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仕事内容<仕事内容> 【オフィス用品の事務】電話も来客もナシ！コツコツ作業で管理者デビューしませんか？/012-64154 ＼オフィス用品の事務＆データ入力チームの管理者募集／ 電話・来客対応なし！コツコツ作業が好きなあなたにピッタリの仕事です。 【お仕事内容】 法人のお客様向けモバイル端末の開通をサポートする業務です。 ・申込書のチェック ・専用ツールでの登録作業 ・不明点はメールで担当者に確認 また、以下の管理業務もお任せします。 ・メンバーのシフト作成や勤怠管理 ・業務の進捗管理やエスカレーション対応 ・クライアントへの確認（チャット・メール）など 【職場の雰囲気】 ◎チーム制

仕事内容圧倒的な掲載件数を誇る、沖縄総合求人サイト「アグレ」！県内利用者数No.1！ 社員・バイト・派遣など、「アグレ」でしか出会えない地元採用の求人多数あり！ 沖縄でシゴト探すならアグレで決まり！ 全日週4～5日 9:00～18:00（休憩60分） ・小休憩30分あり（有給） ・お休み希望は毎月3日間まで提出OK！ ・残業ほとんどなし！月5～10h以内（1分単位で給与計算） 大人気の画像チェック！ 採用人数に達し次第、募集は終了するので、応募はお早めに！ 面接はオンラインでラクラク！ お友達同士の応募もOKです。 2/26までの短期のお仕事です！＞ 電話対応は一切ありません。 パソコンで

仕事内容圧倒的な掲載件数を誇る、沖縄総合求人サイト「アグレ」！県内利用者数No.1！ 社員・バイト・派遣など、「アグレ」でしか出会えない地元採用の求人多数あり！ 沖縄でシゴト探すならアグレで決まり！ 平日のみ週5日勤務 9:00～18:00（休憩60分） ・小休憩10分あり（有給） ・お休み希望は毎月1日間まで提出OK！ ・残業は月10時間程度（1分単位で給与計算） 基本的な対応内容はマニュアル化されているので、 それに従って対応すればOK！ お客様は企業様なので、クレーム対応はほぼありません！ 専門知識は不要なので、 業界未経験の方も安心してスタートできます！ 完全週休2日制,土日休み,

勤務時間勤務時間の指定なし 平日のみ週5日 勤務時間が選べる！ 9:00～17:45（休憩60分）/ 13:00～18:00（休憩なし） ◎いずれの時間帯も小休憩15分あり（有給） ◎残業は月20～30h程度（1分単位で給与計算） ＜研修について＞ 1/19(月)～2/19(木) 平日のみ、9:00～17:45 ◎上記日程よりも早めに開始したい方、相談可能です！

仕事内容オフィス用品の事務＆データ入力スタッフ募集！ 電話・来客対応なし！コツコツ作業が好きなあなたにピッタリのお仕事です。 【お仕事内容】 OA機器やセキュリティソフトなどのオフィス用品に関する事務処理業務で、 見積から受注へ進んだ案件の最終発注処理を担当していただきます。 専用ツールを使ってマニュアル通りに判断し、登録するだけ！ 不明点があればメールでメーカー担当者に確認します。 【ここがポイント】 ◎電話、来客対応一切なし！集中して作業できます ◎チーム制だから未経験でも安心！先輩スタッフが丁寧にフォローします 【職場の雰囲気】 20代、30代、40代のメンバーがメインで活躍中！男女比

仕事内容圧倒的な掲載件数を誇る、沖縄総合求人サイト「アグレ」！県内利用者数No.1！ 社員・バイト・派遣など、「アグレ」でしか出会えない地元採用の求人多数あり！ 沖縄でシゴト探すならアグレで決まり！ 平日のみ週5日 勤務時間が選べる！＞ ・9:00～17:45（休憩60分） ・13:00～18:00（休憩なし） ・いずれの時間帯も小休憩15分あり（有給） ・残業は月20～30時間程度（1分単位で給与計算） 未経験の方も安心の研修あり・ 人気の事務＆データ入力＞ 電話対応なしでモクモクと業務に取り組める事務処理業務！ 手厚いサポート体制が整っているから オフィスワーク未経験でも安心して始められま

仕事内容圧倒的な掲載件数を誇る、沖縄総合求人サイト「アグレ」！県内利用者数No.1！ 社員・バイト・派遣など、「アグレ」でしか出会えない地元採用の求人多数あり！ 沖縄でシゴト探すならアグレで決まり！ 全日週5日勤務 平日：9:00～18:00（休憩60分） 土日祝：9:00～17:00（休憩60分） ・小休憩20分あり（有給） ・残業ほとんどなし！月5時間以内（1分単位で給与計算） 企業内保育園、車通勤OK＆無料駐車場完備、服装自由などメリット多数！ 未経験から高時給1400円でしっかり稼げる！ 保険に関する詳細知識は一切不要！ 普段からスマホを使っている方であればすぐに慣れていただけます。

