施工管理 - 福岡県志免町 の求人・仕事・採用

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メンテナンス/施工管理/平均賞与134万円/福利厚生充実

綜合警備保障株式会社(ALSOK)

  • 志免町

  • 年収389万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 若手活躍中
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 寮完備
  • 時短勤務あり
  • 東証一部上場企業
  • 教育充実
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • スキル不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容綜合警備保障株式会社(ALSOK) 【プライム市場】 メンテナンス/施工管理/平均賞与134万円/福利厚生充実 【求人要約】 【安定◎】東証プライム上場、安心して長く勤められる 【成長◎】未経験からスタートできる充実の教育体制 【待遇◎】年間休日120日/平均賞与134万円 【仕事内容】 【教育制度充実/資格取得支援あり】センサーや防犯カメラなどのセキュリティシステムのメンテナンス業務 【具体的な仕事内容】 ◆具体的な仕事内容 ――― 個人宅・企業・施設などに設置するセンサーや防犯カメラをはじめとしたセキュリティ製品の設置工事やメンテナンスをお任せします! 【設置工事】 ◇ALS

doda

人材管理スタッフ/人材管理スタッフ1年目月収例36万円

株式会社コプロコンストラクション

  • 志免町

  • 月給24.1万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 交通費支給
  • 17時までに退社可
  • 寮完備
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • PCスキル不要
  • 18時までに退社可
  • 急募
  • 雇用保険完備
  • 長期
  • 制服貸与
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 自社サービス
  • 完全週休2日制

仕事内容<仕事内容> 【某テーマパークの施工も担当】人材管理スタッフ◆1年目月収例36万円/30名の同期とスタートで安心 ※35歳以下の方限定の求人です 【コプロならではの魅力】 ★30名近くの同期とリモート研修からスタート! ★1年目で月収36万円以上&年収450万円OK! ★月の残業は平均16.3h&年3回9~10連休OK! ★社員満足度94.2%/人間関係満足度92.4%/直近1年の定着率86.6%! ★20代~30代の先輩たちが、未経験から多数活躍中! 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場

エンゲージ

設営スタッフ/イベント会場の設営スタッフ/年間休日123日

TSPプラス株式会社

  • 志免町 別府北 / 原町駅 徒歩約16分

  • 月給20万円〜26万円

  • 正社員

  • 駐車場あり
  • U・IターンOK
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 資格不問
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 時短勤務あり
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 服装自由
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 体を動かす

仕事内容<仕事内容> イベント会場の設営スタッフ(未経験歓迎)◆年間休日123日/完全週休2日制/TSP太陽グループ イベント企画・運営で九州トップクラスの実績を誇る当社で、イベント会場の設営をお任せ。大規模なスポーツイベントや地域のお祭りをはじめ、多種多様なイベントに携われます。先輩の補助業務からスタートして、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ~イベント設営の流れ~ ▼イベント内容の決定 イベント当日の3ヶ月~半年前に、会場や規模、必要な資材や機器などが決定。営業担当と連携を取りながら、倉庫に必要な資材が個数分あるか確認したり、不足していれば発注手配をかけたりしていきましょう。 ▼スタッフ

エンゲージ

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