、一般電気工事・通信工事・電気通信工事、携帯電話 関係の無線基地局設計、施工を行っている会社です。 設計図に基づいて、屋内外配線・配管工事、盤関係・照明器具など 取付までを行います。 無線基地局施工では、鉄塔組立・アンテナ取付・収納箱設置等の工 事、給電線工事を行います。 受注先は、官庁及び大手通信会社、大手工場です。 今回は、業務拡大による募集です。 現場エリアは、関東から東北です。（２ｔトラック使用） ＊資格取得支援制度あり 変更範囲：変更なし

仕事内容当社管理物件での設備管理巡回業務 ・電気、ガス、水道メーターの記録 ・設備点検 ・館内巡回、異常がないかの確認 ・各種報告書、現状の設備を基にした改善案の作成 変更範囲：変更なし

仕事内容主に住宅の ・配線工事 ・照明器具の設置工事 【変更の範囲：変更なし】 ※応募の際は、ハローワークからの「紹介状の交付」を受けてくだ さい。

仕事内容業務拡大につき急募！ ・大手の新築賃貸住宅・新築住宅・店舗・工場など電気工事全般の 仕事です。 （現場は山形県内） ・内線電気工事 変更範囲：なし ＊オンライン自主応募可 ※応募の際はハローワークより「紹介状」の交付を受けてください ただし、オンライン自主応募の場合紹介状は不要です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時45分〜8時45分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制ですが、相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容請負業務 ＊病院内設備機器類の運転管理業務 変更範囲：なし 丁寧に研修をおこないますので、未経験者の方も安心して ご応募ください。 ＊オンライン自主応募可 ※応募の際はハローワークから『紹介状』の交付を受けて下さい。 ただし、オンライン自主応募の場合紹介状は不要です。

仕事内容山形や宮城での電気設備の内線工事の施工管理を行っていただきます。 ■仕事内容： 当社は官民問わず様々な規模の電気設備の内線工事を手掛けています。 特に当社は創業より地域社会から厚い信頼をいただいているため、学校や図書館の大規模新築・改修工事など大きな案件を任せていただけることが多く、大小様々な規模での施工管理経験を積むことができます。 ■施工実績（令和5・6年度） ・東北大学病院耐震補強工事 ・令和４年度山形県立朝日学園本館改築その他（電気設備）工事 ・道の駅おおえ再整備新築工事 ・弘進リトレッド(株)本社・本社工場新築工事 ・中山町立小学校屋内運動照明器具LED化工事 ・山形市東消防署蔵

仕事内容電気工事全般（住宅、店舗、工場、福祉施設、保育施設、学校等） 図面作成、見積もり、申請等 機械計装工事（空調、衛生） 新築及び改修工事、保守、メンテ作業 変更範囲：会社の定める業務 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けてくださ い。

仕事内容＊ 電気工事一般 県内及県外、現場で働きます ＊ 採用・不採用に関わらず、応募書類はお返しいたしません。 責任を持って廃棄いたします。 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容【山形】施工管理｜残業ほぼゼロ｜年間休日125日以上｜医療・ヘルスケア分野 ▼仕事内容 【山形や宮城での電気設備の内線工事の施工管理を行っていただきます。/住宅手当や技能手当あり】 ■仕事内容： 当社は官民問わず様々な規模の電気設備の内線工事を手掛けています。 特に当社は創業より地域社会から厚い信頼をいただいているため、学校や図書館の大規模新築・改修工事など大きな案件を任せていただけることが多く、大小様々な規模での施工管理経験を積むことができます。 ■採用背景： 現在、事業の拡大を受け既存社員の業務負担軽減のため人員拡大を計画しています。 ■働き方： 繁忙期外であれば、月の残業時間は2

仕事内容■お願いしたい仕事 創業50年の安定企業で、 未経験から『一生モノの電気工事スキル』を身につけませんか? ――■ 一般的な電気工事とは違う、私たちだけの仕事 電気工事と聞いて、電柱に登る作業や、住宅の配線工事をイメージするかもしれません。 しかし、当社のメイン業務は「工場の中の電気設備」の修繕や保全です。 山形県内を中心とした中小企業の工場を訪問し、変圧器などの設備をメンテナンスします。 ――■ 未経験でも安心な理由 最初は何も分からなくて当たり前です!まずは先輩社員に同行し、現場で少しずつ仕事を覚えていってください。 当社には、働きながら「山形電気工事組合の学校」に通える制度があります

仕事内容設備管理「経験2年／募集」山形駅すぐ／常駐設備管理／資格手当に上限なし／年間休日120日程度 山形駅近く商業施設での就業となります★ 綺麗な施設ではたらきませんか♪ ＜具体的な仕事内容＞ ■点検・メンテナンス 給排水システムや冷暖房、電力計などに異常がないかを点検します。施設を巡回して目視で確認したり、検査機器を使用して電気の流れを確かめたり。チェック項目に沿って点検を進めていただきます。不具合が見つかった場合は、簡単な修理や業者の手配をお願いします。 ■お客様対応 施設をご利用されるお客様からの問い合わせに対応します。「冷暖房がうまく動かない」「照明がつかなくなった」といった報告があれ

仕事内容＊電気工事の仕事となります。 ・主に一般住宅と店舗の新築やリフォーム工事の 取扱いとなります。 （配線・照明取付など） 【働き方改革取組事業所（資格取得支援）】 ※社用車通勤可 変更の範囲：なし ＊応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を 受けてください。

仕事内容☆ 屋内・外の一般電気設備工事全般 ＊ 一般住宅・テナントビル・マンション・工場等の配線、 設備工事 ＊ 太陽光パネルの設置、配線工事 ＊ 道路照明灯の設置工事 ※【トライアル雇用】併用求人 期間３ヶ月、同条件 【変更の範囲：変更なし】 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。

仕事内容電気通信工事／AIでも消えない仕事／東京で電気工事士になりませんか 社会や⼈々の⽣活に⽋かせないインフラ整備を担うお仕事です。 私たちは、他社にはないレガシー技術を持ち、常に最新の技術を習得し進化し続けています。このスキルはAI時代でも失われることはなく、全国どこでも求められる唯一無二の価値を提供します。 待遇は、社員一人ひとりの成長と貢献に報いたい、そして「ここで働けてよかった」 と心から思える環境を提供したい、という私たちの想いの表れです。特に、充実した支援や教育 は、あなたの成長を会社全体でサポートするという、私たちの「人」を大切にする文化 を具体化したものです。 10代20代30