東京都墨田区 の求人・仕事・採用デスクワーク

仕事内容募集職種 機械設備設計 業種 マンション管理 年収 720～1,200万円 仕事内容 【業務内容】 テナント入居に係わる、電気または衛生/空調設備設計業務を担当いただきます。 設計経験者はもちろん、施工管理経験者様のご応募も大歓迎！ワークライフバランスを改善できる働き方です！ 3年契約求人のため、3年雇用満期となりますが、ご年収が高く他社にはない魅力があります。 （具体的には） 〇テナント入居に係わる電気設備（照明、コンセント、幹線動力、防災設備など)の基本設計、実施設計、設計図面作成 〇テナント入居に係わる機械設備（衛生、空調換気、排煙、消火設備など)の基本設計、実施設計

仕事内容・ケアマネジャー募集！ブランクのある方や実務未経験の方大歓迎安心・安定して働けます ケアマネジャーは、介護を必要とする高齢者やその家族が、 適切な介護サービスを受けられるよう支援するお仕事です。 介護保険制度におけるサービスの入り口として、 利用者と介護サービスをつなぐ重要な存在です。 具体的な仕事内容 ※有資格者限定の求人となります! ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 主婦・主夫さんや子育て中の方が活躍中です。 休暇も取りやすいので、プライベートを大切にしながら働けます。 ・日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップ

仕事内容【業務内容】 【ミッション】 主に地方の病院の現場に入り、「医療の質の向上」を通じて病院の再建をサポートし、地域医療の存続に貢献すること。 【主な業務内容】 現場での課題発見と改善活動: 病棟や外来など、病院の現場に入り、医療の質に関する問題を特定し、具体的な改善策を実行する。 実践的な教育と協働: 座学だけでなく、現場スタッフと共に患者ケアを行いながら、知識や技術の定着を支援する。 （例:褥瘡ケア改善による在院日数短縮、コスト削減など） 現場に根差した働き方: デスクワーク中心ではなく、現場スタッフと密に連携 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:3

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記をすべて満たす方 ・ロボット、FA機器関連のシステムプログラミングまたは制御系プログラミング経験のある方。 ・出張可能な方（頻度：月に１、２回程度の見込み。1回の出張日数は2,3日～1週間程度） ・読み書きができるレベルの英語力（海外本社・支社との英語コミュニケーション可能な方、翻訳ツール使用可） [歓迎] ・産業用ロボット・協働ロボットを取扱い、FA用途のプログラミング経験のある方。 ・業務上で英語の使用経験がある方（会話スキルあれば尚良し） 【フィットする人物像】 ・責任感と当事者意識を持って業務に取り組める方。 ・所属部署や関連部署間で、協調を保ちながら

仕事内容【仕事内容】 ＼今つらい現場監督の方、必見！／ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 現場経験がある方なら誰でも！ 長く続けられる、 現場監督になれる最高の環境です！ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【この求人のポイント】 未経験から月給40万円スタート！ 残業ほぼなし＆有給取得率100％！ 資格取得費用は会社が「全額」負担！ 【 仕事内容 】 新築工事やリフォーム工事の 「現場管理（現場監督）」をお任せします。 職人さんへの指示出し、 スケジュール管理、安全確認などがメインです。 デスクワークも適度にあるため、 ずっと外に出っぱなしで体力を削る働き方ではありません！ ●

仕事内容◆マネジメントスキル＆現場手技…どちらも磨ける「連絡調整役」として活躍★。 「本所吾妻橋」駅より徒歩1分。「とうきょうスカイツリー」駅からも徒歩8分と通いやすい♪ 下町エリアの在宅療養をささえる《訪問診療クリニック》でのオシゴトです。 笑顔やわらかな男性院長は、精神神経科や救急でキャリアを積まれたのち、在宅医療の道へ進まれた方。 高齢化が急激に進む墨田区･台東区周辺のニーズに、パワフルに向き合っていらっしゃいます。 今回、ナースにメインでお願いしたい業務は、現場を取り仕切るマネジメントWork！ 関係医療機関・ケアスタッフ・訪看ナースとの連携、往診調整、ご家族の相談対応などが主な内容です

仕事内容【訪問未経験でも安心】働き方に悩んでいる看護師の皆様へ 「しっかり向き合えるやりがい」と「年間休日130日」を両立できる訪問看護。チーム制で無理なく続けられる。 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 訪問看護業務 ※弊社在籍の看護師も９割は未経験での入社です。小児や難病疾患など、自信がつくまでサポートします。 【1日の流れ】 8:45 出勤・朝礼、情報共有 9:00～ 訪問（2～3件） 12:00 休憩 13:00～ 訪問（2～4件） 17:00 記録・連絡調整 17:45 退勤