仕事内容圧倒的な掲載件数を誇る、沖縄総合求人サイト「アグレ」！県内利用者数No.1！ 社員・バイト・派遣など、「アグレ」でしか出会えない地元採用の求人多数あり！ 沖縄でシゴト探すならアグレで決まり！ 平日のみ週3～5日 8:20～17:15、 9:00～17:15（無給休憩60分・有給休憩20分） 8:20～13:00、13:00～17:00（無給休憩なし・有給休憩10分） ・上記以外のシフトも相談OK！ ・残業ほとんどなし！月5時間以内（1分単位で給与計算） ＼★お仕事＆職場の魅力ポイントを一挙にご紹介！★／ 【未経験でも安心スタート！】 ・同期と一緒にスタート！心強い仲間がいるので安心！

勤務時間勤務時間の指定なし 月～土、祝日のうち週5日 9:00～18:00（休憩60分） ◎半年～1年後より土曜・祝日の勤務あり ◎小休憩10分あり（有給） ◎お休み希望は毎月2日間ほど提出OK！ ◎残業は月10h程度（1分単位で給与計算） ＜研修について＞ 12/8(月)～12/23(火) 平日のみ、9:00～18:00 ◎終了時間は相談OK（17:00や17:30までなど）

仕事内容＼管理者（リーダー）募集！／ まずは「後払い決済」を利用したお客様や加盟店からのお問い合わせ対応からスタート。 オペレーター業務の研修を受け、実際の応対経験を積んだあと、リーダー業務の実務研修へ。 一歩ずつ流れをつかみながら、管理者としての業務へ進んでいきます。 【チームを支える――“安心”をつくるしごと】 電話やメール対応を中心に、メンバーからの相談対応（手上げ）やメール案件のチェックも行います。 イレギュラー案件があればクライアントへエスカレーションし、対応方針を調整します。 【チーム運営――“人を育てる”まなざしで】 センターには明るく元気な管理者9名と、約30名のオペレーターが在籍。

勤務時間勤務時間の指定なし 平日のみ週5日 9:00～18:00（休憩60分） ◎勤務必須日 月末と月初の各1日（繁忙の為） ◎小休憩15分あり（有給） ◎9:00～17:00シフトも相談OK ◎お休み希望は毎月1～2日間まで提出OK！ ◎残業は月5～10h程度（1分単位で給与計算） ＜研修について＞ 2/9(月)～3/31(火) 平日のみ、9:00～18:00

仕事内容――【支えることで、チームを動かす】 賃貸物件にお住まいの方や管理会社からの問い合わせに対応するチームの管理ポジション。 メンバーが安心して対応できるよう、後ろから支える役割です。 クライアントへのエスカレーション対応や、月次報告資料の作成を担当。 報告は上司が行うため、取りまとめや整理が中心。 メンバーからの質問や相談にも応えながら、日々の業務を支えます。 ――【“まとめる”より、“寄り添う”仕事】 チームは10名ほど。男女比1：9で、明るく落ち着いた雰囲気。 声をかけ合える距離感で、指示よりも支え合いを大切にしています。 難しいクレーム対応はほとんどなく、安心して取り組める環境です。 ――

勤務時間【シフト・勤務時間】 平日のみ週5日 13:00～18:00（休憩なし） ◎小休憩15分あり（有給） ◎残業あり 月20～30ｈ程度（給与は1分単位で支給） ◎お休み希望は毎月1～2日間まで提出OK！

仕事内容【おすすめポイント】 「モバイル端末の開通手続きサポート」[13時～18時]1日5hで電話対応ゼロ。落ち着いてできる平日ワーク。確認＆データ入力 長期で安定して働けるお仕事◎長く安定して働ける好環境◎ 【仕事内容】 働きやすすぎ♪大注目のお仕事です＊。゜ 午後の5時間だけ。 電話対応のない、コツコツ進める事務の仕事。 落ち着いて向き合う作業が好きな人に向いている仕事。 【『書類を整え、正しく届ける』お仕事】 ――――――――――――――――――――――― 法人のお客様が使うモバイル端末の開通手続きをサポートするチームで働く。 やることはとてもシンプル。 まず

勤務時間勤務時間の指定なし 平日のみ週3～5日 勤務時間が選べる！ ①8:20～17:00（休憩60分） ②8:20～17:15（休憩60分） ③8:50～17:15（休憩60分） ④13:00～17:15（休憩なし） ◎①～③は計20分、④は10分の小休憩あり（有給） ◎シフト提出：前々月10日頃 / 配布：前月末 ◎残業ほとんどなし！月3h以内（1分単位で給与計算） ＜研修について＞ 1/26(月)～2/25(水) 平日のみ、9:00～17:00

仕事内容＼安定して長く続けられる！官公庁コールセンター／ 週3日～、1日4時間～など柔軟なシフト対応も可能！ 「子どもの近くで働きたい」「旅行が好きだから、お休みもしっかり取りたい」「安定して続けられる仕事がいい」そんなあなたにピッタリのお仕事です！ ＜お問い合わせ対応＞ 就業に関する相談や、労災申請などの手続きについてマニュアルに沿って回答するだけ！2～3分ほどで完了する簡単な内容です。マニュアルに載っていない内容は、官公庁の担当者へ引き継げばOK！ ＜官公庁職員への入電取り次ぎ＞ 担当職員の氏名と簡単な内容をヒアリングし、官公庁へ取り次ぎます。 ＜ここがポイント！＞ ・ノルマなし！パソコン入力少な

