福祉 - おゆみ野駅 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【3月開業】16時半退社◎残業なし【福祉施設の支援スタッフ】未経験ok◎年間休日120日【鎌取駅】 主な業務は、作業スタッフ(障害のある方)への指示やその日の状態を日報に記載すること。詳しくは以下の通りです。 ●職業指導員／生活支援員 ・作業スタッフ(障害のある方)への作業支援 （作業のレクチャーや作業工程の管理） ・その日の出来事を日報等に記録するなどの記録業務 ・商品の運搬、作業場への送迎などの運転業務 など ※事業所外のお仕事の際は車での送迎をお願いしております。 ※排泄、食事等の身体介助は行っていません 未経験の方でも問題ございません！ 利用者様と就業先を中心に

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【2024年2月OPEN】（児童発達支援・放課後等デイサービス）児童指導員 【日祝休み・賞与年2回】児童指導員◎児童福祉業界の経験者☆千葉市の鎌取駅徒歩5分の場所にある多機能型の事業所！アセスメントツールの活用と、ABAの考え方に基づく療育が中心です☆＜オープニング＞ 発達の遅れや障害があるお子さまの支援をお願いします。 【主な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・スタッフへの研修 ・お子さまへの療育支援 ・イベントやプログラムの企画・運営 ・保護者さまとの連携・サポート ・活動記録の作成 ・送迎業務 ・事務作業 など 当事業所のコンセプト 「生きていく力」 を育む学

仕事内容訪問介護事業所でサービス提供責任者として働いてくださる方を募集中です！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者として、 担当者会議への出席・計画書の作成・ヘルパーさん管理や教育などのお仕事をしていただきます！ 資格: 介護福祉士または、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 勤務時間: 8:00～19:00のうち8時間勤務 休憩 60分 休日・休暇: 週休2日（シフト制） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 昼食食べ放題 特徴: 訪問介護 / 社会保険完備 / 週休2日 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 介護福祉士 / 介護

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※１日５時間程度～勤務可能です。 ※午前のみ、午後のみ等、就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ※勤務日数、曜日はご本人の希望を考慮します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容〇送迎業務 ・施設利用者の送迎（自宅又は医療機関等） ※ハイエース（ＡＴ車）使用 〇その他業務 ・車両整備関係（ガソリン補充・清掃等） ・その他指示業務（施設内外環境整備） 『変更範囲：変更なし』

勤務時間［月～土］7：00～10：30（実働3.5h/休憩なし） ・週4日勤務 シフトによる ・残業なし ★10：30終業なのでその後は家事やプライベートの時間に充てられます！

仕事内容■お仕事内容 「千葉こどもとおとなの整形外科」での清掃業務をお願いします。 ≪具体的には≫ ・職員玄関やフロアのモップ掛けや掃除機掛け ・患者様が触れるドアノブ等の清拭 ・トイレ掃除 など ◎普段のお掃除、家事経験がそのまま活かせます！ ◎難しい機械の操作やパソコン業務等はございません。 ※当社請負契約先でのご就業となります。 ■キャッチコピー 短時間＆週4日♪朝の時間を有効活用しませんか？ ◎未経験OK！扶養範囲内OK！研修体制充実しています◎ ＜駅徒歩1分＞＜車通勤もOK＞＜Wワーク希望の方も歓迎＞

仕事内容【千葉市緑区おゆみ野】日・祝休み・年休120日★保育・児童福祉業界の経験者♪賞与年2回◎残業ほとんどなし☆プライベート時間確保できます！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 発達の遅れや障がいがあるお子さまの支援 【主な仕事内容】 ・お子さまへの療育支援 ・イベントやプログラムの企画・運営 ・保護者さまとの連携・サポート ・活動記録の作成 ・事務作業 ・送迎 など ※送迎業務は必須 【主な支援内容】 ●ABA（応用行動分析学） ●運動 ●身辺自立 ●生活の自立 ●ソーシャルスキル ●金銭管理 など ※2024年4月～6月頃の入社を予定しております。 資格: ※児童指導員の要件と

