株式会社CoUの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST ＜経験＞ 下記いずれかの経験を有すること（例：合計3年以上） ・人事業務（評価、給与・報酬）のオペレーション経験 ・人事領域以外、会計など数字を扱う業務経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務の経験 ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・主体的に自らが動き業務・プロジェクトを推進するスタンス ・MS-Excel：中～上級レベル（関数の複合的な活用、ピボットテーブルの作成など） ・人事領域（報酬・評価）における幅広い知識、スキル ■WANT ＜経験＞ ・昇格、昇給に関する報酬計算の経験 ・賞与算定の経験 ■求める人物像 ・繁忙期がある業務で

仕事内容■仕事内容 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例） ・HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画・実行（各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行など多岐のPJがあり） ・採用・人材開発・人事オペレーションに関する企画・運用業務 ・職員人事制度の企画・運用業務（=事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計・管理、評価～報酬の確定プロセスの運営・推進等） ■英語使用想定場面：有 メールベースの読み書き、ドキュメントの読み込み等 ■アピールポイント 経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織・人事の仕事に取り組む

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ＜経験＞ ■事業会社（日本企業）での正社員での財務会計の決算業務経験3年以上 ■決算業務・外部監査対応経験者 ＜スキル＞ ■日商簿記2級以上 ■MS WORD， EXCEL中級以上 ※特にEXCELによるデータ集計(SUMIF， VLOOKUP， PIVOTなど)で大量データの集計ができるスキル（マクロは不要） ■PowerPoint中級以上 【歓迎経験・スキル】 ■英語力 ■SAP使用経験 【求める人物像】 ■定形外の業務を厭わず、精力的な方 ■会計・税務にかかる知識習得に対して前向きな方 ■業務の繁閑に

仕事内容【10月入社・4時間勤務】フードデリバリーの加盟店サポート・3年連続働きがいのある会社認定 【未経験も応募可】隙間時間を有効に♪フードデリバリーの加盟店サポート フードデリバリーをご利用の加盟店様からのお問い合わせに対し、電話対応を行うお仕事となります。セールス要素やノルマなどはありません。自宅環境が在宅可能環境かわからないという方もお気軽にご相談ください。 【研修について】 実業務の前に基礎研修をご用意！研修期間中のシフトは実働8時間となり、しっかりと基礎知識を身に付けてから対応をスタートできます。 研修期間：1週間前後 研修時間：10－19時(実働8時間) 【職種】 【完全在宅

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST ＜経験＞ 下記いずれか2つ以上の経験を有すること（例：各々3年以上、合計6年以上） ・コンサルタントとして人事領域の課題解決に関与した経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務の経験 ・プロジェクト業務推進またはチームマネジメント経験 ・事業会社での人事全般の経験 ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・主体的に自らが動き業務・プロジェクトを推進するスタンス ・問題発見、課題設定力 ・プロジェクトマネジメント力・チームマネジメント力 ・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力 ・人事領域における幅広い知識、スキル [歓迎] ・人

仕事内容【11/01入社】管理者大募集！フードデリバリーの加盟店サポートのリーダー業務 【完全在宅】【29万円以上可】全国から応募可／服装髪型・自由／「働きがいのある会社」3年連続受賞★ メンバーからのエスカレーション対応 チームメンバーのパフォーマンス向上と目標達成に必要な様々な実務面でのアクションの実行 チームへのナレッジ等の共有 ・ 現場関係者との相互協力・調整 課題・リスクの発見と報告、対策立案・実行・評価 ・ 各種報告 < 対応チャネル > 電話 【職種】 【完全在宅】フードデリバリーサポートチームリーダー 【雇用形態】 契約社員 【アクセス】 －work@h-

仕事内容デロイト トーマツ グループ合同会社 人事企画・運営マネジャー／コンサルティング領域の役員人事◆実働7h／デロイトトーマツG 【仕事内容】 人事企画・運営マネジャー／コンサルティング領域の役員人事◆実働7h／デロイトトーマツG 【具体的な仕事内容】 ～業界BIG4であるデロイトトーマツグループ共通研修の企画・運営をリード／約2万人に対して提供する研修のプランニングに携わる～ ●「所定労働7h×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業 ●デロイトトーマツグループの人材品質を担保する重要なミッション ●グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業 ■業務概要 デロイト トー

仕事内容デロイト トーマツ グループ合同会社 【在宅週3日可】HRBPチームリーダー候補◆経営視点で人事企画・制度運用◆フルフレックス／実働7時間 【仕事内容】 【在宅週3日可】HRBPチームリーダー候補◆経営視点で人事企画・制度運用◆フルフレックス／実働7時間 【具体的な仕事内容】 ★人事コンサルからのキャリアチェンジOK／経営層と近い距離で人事戦略を推進／多彩なHRPJ経験が積める／ハイブリッドワークや多様な働き方を実現／「標準労働7h×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業が可能★ ■業務概要 当社のCOU HRBPチームリーダー候補として、経営・現場からの多様な人事課題に対し、データ分析

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事領域における実務経験5年以上（採用、HRBP、人事企画、人事制度、人材開発、人事オペレーション等） ■人事課題に対して、自ら課題設定し、施策立案から実行まで主体的に推進した経験 ■従業員数500名以上の組織における人事経験 【歓迎経験・スキル】 ■採用、人材開発、人事オペレーション等、複数人事領域にまたがる経験 ■経営層、事業責任者、現場マネージャー等との折衝・調整経験 ■データを活用した分析、課題抽出、改善提案の経験 ■チームリード、プロジェクトリード、またはメンバー育成経験 【求める人物像】 ■事業や組織の課題

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽以下全てのご経験をお持ちの方 ■社会人経験5年以上、うち人事領域における実務経験3～5年以上 ■人事制度構築・改定プロジェクトに携わった経験（事業会社人事やコンサルタントとしての経験等） ■人事課題に対して、自ら課題設定し、施策立案から実行まで推進した経験 【歓迎経験・スキル】 ■HRBPの経験 ■HCコンサルティングの経験 ■採用、人材開発、人事オペレーション等、複数人事領域の経験 ■チームリード、プロジェクトリード、または後進育成の経験 【求める人物像】 ■オープンな姿勢で物事を捉え、自ら考え、主体的に行動できる

仕事内容株式会社メイテック 【東京23区/墨田区】遊技機向けマイクロプロセッサ、周辺機器のファームウェア開発 【仕事内容】 【東京23区/墨田区】遊技機向けマイクロプロセッサ、周辺機器のファームウェア開発 【具体的な仕事内容】 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ～転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア～ ■職務内容： 遊戯機器向けの新型COU開発案件に参画いただきます。 具体的には、CPUや周辺機器のファー