東京都杉並区のバス運転手の求人・転職・中途採用

仕事内容児童・生徒、障がい者等の送迎バス運転業務 ・運行は朝に１回、午後に１～２回程度 ・朝の運行終了後は、午後の運行までの間は休憩になります ※中型バス（車長９ｍ未満）で、添乗員が同乗します

仕事内容■ドライバーの経験者も大歓迎！■二種免許取得費用など会社負担 ■男女共歓迎■６５歳以上応相談■ＳＮＳでも発信：当社ＨＰ参考 ■タクシーアプリＧＯ搭載です！■仕事内容・その他：詳細・下記 ▼ドライバーの経験者大歓迎：地方乗務員経験者や都内経験者から 役員ドライバー、バス運転手、管理職等、様々なお仕事から入社 ▼車両：トヨタジャパンタクシー匠（上級グレード） ▼弊社全額負担で２種免許取得可能：合宿等、最短１０日で取得可 ▼女性ドライバー応援企業に認定。更衣室等、女性専用設備有 ▼福利厚生：レクサス・ポルシェなどを無料レンタル有 ▼洗車代行業者導入【洗車不要】 【業務の変更範囲：変更なし】 ≪話だけ

仕事内容事前予約での運行のためノルマや流し営業は一切なし！乗務開始後3ヶ月最低保証給30万円！退職金・月毎のシフト制など福利厚生充実！【東京都/杉並区】 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 勤務開始時期調整 転勤なし 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 タクシードライバー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円〜630,000円 試用・研修時 日給 10,000円〜 ●最低保証給30万円【乗務開始後3か月（未経験者）】【当社規定による】 実績：Nさん61歳(経験者)、入社2年4ヵ

勤務時間①8:30～11:00／16:00～18:30(休憩なし) ②8:30～18:30(120分休憩) ※①②併用可 ※日数は応相談。 ※休憩時間は法定通り

仕事内容【杉並区浜田山／パート・アルバイト】定年退職後の６０代が活躍中の送迎ドライバー（２種免許不要）｜週２日～可｜定年７０歳 ■ アピール 『介護からエンゼルケアまで』 株式会社ケアサービスは、全従業員とご家族の幸せを追求します。 私たちは、お客様満足と従業員満足を両輪として未来を目指す会社です。 ◎安心の東証スタンダード上場企業！ ◎入社後のキャリアアップも全力でサポート！ ◎研修充実、あなたを一人にさせません！ ◎待遇充実、ワークライフバランスもバッチリ！ ▼ ここがポイント ▼ ・未経験から普通免許のみでスタート可 ・介護の経験や2種免許は不要 ・ダブルワークOK ・週2日からの勤

勤務時間①8:30～11:00／16:00～18:30(休憩なし) ②8:30～18:30(120分休憩) ※①②併用可 ※日数は応相談。 ※休憩時間は法定通り

仕事内容【杉並区方南／パート・アルバイト】定年退職後の６０代が活躍中の送迎ドライバー（２種免許不要）｜週２日～可｜定年７０歳 ■ アピール 『介護からエンゼルケアまで』 株式会社ケアサービスは、全従業員とご家族の幸せを追求します。 私たちは、お客様満足と従業員満足を両輪として未来を目指す会社です。 ◎安心の東証スタンダード上場企業！ ◎入社後のキャリアアップも全力でサポート！ ◎研修充実、あなたを一人にさせません！ ◎待遇充実、ワークライフバランスもバッチリ！ ▼ ここがポイント ▼ ・未経験から普通免許のみでスタート可 ・介護の経験や2種免許は不要 ・ダブルワークOK ・週2日からの勤務

仕事内容「直近の平均月収48.7万円！未経験でも乗務初月から月収32万円以上多数！タクシーアプリ『GO』搭載で効率的に高収入を実現【東京都/杉並区】 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 服装自由 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 月1シフト提出 勤務開始時期調整 転勤なし バイク通勤OK 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 タクシードライバー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円〜520,000円 試用・研修時 日給 10,000円

仕事内容長く働きたくなる理由は、待遇だけじゃなく「人」にもある。 設立76年の安定企業で、収入もプライベートの充実度も右肩上がりへ ≫≫≫ 有給所得も推進中！プライベートも充実！ ≪≪≪ 弊社は会社全体で有給所得を推進中ため、 連休につなげて旅行や家族イベントに合わせて プライベートも充実させている社員が多く在籍！ 残業も基本なし！定時退社も可能◎ 月8～10日休みで、希望勤務地を考慮＆転勤なし！ 腰を据えて働ける環境です。 ≫≫≫ 設立76年！地域を支える安定企業 ≪≪≪ タクシー・ハイヤー・福祉輸送など、地域の暮らしに 欠かせない交通インフラを支える当社。 まずはシステム入力などの簡単なお