仕事内容○福祉用具営業全般 ＊居宅、包括訪問によるレンタル新規利用者獲得営業 ＊商品選定、利用提案、レンタル品の納品・回収・調整及び 適性且つ安全な利用説明。 ＊レンタルのモニタリング、福祉用具サービス計画書作成、 サービス担当者会議出席。 ＊住宅改修・特定福祉用具販売の営業など。

仕事内容未経験可、完全週休2日制、昇給あり、賞与あり、年末年始休み、車通勤OK、育児支援制度あり、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、教育研修制度充実、オンライン面接OK 仕事内容： 【具体的な仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・保護者の方との相談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 を中心に、子どもたちとたっぷり向き合いながら、 一人ひとりに合わせた教育や学習支援をお任せします。

勤務時間9:00～18:00 休憩あり（法定どおり） ※13:00～18:00を含む1日5時間～勤務をお願いします。 週3～OK

仕事内容【千葉市緑区おゆみ野】週3日・1日5時間～OK◎児童福祉業界の経験者★研修制度あり◎児童指導員として多機能型の事業所を盛り上げていきませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 発達の遅れや障がいがあるお子さまの支援 【主な仕事内容】 ・お子さまへの療育支援 ・イベントやプログラムの企画・運営 ・保護者さまとの連携・サポート ・活動記録の作成 ・事務作業 ・送迎 など ※送迎業務は必須 【主な支援内容】 ●ABA（応用行動分析学） ●運動 ●身辺自立 ●生活の自立 ●ソーシャルスキル ●金銭管理 など 雇用期間の定めなし 入社時期は2024年4月～6月頃を予定しております。

仕事内容■お仕事内容 千葉市緑区古市場に新規開設される「アーバンライフ・ネクステ」はユニット型の特別養護老人ホームで、社会福祉法人山の神福祉会が運営。介護福祉士や介護職員初任者研修の資格をお持ちの方であれば経験不問。週休2日制で残業も少なく、マイカー通勤も可能。ご応募をお待ちしています！ 【お仕事内容】 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り ・その他

勤務時間（1）9：00～12：00 （2）13：00～16：00 ※週1日勤務からOK（要相談）

仕事内容≪入浴介助専門員/パート≫ブランクありOK！交通費支給あり！研修あり！無資格OK！ 【施設名】： 社会福祉法人山の神福祉会 アーバンライフ・ネクステ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 時給1,200円～ ※時給には、処遇改善手当が含まれています。 【別途支給】 ・食事手当（勤務時間帯による） 【業務内容】： ◇特別養護老人ホームにおける入浴介助専門員としての業務全般◇ ・施設入居者への入浴介助業務全般 【応募資格・経験】： ※無資格可 ※ブランクありOK 【勤続支援金】： 勤続支援金 2,000〜5,000円 ※掲載

仕事内容『サービス提供責任者』 夜勤なしの正社員！ キャリアアップ！【千葉市緑区】 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ＜サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供及び管理業務＞ ・ご利用者様への介護サービス提供（身体介助全般） ・訪問介護計画書の作成 ご利用者様が求めていることを汲み取り、作成していきます。 ・ケアマネジャーとの連携 ご利用者様に関わるスタッフで行う担当者会議で、情報共有など行います。 ・ご利用者様と介護スタッフのサービススケジュール調整 ヘルパーさんの選定や配置を考え、サービスにあたっていただきます。 ・その他 資格: 介護福祉士 勤務時間: 7：00～19：00 上

勤務時間17:30～08:30（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 市原市/サ高住/介護職・パート/夜勤業務・基本的に身体介助無し/無資格・未経験の方も歓迎です。 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 夜勤専従介護職のパート求人です。 【施設概要】 「デュオセーヌ千葉ちはら台駅前」は、アクティブシニア世代の方が健康で自分らしい時間を過ごし、 日々を謳歌するための住まい・サービスを提供するシニア向けマンションです。東証プライム上場企業のフージャース

勤務時間17：00～10：00 ◆週1日～勤務OK ※施設により勤務時間が異なります ※1夜勤、2時間以上の休憩があります ※22：00～5：00は18歳以上 「土・日休み」「残業なし」 「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

