EMエンジニアリング株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【キャッチコピー】HRBP（プロダクト開発組織）【職種】経営企画・事業統括【勤務地】三重県 東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング28階・東京駅から徒歩1分・フルリモートワーク（自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。）【雇用形態】正社員【仕事内容】＜ポジション概要＞現状、RevCommのプロダクト開発部門においては、組織づくりの専任人材（チーム）が不在の状態が続いています。そこで今回、プロダクト開発部門専属のHRBP（HRビジネスパートナー）を新しくお迎えし、組織の課題に向き合い、事業戦略と連動した組織戦略を策定 /

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webサービスにおけるバックエンド開発・運用経験（3年以上） ・RDBMS（MySQL、PostgreSQLなど）を用いたデータベース設計、クエリ最適化の経験 ・クラウドサービス（AWSまたはGCP）を用いたインフラ・バックエンドの構築・運用経験 ・普段の開発業務においてGitHub CopilotやChatGPTなどのAIツールを日常的に活用している方 【尚可】 ・大規模トラフィックに対応したシステム設計、パフォーマンスチューニングの経験 ・OpenAI API等のLLMを利用したプロダクトの開発・実装経験、またはプロトタイピングの経験 ・開発プロセス（

仕事内容【EM】幼保業界に変革を起こし、事業と組織を牽引するエンジニアリングマネージャー｜導入団体数16,000以上の保育Techサービス「はいチーズ！」シリーズ｜生成AIやデータ資産を活用｜第二創業期ベンチャー｜東京・リモート勤務メイン 千株式会社 - デジタルで保育士の働き方改革や子育て業界のDXを推進し、子どもの笑顔をつくることを目指す千株式会社 仕事内容 日本を代表する保育Tech企業として、次世代の子育てインフラを一緒に作りませんか？ エンジニアリングマネージャーとして、ビジネスサイドの各部署と連携しながら、プロダクトの機能改善/新機能開発において開発組織をリードいただきます。 開発組織

仕事内容WORK 仕事内容 あなたのEM経験を、組織の“型”として形にしてみませんか？ カンリーは今、事業とエンジニアリングの両面から非連続成長が必要な、第二創業期を迎えています。 だからこそ、エンジニアリングマネージャー（以下、EM）の役割が、会社の未来を左右すると本気で考えています。 もちろん、お願いしたいのは単なるラインマネジメントではありません。 「どうすればこの組織は、事業成長を技術で牽引できる状態になるのか」 ーこの問いを、CTOを始めとしたボードメンバーと一緒に考え、実装していくことがミッションとなります。 ■具体的な仕事内容 エンジニアの育成・評価・1on1など、ピープルマネジメントの

仕事内容■仕事内容 5～10名の内製開発チームを率い、ビジネス要件をスピーディーにシステム化、および将来の組織拡大を見据えたチーム設計の両面をリードして頂きます。技術よりもプロジェクトマネジメントとビジネス推進が主軸のポジションです。 【具体的には】 ■プロジェクトマネジメント ・プロジェクトのタスク・納期・予算の管理・5～10名のエンジニアの進捗確認・業務調整 ■開発推進・プロセス整備 ・ビジネス要件をシステム化要件へ素早く翻訳し、開発に落とし込む・スプリント計画・優先度調整・スコープ管理・開発フロー・ドキュメント標準・品質基準の整備 ■ビジネス側との連携 ・事業部・プロダクトオーナーとの要件調整・

仕事内容[募集背景体制強化のため増員募集 [仕事内容]： 同社のEM（エンジニアリングマネジャー）として、以下の業務をお任せ致します。 【具体的には…】 -プロジェクトのデリバリー管理（納期・品質） -開発計画の策定・進行管理 -チームのリードとメンバーの育成 -PMの技術面でのサポート -顧客との技術的な折衝・調整 等 ※詳細は面談時にお伝えします ・開発言語 PHP、Dart、JavaScript、HTML+CSS、TypeScript ・フレームワーク CodeIgniter、Laravel、Vue.js、Flutter、Nuxt.js、Next.js、jQuery、Node.js、Re

