山梨県の安全衛生の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかに該当する方 ・化学、石油プラントにて製造オペレーターの経験をお持ちの方 ・労働安全衛生業務の経験をお持ちの方 【職種名】 労働安全衛生 【仕事内容】 労働安全衛生管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・化学工場における労働安全衛生法に基づく安全管理業務全般 ・工場内の安全パトロール及び危険箇所の特定・改善提案 ・従業員への安全衛生教育 ・関連する書類の作成、行政対応など（労基、消防等） ・事故対応、原因調査、再発防止対策立案 ※平均残業時間については23時間になります。 【事業内容・会社の特長】 【企業特徴】 世界最高レベルの純度（99

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・メーカーでの総務、人事労務実務経験（5年以上） ・労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識 ・基本PCスキル（Officeソフト中級以上） 【尚可】 ・第一種衛生管理者、安全管理者、甲種防火管理者、化学物質管理者の資格 ・法令対応、ガバナンス、内部統制、社内規定整備にかかる業務経験 ・行政対応／法令関連業務経験 ・関係官庁等への提出書類作成および管理経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【山梨】人事・総務（環境安全衛生／福利厚生

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製造工場での勤務経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（Excel、Word） [歓迎] ■労働安全衛生管理の業務経験 ■消防署・労基署への対応経験 ■Excelで関数やマクロが使える方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労働安全衛生担当【山梨/上野原】都内から通勤者6割（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 半導体・光ファイバー等向け高純度化学材料の開発から販売までを一貫して行う化学材料製造メーカー～高純度化学薬品の分野で業界をリード◎ 年間休日128日、所定労働時間は6時間40分、残業20h以… 【パソナキャリア経由での入社実績あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ★業界未経験歓迎・職種未経験歓迎★ ■歓迎条件： ・労働安全衛生管理業務の従事経験 ・消防署・労基署への対応経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word）関数やマクロが使える方 【職種名】 ★未経験可【山梨】労働安全衛生管理（化学工場での安全管理・教育業務）／年休128日／東証プライム 【仕事内容】 仕事内容： 労働安全衛生管理業務全般をご担当いただきます。 ■化学工場における労働安全衛生法に基づく安全管理業務全般 ■工場内の安全パトロールおよび危険箇所の特定・改善提案の実施 ■従業員への安全衛生教育の実施 ■関連する書類の作成や行政対応（労働

仕事内容【期待する役割】 半導体材料や試薬等をオーダーメイドで製作する化学薬品製造メーカーの同社にて、安全衛生担当として、下記業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・化学工場における労働安全衛生法に基づく安全管理業務全般 ・工場内の安全パトロール及び危険箇所の特定・改善提案 ・従業員への安全衛生教育 ・関連する書類の作成、行政対応など（労基、消防等） ・事故対応、原因調査、再発防止対策立案 【本ポジションのやりがい】 製造、開発、品質管理と密接に関わるため、多岐にわたる業務内容を知ることができ、幅広い知識を身につけることができます。また、ある程度の裁量を持って業務を進めることができるため、自分のアイデ

仕事内容【仕事内容】 半導体材料や試薬等をオーダーメイドで製作する化学薬品製造メーカーの同社にて、安全衛生担当として、下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・化学工場における労働安全衛生法に基づく安全管理業務全般 ・工場内の安全パトロール及び危険箇所の特定・改善提案 ・従業員への安全衛生教育 ・関連する書類の作成、行政対応など（労基、消防等） ・事故対応、原因調査、再発防止対策立案 【配属先】 本部署は7名(20代-3名、40代-3名、50代-1名)で構成されています。 【募集背景】 新工場設立にあたり安全推進統括部の体制強化のための募集になります。 【給与詳細】 【年収】 500～800

勤務時間6:30～9:00 労働時間制度 固定時間制

仕事内容掲載期間：08/20（木）～09/19（土） オギノ竜王駅前店 身だしなみルール大幅緩和♪ 多様な価値観を持つ従業員が自分らしく活躍できる職場を目指しています アルバイト オギノでお仕事したらいつもの買い物が安くなる♪食費も浮いて、お小遣いも増やせますよ♪ ◎もっと自分らしく！ 身だしなみルール大幅緩和しました！ 清潔感・安全性を考慮した上で多様な価値観を持つ従業員が自分らしく活躍できる職場を目指すため、この夏さらに大幅緩和しました！ ☆髪色・髪型自由、私物ポロシャツ使用OK♪ ☆ヘアアクセサリー・指輪・ピアス・ネックレスＯＫ♪ ☆ネイル・マニキュアＯＫ♪ ※安全衛生の面から一部