仕事内容【職種】 介護福祉士 【仕事内容】 【夜勤専従の介護福祉士】 具体的には ◆巡回、見回り ◆就寝前、起床時の着替えの介助 ◆食事（夕食、朝食）の介助 などをお任せします。 夜勤は巡回業務や利用者さまの体調チェック、 介護記録の作成などモクモク作業が中心です。 【働くまえに職場見学できます】 見学後に「合わないな」と思ったら断ってOK。 職場見学は何度でもできるので、 ご自分に合いそうな施設を選んでいきましょう。 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください◎ 【お仕事のポイント】 夜勤は入浴介助・レクなし。利用者さんが寝てる時間が長いので落ち着いて働くことができます。業界トッ

仕事内容年間休日125日☆JR外房線「鎌取駅」より徒歩5分◇有給休暇も取りやすく働きやすい環境！クリニック併設の認知症デイケアでの勤務です◇ 日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 クリニック併設の重度認知症デイケアでの介護業務 【主な業務内容】 食事介助 入浴介助 送迎 送迎介助など 【備考】 送迎には、ハイエースやフィットを使用します。（運転に自信がない方ご相談ください。） 看護師や作業療法士と協力しながらデイケアでの業務を行います。 担当者会議に出席する場合もありますので、外向けの仕事に興味がある方も歓迎です。 【募集雇用形態】 日

仕事内容【月給40万円以上◎】児童発達支援教室にてサービス管理責任者の募集！送迎なし！教材作成なし！残業ほぼなし＆定時退社OK！年間休日120日以上！充実の研修制度◎90％以上が「職場環境に満足」と回答する働きやすい会社です◎《事業所数日本一！》 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援教室にてサービス管理責任者の募集！ 子どもに関わるお仕事がしたかった方、是非ご応募ください♪ 【お仕事内容】 保護者との面談、指導計画の作成、請求業務など、担当する業務は多岐にわたります！ ※送迎業務や教材作成はありません！ １．子ども達

仕事内容さくらの郷 おゆみ野 募集要項 夜勤なしの正社員 サービス提供責任者 未経験可 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 248,000円～278,000円 賞与あり(年2回) 昇給あり(年1回) 交通費支給(月30,000円まで) マイカー通勤可(無料駐車場あり) 試用期間：最大6か月(条件同一) 【勤務地】 千葉県千葉市緑区おゆみ野中央6-50-10 募集情報 日勤のみの勤務 プライベートも充実できます 定年65歳 株式会社エターナルキャストは首都圏を中心に介護事業を展開している会社です。 介護業界、介護職員が抱える問題を解決するために「雇用の安定化」「人事考課制度」「

仕事内容住宅型有料老人ホームの管理者／月９日公休／日勤のみ／夜勤なし 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ★スタッフ・利用者様の管理 ★シフト・ルート表の管理、調整 ★プラン調整・アセスメント ★ケアマネとの連絡、調整 PC業務が苦手な方でも問題ありません。 利用者様・スタッフの為の施設管理を一番に 考えてお仕事をしてください(o)♪ 資格: ＜必須＞ 介護福祉士 ※介護実務経験を活かせます。 ★要普通自動車免許（AT限定可） ８人乗りの送迎車を使用します。 勤務時間: 7:00～22:00 ※上記のうち実働8h ※休憩60分 【シフト例】 ・7:00～16:00 ・9:00～18:00

仕事内容【業務内容】 デイサービスにおける児童指導員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長

仕事内容さくらの郷 おゆみ野 募集要項 夜勤なしの正社員 サービス提供責任者 未経験可 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 248,000円～278,000円 賞与あり(年2回) 昇給あり(年1回) 交通費支給(月30,000円まで) マイカー通勤可(無料駐車場あり) 試用期間：最大6か月(条件同一) 【勤務地】 千葉県千葉市緑区おゆみ野中央6-50-10 募集情報 日勤のみの勤務 プライベートも充実できます 定年65歳 株式会社エターナルキャストは首都圏を中心に介護事業を展開している会社です。 介護業界、介護職員が抱える問題を解決するために「雇用の安定化」「人事考課制度」「