勤務時間勤務時間の指定なし 全日週5日 9:00～18:00（休憩60分） ◎小休憩20分あり（有給） ◎お休み希望は毎月5日間まで提出OK！ ◎残業ほとんどなし！月5h以内（1分単位で給与計算） ◎お子様の体調不良などによるお休みやシフト変更にも柔軟に対応します！ ＜研修について＞ 1/22(木)～2/4(水) シフト制で10日間、9:00～18:00

仕事内容◆スマホやアプリの“困った”を一緒に解決！ 保険会社のアプリや車載器について、「どう設定すればいいの？」「この機器はどう使うの？」といったご相談にお答えするお仕事です。 主なご案内内容は、 ・アプリの初期設定のサポート ・スマホの設定方法のご案内（Bluetoothなど） ・車載器（クルマの振動や衝撃を感知する機器）の使い方のご案内 など ◎保険の知識は必要ありません！手順はマニュアルにまとまっているので安心です♪ ちょっとした操作をお手伝いするだけで、「助かりました！」と喜んでいただけることも多いお仕事です。 ◆未経験でも“始めやすい”理由があります ◎管理者がすぐフォロー 迷ったときは

勤務時間勤務時間の指定なし 平日のみ週5日 9:00～17:45（休憩60分） ◎小休憩15分あり（有給） ◎残業あり 月20～30ｈ程度（給与は1分単位で支給） ◎お休み希望は毎月1～2日間まで提出OK！ ＜研修について＞ 1/13(火)～3/12(木) 平日のみ、9:00～17:45 ◎上記日程よりも早めに開始したい方、相談可能です！

仕事内容電話対応のない、コツコツ進める事務の仕事。 落ち着いて向き合う作業が好きな人に向いている仕事。 【『書類を整え、正しく届ける』お仕事】 ――――――――――――――――――――――― 法人のお客様が使うモバイル端末の“開通手続き”をサポートするチームで働く。 やることはとてもシンプル。 まずは届いた申込書をチェックし、記入漏れや不備を確認。 その後、専用ツールへデータを入力。 わからないことがあれば、担当者にメールで確認すればOK。 電話や来客対応はなく、目の前の作業に集中できる。 【『チームで動くから、ひとりで抱え込まない』】 ――――――――――――――――――――――― チームで役割を分

勤務時間勤務時間の指定なし 平日のみ週5日 9:00～18:00 ◎小休憩10分あり（有給） ◎お休み希望は毎月1日間まで提出OK！ ◎残業は月10h程度（1分単位で給与計算） ＜研修について＞ ①座学研修 1/21(水)～1/23(金) ②実務研修 1/26(月)～、20日間ほど ◎いずれも平日のみ、9:00～18:00

仕事内容法人向けお掃除ロボットの故障受付スタッフを募集！ 【お仕事内容】 法人のお客様から、ご利用中のお掃除ロボットの不具合について お電話で症状をお聞きし、問題を解決するお仕事です。 お問い合わせ例… 「電源が入らない」「液晶が表示されない」 など マニュアルに沿ってご案内できるので安心！ もし解決しない場合は、専門部署へ引き継げばOKです。 ＊業務の内訳は、電話応対7割・事務処理3割 ＊専門的な知識は不要！業界未経験の方も安心してスタートできます。 ? 職場環境 ・全員が未経験からスタート！ ・8席の少人数体制で、スタッフ同士の距離も近い♪ ・相談しやすいアットホームな雰囲気 ・幅広い年代のスタッ

勤務時間勤務時間の指定なし 平日のみ週4～5日 就業先条件によりシフトパターン等は異なります 一例：8:30～17:30 / 9:00～18:00 / 11:00～20:00 / 13:00～22:00（各休憩60分） ◎お休み希望は提出OK！ ◎残業は月5～20h程度（1分単位で給与計算/22時以降は深夜手当あり） ◎お子様の体調不良などによるお休みやシフト変更にも柔軟に対応します！ ＜研修について＞ 研修日程は就業先により変動します 一例：2/27(金)～3/13(金) 平日のみ、シフトに合わせて実施 ◎開始日は希望に合わせて調整します！

仕事内容管理者候補を募集中！ ①～⑤のいずれかの業務を担当するスタッフを支えながら、日々の業務がスムーズに進むようフォローしていただきます。 【配属は①～⑤のいずれか】 ①法人向けモバイル端末：申込書チェック・登録・不備修正 ②人事労務：入社～退職までの申請・登録 ③携帯ショップの掲示物確認：遠隔でチェック・結果を登録 ④決済システム：利用者・店舗の問い合わせサポート ⑤官公庁：内容の聴取、回答、担当部署への取次 【スタッフを支える仕事】 スタッフのフォロー、研修担当、労務サポートを中心に、クライアントへの報告資料の作成、エスカレーション対応、社内・クライアントとのミーティングにも関わります。ノルマは