勤務時間①8:30～11:00／16:00～18:30(休憩なし) ②8:30～18:30(120分休憩) ※①②併用可 ※日数は応相談。 ※休憩時間は法定通り

仕事内容【杉並区久我山／パート・アルバイト】定年退職後の６０代が活躍中の送迎ドライバー（２種免許不要）｜週２日～可｜定年７０歳 ■ アピール 『介護からエンゼルケアまで』 株式会社ケアサービスは、全従業員とご家族の幸せを追求します。 私たちは、お客様満足と従業員満足を両輪として未来を目指す会社です。 ◎安心の東証スタンダード上場企業！ ◎入社後のキャリアアップも全力でサポート！ ◎研修充実、あなたを一人にさせません！ ◎待遇充実、ワークライフバランスもバッチリ！ ▼ ここがポイント ▼ ・未経験から普通免許のみでスタート可 ・介護の経験や2種免許は不要 ・ダブルワークOK ・週2日からの勤

仕事内容■ドライバー未経験者も大歓迎！■二種免許取得費用など会社負担 ■男女共歓迎■６５歳以上応相談■ＳＮＳでも発信：当社ＨＰ参考 ■タクシーアプリＧＯ搭載です！■仕事内容・その他：詳細・下記 ▼様々な仕事から入社：派遣社員や事務職からセールスドライバー バス運転手、営業職など ▼車両：トヨタジャパンタクシー匠（上級グレード） ▼弊社全額負担で２種免許取得可能：合宿等、最短１０日で取得可 ▼女性ドライバー応援企業に認定。更衣室等、女性専用設備有 ▼福利厚生：レクサス・ポルシェなどを無料レンタル有 ▼洗車代行業者導入【洗車不要】 【業務の変更範囲：変更なし】 ≪話だけ聞いてみたいという方も、お気軽にご連

仕事内容「英語力」に「＋α」のスキル。 AI時代に活きる“一生モノの強み”も身につけませんか？ 「英語を仕事にしたい」という憧れを叶えたい。AIが進化する時代にも通用する“＋αの強み”がほしい。そんな想いに応えられる環境です！ 【1】＋アイデアを形にする企画力！ 英語力を鍛えるイベントでは、子どもたちが楽しめるよう難易度や進め方を工夫。企画を形にする力が身につきます。 【2】＋チームを動かすマネジメント力！ 様々な国籍のネイティブ講師や幅広い年代の送迎スタッフらと協力するため、異文化理解力やチームをまとめる力が養われます。 【3】＋心を通わせる対人コミュニケーション力！ 不安な子に寄り添い心を

仕事内容<～弊社で働く5つのおすすめポイント～> (1)とにかくドライバーさんの働きやすさを重視 社内アプリや勉強会で作業効率UP! (2)未経験からでもはじめられる環境があります (3)支出の最適化が可能（業界最安の車両レンタル） (4)収入の最大化が可能 昇格や顧客満足度インセンティブあり (5)素敵な仲間たち 東京都一幸せな会社を目指しています おかげさまで弊社説明会に参加して頂いた 7割以上の方に是非契約したいと言って頂いております。 興味が少しでもあれば、説明会にご応募を! 現在、30名が活躍中! 経験を問わず多くの新しい仲間を新たに30名募集します。 上記に伴い「エリア統括」候補

勤務時間(1)8:30～11:00／16:00～18:30(休憩なし) (2)8:30～18:30(120分休憩) ※(1)(2)併用可 ※日数は応相談。 ※休憩時間は法定通り

仕事内容【杉並区和泉／パート・アルバイト】定年退職後の６０代が活躍中の送迎ドライバー（２種免許不要）｜週２日～可｜定年７０歳 ■ アピール 『介護からエンゼルケアまで』 株式会社ケアサービスは、全従業員とご家族の幸せを追求します。 私たちは、お客様満足と従業員満足を両輪として未来を目指す会社です。 ◎安心の東証スタンダード上場企業！ ◎入社後のキャリアアップも全力でサポート！ ◎研修充実、あなたを一人にさせません！ ◎待遇充実、ワークライフバランスもバッチリ！ ▼ ここがポイント ▼ ・未経験から普通免許のみでスタート可 ・介護の経験や2種免許は不要 ・ダブルワークOK ・週2日からの勤務

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良商店について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良商店について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも