福祉事務 - 東京都板橋区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【月給31万円/完全週休2日制/週休3日も選べる/残業月5時間未満/退職金あり】 働き方が選べて、頑張りがちゃんと評価される！訪問看護で理学療法士さん募集♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：理学療法士 【業務内容】： 利用者様のご自宅に訪問し、実際の生活環境の中で「できる」を増やしていくリハビリ業務全般をお任せします ≪屋内外のリハビリテーション≫ 室内でのROM訓練、筋力トレーニング、屋外歩行など ≪指導・社会資源提案≫ ご利用者様・ご家族に拘縮予防方法やトレーニング方法の指導、福祉用具の選定など ≪事務業務≫ 看護記録や計

仕事内容地域づくり★患者さんの自立サポート★裁量度高★オンコール無し 募集職種: 医療ソーシャルワーカー 仕事内容: 精神科在宅医療を提供するクリニックにて、患者様のご自宅での生活を支える支援業務をお任せします。 単なる診療補助にとどまらず、“生活そのもの”に関わる支援ができるのが特徴です。 ■訪問診療同行（医師と一緒に訪問） 外来通院が難しい精神疾患の患者様のご自宅へ伺い、医師の診察をサポートします。 バイタルチェック（血圧測定など）、ご本人・ご家族からのご要望や生活状況のヒアリング、医師・クリニック・関係機関との連絡調整 診察の場に同席しながら、患者様の“リアルな生活”を理解できるポジショ

仕事内容【三園のALSOKケアホーム板橋成増/有料老人ホームのお仕事】 勤務地は三園(西高島平駅から徒歩8分)。生活相談員としてのお仕事です。 介護付有料老人ホームにおける 生活相談員業務全般 ■施設の入退居の手続き ■サービスの利用開始・中止に関する業務 ■入居者様・ご家族に対する相談援助 ■ケアマネジャーや他機関との連絡・調整 ■施設内における連絡・調整業務 ■電話応対・その他一般事務 【この求人のポイント】 ■勤務時間:09:00~18:00 ■この募集:日勤 09:00~18:00 三園|ALSOKケアホーム板橋成増|生活相談員|月給25.1万円~ 応募資格: 介護支援専門員 介護福

仕事内容＜板橋区三園＞利用者様の生活をより良い方向に導くやりがいに満ちたお仕事！ケアマネジャー・正社員 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,500円～ 【月給】 ・介護支援専門員 月給275,500円～ ・主任介護支援専門員 月給285,500円～ ●介護福祉士保有者 +5,000円/月 ●介護職員等ベースアップ等支援加算含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当 10,000円/月(

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【月給31万円完全週休2日制/週休3日も選べる/残業月5時間未満/退職金あり】働き方が選べて、頑張りがちゃんと評価される！訪問看護で作業療法士さん募集♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：作業療法士 【業務内容】： 利用者様のご自宅に訪問し、実際の生活環境の中で「できる」を増やしていくリハビリ業務全般をお任せします ≪屋内外のリハビリテーション≫ 室内でのROM訓練、筋力トレーニング、屋外歩行など ≪指導・社会資源提案≫ ご利用者様・ご家族に拘縮予防方法やトレーニング方法の指導、福祉用具の選定など ≪事務業務≫ 看護記録や計画

仕事内容【仕事内容】 訪問看護業務をお任せします この求人のポイント！ 月給26万円〜40万円でのスタート 週4日～勤務OK！ 直行直帰OKで在宅勤務や時短勤務も可能 子育て中の方には有給プラス10日付与 未経験でも全額会社負担の研修あり 【業務内容】 ▽訪問看護業務全般をお任せします。 ・身体疾患・精神疾患をお持ちの患者様への訪問看護業務（1日2～3件程度） ・患者様の状態確認やメンタルケア、健康サポート ・訪問に伴う報告書や計画書の作成業務 【訪問エリア・移動手段】 主な訪問エリア：近隣エリア（基本的には東京都内） 移動手段：社用車や電動自転車、持ち込みバイクなど 直行直帰OK！ 【教

仕事内容＜板橋区三園＞相談員未経験でもOK！頼られる存在に！介護付有料老人ホームの生活相談員 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,100円～ 【月給】 ・月給228,100円～(社会福祉主事任用資格 保有者) ・月給230,100円～(社会福祉士・精神保健福祉士 保有者) ・月給256,600円～(介護福祉士 保有者) ●介護職員等ベースアップ等支援加算含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・残業代別途支給(1分単位)