仕事内容【応募資格】 [必須] ・20名以上の開発組織のマネジメント経験 （3年以上のマネジメント経験） ・技術戦略の策定と実行経験 ?技術的負債の管理と計画的な解消 ?ビジネス要求と技術制約のバランシング ・複雑なシステム全体の理解と技術的な意思決定ができる技術力 ・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキル ・日本語/英語ビジネスレベル [歓迎] ・エンタープライズ向けSaaS / 大規模システムの開発経験 ・エンジニア採用・育成・評価に関する知見 ・グローバル開発チームのマネジメント経験（多国籍環境やオフショア協業、グローバルチームでの経験） ・新規事業や新規プロダクトの立ち上げ経験

仕事内容WORK 仕事内容 カンリーは現在、プロダクト拡張とともに技術基盤の再設計を進めており、 設計判断や技術選択を、個人のスキルではなく 組織の資産として積み上げていくフェーズを迎えています。そこで必要なのが、技術的な意思決定をになっていただけるテックリードの存在です。 といっても、いきなり全体設計をお任せするわけではありません。 設計・実装のリード レビュー文化の醸成 技術的な判断の言語化 といった段階を踏んで、徐々に、役割や責任範囲を広げていっていただければと考えています。（必要に応じて、現任のEMやCTOがサポートします） ■具体的な仕事内容 プロダクト開発におけるアーキテクチャ設計・技術選

仕事内容【年収最大900万】月7時間労働の「質」で勝負。ネイルブックの次世代基盤を構築するチーフエンジニア 株式会社スピカ - 国内最大級ネイルサービス「ネイルブック」運営。サロン数14,000店、アプリDL280万DL、月間100万人利用。個人が主役となった世界を目指すスタートアップ 仕事内容 【ミッション】 『より多くのネイリストの成功を支援する』というミッションの下、裁量を持ってプロダクトと組織の成長をリードしていただきます。 【役割・業務内容】 プレイングリーダーとして開発実務に携わりながら、チームの成果最大化を推進していただきます。 ・Webアプリケーションの設計・開発 ・主力サービ

仕事内容「言われたものを作るだけ」はもう卒業。React/Next.js環境で技術選定から担うフロントエンジニア 株式会社rexcornu - エンジニアファーストのスタートアップ企業。未経験の業務やポジションにもチャレンジでき、積極的にお任せしていく環境です！ 仕事内容 「モダンな技術を提案しても通らない」 「作業の延長になっていて、上流設計やEMへの道が見えない」 そんな歯がゆさを抱えていませんか？ 当社なら、あなたのその技術への熱量と後輩思いな優しさを、最大限に活かせるポジションがあります。 【具体的な業務内容と3つのミッション】 クライアント先プロジェクトに参画し、基本設計・開発・テス

仕事内容＜ポジション概要＞ 現状、RevCommのプロダクト開発部門においては、組織づくりの専任人材（チーム）が不在の状態が続いています。 そこで今回、プロダクト開発部門専属のHRBP（HRビジネスパートナー）を新しくお迎えし、組織の課題に向き合い、事業戦略と連動した組織戦略を策定 / 構築し、実行 / 推進をリードしていく役割をお任せしたいと思っています。 プロダクト成長を支える強い組織体制の基盤づくりからコミットいただきます。 ＜ミッション＞ ・エンジニア組織の課題解決と組織力向上 -VPOE / EMと密に連携しながらエンジニアリング組織特有の課題うを特定し根本的な解決策を実行いただきます。 ・

仕事内容経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」カスタマーサクセス募集！ ファインディ株式会社 - 「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げ、事業に取り組んでいます 仕事内容 スタートアップ、Web系メガベンチャー、DXを進める急成長企業を対象に、プロダクトの導入から定着、そして定量データに基づいた組織改善コンサル型支援をお任せします。 - 定量データを用いた「開発資本」最大化のコンサル型支援: - GitHubやJira、プロジェクト管理ツール等から抽出された生産性データ（Four Keys等）をベースに、顧客の開発組織にお

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞プロダクトマネージャー 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社では「いい不動産取引は、いいエージェントから。」を当たり前にするプラットフォームをつくることで、中古物件の取引数が増加する住宅市場においてより多くの優秀なエージェントがより効率的かつ自由に働く環境をつくり、誰もがより自由に安心して不動産売買取引ができる世界の実現を目指しています。 【業界について】 不動産取引の世界には、「店舗に出社して電話を何度もかけないと営業ができない」

