基礎工事 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

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電気工事スタッフ/未経験歓迎 資格取得応援します /電気工事スタッフ

南部コミュニケーションサービス株式会社

  • 福岡県 福岡市博多区 那珂 / 竹下駅 徒歩約11分

  • 月給22万円〜36万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 急募
  • 既卒歓迎
  • 経験者優遇
  • 資格取得支援制度
  • AT限定OK
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 雇用保険完備
  • ブランクOK
  • 第二新卒歓迎
  • 駐車場あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 体を動かす
  • 学歴不問

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎 資格取得応援します /電気工事スタッフ[正社員] 業界未経験からの採用実績あり 取引先は京セラなど大手から同業者まで、安定した基盤です! 未経験者でも電気工事士、陸上特殊無線など資格取得をスタッフ一同支援します! 学科は、元請けの会社のe-ラーニングで学べます。実技は、道具や材料を使って実際に練習できます! わからないことがあれば、先輩が手厚くサポートします。 業界未経験でも手に職つけることができます! 研修期間は4週間ほどで、現場に出て、先輩社員のサポートをしながら学びます。 将来的にはマネジメント業務もお任せしますので、一緒に成長していきましょう!

エンゲージ

工事スタッフ 年休126日/土日祝休み/大型連休年3回/賞与年3回支給

株式会社HY設備

  • 福岡県 福岡市

  • 月給24.1万円

  • 正社員

  • 食事補助あり
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • 夜勤
  • 雇用保険完備
  • 経験者優遇
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 社員旅行あり
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 転勤なし
  • 産休・育休実績あり
  • U・IターンOK
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • AT限定OK
  • 残業なし

仕事内容エアコンなどの空調設備、トイレや水道などの衛生設備、その他、電気設備の設計や工事を手掛ける当社。あなたには現場での工事作業をお任せします。基本的に先輩に同行し、協力会社の皆さんなどと連携して工事を進めます。未経験の方も、周囲に仕事を教わりながら、コツコツ成長できます。 ——どんな工事を担当するの?—— 現場は、福岡近郊の商業施設などが多いです。有名ショッピングモールや主要な駅施設の改修工事なども手掛けます。最近では、公共工事の受注も増えています。 ——作業の内容はどんな感じ?—— 「飲食店舗入れ替え・ビル内改装に伴うエアコンの入れ替え」「大きなエアコン室外機を、ビルの屋上に取り付け」など、

エン転職

福岡/ミドルオフィス業務年休126日年収450万~大手企業との取引実績

東光電気工事株式会社

  • 福岡県 福岡市中央区

  • 年収450万円〜720万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • WEB面接OK
  • 家族手当あり
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 18時までに退社可
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 転勤なし
  • 寮完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 長期
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 大手企業
  • 福利厚生充実
  • 職場内禁煙

仕事内容東光電気工事株式会社 【福岡】ミドルオフィス業務◆年休126日◆年収450万~◆大手企業との取引実績◎ 【仕事内容】 【福岡】ミドルオフィス業務◆年休126日◆年収450万~◆大手企業との取引実績◎ 【具体的な仕事内容】 <技術者のサポート職!原則転勤無しで長期就業可!> <ミドルオフィス業務概要> 会社全体の業務効率化を目指し、2025年度に新設された職種です。 現場業務・事務業務の橋渡しとなる業務をご担当いただきます。 これまで現場技術社員が担当していましたが当職種に移管した業務も含まれており、業界全体の課題である長時間労働の解決に向け、非常に重要なポジションです。 将来的には建設

doda

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