仕事内容エームサービス株式会社／★盛り込み・洗浄★選手権大会優勝実績もある「山梨学院高校サッカー部寮」でのお仕事！ 【職種】飲食・フード／洗い場・皿洗い／アルバイト・パート 【勤務時間】 17：45～21：45 ※曜日応相談 【勤務日数】 週2日～OK 時給1100円 【店舗住所】山梨県甲府市和戸町６３０－１ 【最寄駅】酒折駅 14分／善光寺駅 23分／石和温泉駅 30分／金手駅 35分／南甲府駅 35分 【お仕事内容】高校サッカー部寮の学生さんの食事提供に伴う、盛り付けと 洗浄・簡単な清掃が主なお仕事です。資格が無い方でも大丈夫！ 未経験者の方でも最初は先輩が付いて教えます！ 親元離れて日

勤務時間シフト制 09:00～20:00 ※＊週２日・１日５時間～ＯＫ！ ＊平日のみ・土日のみの勤務ＯＫ！ ＊時間や曜日はお気軽にご相談ください 安定的にシフトに入ってくださる方、積極採用中です！

仕事内容・＜ この求人のポイント ＞ 「安全に給油できる」という当たり前を支えるお仕事！ 【資格を生かせる】危険物取扱者乙４資格をお持ちの方を募集 【実務未経験ＯＫ】先輩スタッフが丁寧に教えます！ 【冷暖房完備】室内でのお仕事なので、天候に左右されずに働けます 【シニア活躍中】資格を生かして働く50～60代のスタッフも多数在籍 【ブランクありも大歓迎】免状の期限が切れてしまっている… という方も大歓迎！保安講習もサポートします！ ・＜ 具体的なお仕事内容 ＞ お客様に安心・安全に給油していただけるよう、 給油操作をモニタリングするお仕事です。 お仕事の流れ (１)給油ノズルが給油口に挿入され

仕事内容酒蔵製造スタッフ 作業手順や製造工程は先輩スタッフが丁寧に指導するため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 入社後は、日本酒づくりの基本や製造工程、 安全管理、衛生管理などを学ぶ研修からスタート。 その後は実際の製造現場で先輩社員と一緒に作業を行いながら、 一つひとつ技術を身につけていただきます。 経験を積めば、仕込み担当や品質管理、設備管理、製造リーダーなどへのキャリアアップも可能です。 【仕事内容】 【こんな会社でのお仕事です】 当社は、長年にわたり日本酒づくりを手掛ける酒蔵として、 伝統の技術を大切に守りながらも、新しい製造設備や品質管理を積極的に取り入れ、 時代に合わ

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別の事情が生じた場合、年６回を限度として月最長９９時間まで 延長することができ、１年７２０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○営農サポートセンターでの下記業務 ・農地整備 ・乗用草刈機、刈払機の操作 ・木、枝の伐採 等 ※外作業となりますので相応の体力を要します。 ※甲州市・山梨市・春日居町の農地での作業が主です。 ※移動は軽トラック（ＭＴ車）を使用します。 ○刈払機取扱作業者安全衛生教育を受講していただきます。 （未受講の方のみ・講習費用事業所負担あり） ※変更範囲：変更なし ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

勤務時間7:00～9:30 労働時間制度 固定時間制

仕事内容掲載期間：08/20（木）～09/19（土） オギノ双葉店 身だしなみルール大幅緩和♪ 多様な価値観を持つ従業員が自分らしく活躍できる職場を目指しています アルバイト オギノでお仕事したらいつもの買い物が安くなる♪食費も浮いて、お小遣いも増やせますよ♪ ◎もっと自分らしく！ 身だしなみルール大幅緩和しました！ 清潔感・安全性を考慮した上で多様な価値観を持つ従業員が自分らしく活躍できる職場を目指すため、この夏さらに大幅緩和しました！ ☆髪色・髪型自由、私物ポロシャツ使用OK♪ ☆ヘアアクセサリー・指輪・ピアス・ネックレスＯＫ♪ ☆ネイル・マニキュアＯＫ♪ ※安全衛生の面から一部基準