仕事内容◤リモートワーク可◢EdTech×SaaS/AI×教育データで学びを個別最適化する自社プロダクト /リードエンジニア 株式会社すららネット - ◤上場EdTech企業◢ グローバルEdTech事業/自社AI教材で教育DXを推進するプロダクトを展開｜教育に変革を、子どもたちに生きる力を。 仕事内容 「運用・改善（守り）」と「新規設計・推進（攻め）」の両輪を回し、将来のEM（エンジニアリングマネージャー）として組織の核となっていただきます。 ・「守り」を「攻め」に変える：プロダクト信頼性の担保とDevOpsの構築 ・運用の自動化・仕組み化 現在は手動や属人的な対応が多い運用保守フローを見直

仕事内容WORK 仕事内容 あなたのEM経験を、組織の“型”として形にしてみませんか？ カンリーは今、事業とエンジニアリングの両面から非連続成長が必要な、第二創業期を迎えています。 だからこそ、エンジニアリングマネージャー（以下、EM）の役割が、会社の未来を左右すると本気で考えています。 もちろん、お願いしたいのは単なるラインマネジメントではありません。 「どうすればこの組織は、事業成長を技術で牽引できる状態になるのか」 ーこの問いを、CTOを始めとしたボードメンバーと一緒に考え、実装していくことがミッションとなります。 ■具体的な仕事内容 エンジニアの育成・評価・1on1など、ピープルマネジメントの

仕事内容【作業内容】 【募集背景】 AIインテグレーターとしてプロダクトおよびソリューションを展開する企業において、組織の変革と成長フェーズを支えるマネジメント層を強化するための募集となります。 【作業内容】 クライアントのWebサービス改善や新機能開発において、ABテストやUI/UX改善などの取り組みをリードしていただきます。エンジニア組織のマネジメントとして、メンバーの1on1や成長支援、レビュー文化の醸成などのピープルマネジメントもお任せいたします。また、CursorやGeminiを日常業務に組み込んだ「AIと共に開発する文化」の推進や環境整備にも携わっていただきます。 【求める人物像】 能

仕事内容【仕事内容】 当社のコアSaaS「Synergy!LEAD」のメジャーバージョンアップ（v2）に伴う、フロントエンド開発の要を担っていただきます。 本プロジェクトは、単なる機能追加ではなく「ゼロからの再構築」です。 プラットフォーム固有の仕様を理解し、そのポテンシャルを最大限に引き出す「管理画面」と、Web標準技術を駆使して自由度の高いユーザー体験を追求する「コンシューマ向け画面」。この性質の異なる二つのフロントエンドを、アーキテクチャ設計から具現化していくのがミッションです。 今回の次世代版プロジェクトの本格始動に合わせて、フロントエンドの技術選定や設計を一手に担う専任ポジションを新たに新設

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 プラントや各種設備の新設・改修案件において、設計管理（EM業務）を中心としたエンジニアリングプロセス全般をご担当いただきます。主な役割としては、計画段階のFeasibility Studyのほか、基本設計から詳細設計までの各フェーズで、設計予算や工期の管理、クライアントおよび設計各部門との技術的調整があります。また、設計仕様書や関連ドキュメントの作成ならびにその内容の精査、見積もりに関わる引合いへの対応、技術的課題に対する検討業務、そして完成後の試運転の確認業務まで多岐にわたる範囲を取りまとめます。 これらの業務は、プロジェクトの進捗管理や品質向上のための技術

仕事内容【職務概要】 弊社のサービスである、SaaS型アプリビジネスプラットフォーム「APPBOX」および「FANSHIP」の開発に携わっていただきます。 スクラムチームにおいてPdM / PO と密に連携しながら、世の中に価値ある製品を届けるためのプロダクト開発業務を担っていただくとともに、 チームメンバーと一体となりご自身含めた個々の成長を支える開発チームの運営業務が主要な業務となります。 具体的業務 自社プロダクトの開発・運用等の業務全般に携わっていただきます。 ・API、クラウドインフラの開発、構築、保守運用業務 ・社内のステークホルダー（プロダクトマネージャー/サポート・ヘルプデスク担当等

仕事内容株式会社タイミー 【フルリモート可】エンジニアリングマネージャー◆CTO/VPoEと密に連携◆グロース上場 【仕事内容】 【フルリモート可】エンジニアリングマネージャー◆CTO/VPoEと密に連携◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： エンジニアリング組織の拡大と生産性の向上を両立の実現を目指して、EM組織化の推進やエンジニアリング組織課題の解決に自律的に取り組む専任エンジニアリングマネージャーを募集します。 ■業務内容： 事業の急拡大期を迎えている当社の事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に