監査法人 - 岡山県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社エイチームホールディングス 【在宅メイン】連結・決算開示担当（会計）◆東証プライム／Web・エンタメ事業など複数展開 【仕事内容】 【在宅メイン】連結・決算開示担当（会計）◆東証プライム／Web・エンタメ事業など複数展開 【具体的な仕事内容】 ～在宅勤務と出社のハイブリッド勤務／エンタメ・EC等幅広い事業を展開するエイチームG／年休125日／土日祝休み～ ■募集背景： ◇エイチームは「Creativity×Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること」を“Ateam Purpose”として掲げ、比較メディア（引越し・車査定・ブライダル・金融等）・エンタメ・ECなど、デ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理実務経験（目安5年/特に決算、税務申告のご経験） ■日商簿記2級以上 [歓迎] ■上場企業における経理実務経験 ■部下のマネジメント経験 ■エクセル、システムを利用した業務改善経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経理（課長候補）/グループ年商250億企業【倉敷市/転勤無】（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 【信用力・知名度の向上、健全な経営体制の強化、資金調達力の強化に拍車をかけ、顧客、従業員をはじめとするステークホルダーの満足度を向上し、社の永続的繁栄の実現を目指しています。会社の成長と共に大きく羽… 【募集背景】 ホー

仕事内容【職種】管理＞財務 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 経営管理部門の中核メンバーとして、人事・経理（財務）・総務を中心に幅広い業務をご担当いただきます。 決まった業務をこなすだけではなく、 「考えながら仕組みをつくる」ことが期待されるポジションです。 ポジションイメージ：経営管理部門の責任者候補 【主な業務内容】 〈業務詳細〉 ・人事業務全般（採用、労務管理、人事制度運用、人材育成・組織開発、コンプラ管理 等） ・経理財務業務全般（予算・実績管理、決算業務、税務対応、資金管理、調達・

仕事内容【募集背景】 ホールディングスにおける管理基盤強化、定年を控えた課長の後任採用のため 【職務内容】 物流の枠を超え人々の生活に密着したさまざまなサービスを提供する同社にて、課長候補として経理業務、部下のマネジメントをご担当いただきます。 以下の業務を個々の経験、特性を踏まえご担当いただく業務を決めてまいります。 《具体的な業務》 ■親会社単体経理業務 伝票起票（入出金・振替）、請求書発行、支払処理、残高管理（売掛金、未払金等）、固定資産台帳管理、月次決算対応、年次決算対応 ■子会社経理業務モニタリング 仕訳確認・修正、営業管理（与信管理、販売管理システムメンテ、滞留債権管理など）、残高管理の状

仕事内容株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ 【全国フルリモート/フルフレックス】管理部長候補◆上場準備（経理メイン）をお任せ◆社長直下で裁量権◎ 【仕事内容】 【全国フルリモート/フルフレックス】管理部長候補◆上場準備（経理メイン）をお任せ◆社長直下で裁量権◎ 【具体的な仕事内容】 【IPO準備中◆上場フェーズにチャレンジしたい方歓迎◆40代も活躍中◆】 事業拡大に伴い、社内体制強化中である当社にて、管理部長（候補）を募集いたします。管理部門全体のマネジメントをお任せします。社長直下で業務いただくため裁量権のあるポジションです。 ■業務概要 メインミッションとして、上場準備を行っていただきます。そのほ

仕事内容お客さまの成長を実現するため、売上高と利益確保は重要なポイントですが、それ以上に大切なことは、不確定な時代においても「お客さまの独自性」を発見し維持することです。しかし、「一過性の営業支援」の提供だけでは、持続可能な成長を叶えることは出来ません。私たちは、経営層の「想い」を深く理解し、商品開発、販促活動、営業戦略、人材育成といった営業に関わる全てを考察し信頼関係を築き、営業領域に関連するもの含めて関わって参ります。 ■現状調査の実施例 営業活動を分解して、何のために、どの活動が、どれくらいの数値があると、成約に結び付くか？をお客さまの業務活動に占める営業活動を考慮し、売上をけん引する要素（重要

仕事内容当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化