給与計算 - 愛知県名古屋市 の求人・転職・中途採用

正社員
739

企画管理/企画管理/東証プライム上場企業Gフレックスタイム制

株式会社ダイセキ環境ソリューショングループ

  • 愛知県 名古屋市瑞穂区 明前町 / 堀田駅 徒歩約5分

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK

仕事内容<仕事内容> 企画管理(人事・総務・経理・情報システム)◆東証プライム上場企業G◆フレックスタイム制◆土日祝休み バックオフィス部門の要となる仕事です。人事、総務、経理、情報システムなど、社員がより働きやすく、また会社が更なる発展を進めていけるように、社内の新しい制度や環境づくりに関わっていただきます。あなたのこれまでの経験やスキル、適性に応じて、お任せする職種や仕事内容が異なります。 ●人事 新卒採用・中途採用に関わる業務、社内研修や教育制度の整備、目標管理制度や評価制度の運用、給与計算事務・社会保険手続き・福利厚生の整備などを担当します。 ●総務 自社建物や車両の管理、各種保険の管理

社会保険事務/総務・ITソリューション企業/土日祝休み/上場に向けて成長中/経験者歓迎/総務/愛知県/正社員

非公開

  • 愛知県 名古屋市

  • 年収500万円〜849万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務実務経験2年以上 ・社内外の折衝・調整経験 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) ・ルール・規程整備、文書管理経験 [歓迎] ・上場準備企業や上場企業での総務経験 ・株式事務・株主名簿管理の実務経験 ・内部統制・コンプライアンス関連業務経験 ・労務・社会保険・給与計算の実務経験 ・契約書・法務書類のチェック・管理経験 ・オフィス運営・備品管理の経験 ・情報セキュリティ・監査対応経験 【フィットする人物像】 ・変化の多い環境でも主体的に業務を遂行できる方 ・経営層・各部門・外部機関との調整役として柔軟に対応できる方 ・成長企業で仕組みづ

名古屋駅/未経験可/人事労務アシスタント(給与計算/労務管理など)/フレックス制/グロース上場企業

シェアリングテクノロジー株式会社

  • 愛知県 名古屋市中村区

  • 年収300万円〜360万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容シェアリングテクノロジー株式会社 【名古屋駅/未経験可】人事労務アシスタント(給与計算、労務管理など)※フレックス制/グロース上場企業 【仕事内容】 【名古屋駅/未経験可】人事労務アシスタント(給与計算、労務管理など)※フレックス制/グロース上場企業 【具体的な仕事内容】 ■業務概要: 従業員の労務管理担当者としてチームで業務をお任せします。 給与計算~各部署や社外の関係者と連携・協力しながらの業務となります。 ■具体的な業務内容: 〇給与計算、労務管理(勤怠管理、社会保険、年末調整等) 〇労働契約や労使関係の管理(契約管理、労使協定等) 〇安全衛生(健康診断、ストレスチェック等) 〇

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