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用）

仕事内容株式会社キッツ 【長坂】工場総務（労働安全衛生当）※マイカー通勤可・高速代支給あり／年間休日124日【プライム上場】 【仕事内容】 【長坂】工場総務（労働安全衛生当）※マイカー通勤可・高速代支給あり／年間休日124日【プライム上場】 【具体的な仕事内容】 【安全衛生・ISO管理経験ある方歓迎！／日本企業で初めてISO9001の認証を取得／マイカー通勤可能・高速代支給あり・長野からもアクセス平均残業20時間程度／年間休日124日・福利厚生充実】 ■業務内容： 人事や総務の仕事を担当し、工場で働くスタッフ全員が安全で効率的にやりがいを持って働けるよう土台を支える仕事をお任せします! 安全衛

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかの経験のある方 ・事業会社の労務領域における実務および運用体制のマネジメント経験 ・労働基準法・安全衛生法などの実務運用経験 ・就業規則・諸規程の改定経験 ・労務相談対応（初動対応～改善提案まで） [歓迎] 労務監査・労基署調査対応の経験 休職・復職支援の運用構築経験 安全衛生委員会運営や産業医連携の経験 社労士資格、または同等レベルの法務・社会保険知識 組織拡大期の労務体制構築の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【甲府】労務管理・企画（課長候補）/フレックス可910万（年収780万円～910万円） 【仕事内容】 事業拡大フェー

仕事内容株式会社ＩＮＰＥＸパイプライン 【柏崎市】HSE担当（安全衛生の管理運営）◆INPEXグループ◆フルフレックス・年休120日以上◆ 【仕事内容】 【柏崎市】HSE担当（安全衛生の管理運営）◆INPEXグループ◆フルフレックス・年休120日以上◆ 【具体的な仕事内容】 ＜安全管理業務の経験者歓迎！働きやすい環境/フルフレックス／くるみん認定／中途入社者在籍／マイカー通勤可・駐車場完備／INPEXグループの安定性＞ ■募集背景： パイプライン設備維持管理等の業務に対し、HSE管理要員を増やし安全管理を一層強化するため。 ■業務内容： ・HSEマネジメンシステム運用（HSE重点目標・プログ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造工場での勤務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） [歓迎] ・労働安全衛生管理の業務経験 ・消防署・労基署への対応経験 ・Excelで関数やマクロが使える方 【職種名】 半導体用化学薬品メーカーの労働安全衛生担当／株式会社トリケミカル研究所 【仕事内容】 【転勤無し／年間128日】半導体用化学薬品の圧倒的シェア／東証プライム上場企業 半導体材料や試薬等をオーダーメイドで製作する化学薬品製造メーカーの同社にて、安全衛生担当として、下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・化学工場における労働安全衛生法に基づく安全管理業務全般 ・工場内の

仕事内容食品メーカーの製造オペレーター 製造機械が安定して稼働するよう確認しながら、 安全で高品質な製品づくりを支えていただきます。 作業手順はマニュアル化されており、機械操作も一つずつ丁寧に学べるため、 製造業が初めての方でも安心してスタートできます。 入社後は、安全教育や衛生管理、機械の操作方法、 製造工程の流れなどを基礎から学び、先輩スタッフがしっかりサポートします。 【仕事内容】 【仕事内容】 食品メーカーの工場にて、 製造オペレーターとして食品の製造・加工業務を担当していただきます。 製造ラインの機械操作や製品の品質確認など、安全でおいしい食品をお客様へ届けるための大切なお仕事です

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【尚可】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） ※転勤：当面なし。将来的に他拠点、本社（東京）へ転勤の可能性があります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【山梨】労務職 ※

仕事内容【期待する役割】 労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改善を主導していただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・労働基準法等の法令遵守に向けたリスク管理、是正対応 ・労務トラブル（休職・復職、問題社員対応 等）への対応・方針整理 ・労務関連制度・運用ルールの見直し、改善企画 ・既存メンバー（労務担当者）の業務整理・支援、体制構築 ・経営・人事責任者と連携した、労務ガバナンスの強化推進 【本ポジションの魅力】 ・事業拡大フェーズにおける労務ガバナンス強化を中核で担えるポジション ・労働時間管理・法令対応・労務トラブル対応を軸に、リスク管理・運用体制の高