年俸制 英語講師 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

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ITエンジニア/ITエンジニアIT×教育

株式会社SEシェア

  • 渋谷区 神宮前

  • 年収420万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 年俸制
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 資格取得支援制度
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • ベンチャー企業
  • 退職金制度あり
  • 独立支援あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • マネージャー採用
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> ITエンジニア◆IT×教育/3人の経営者が事業立ち上げ/3社経営・著者/受託・SES経営/IPO経験 教育事業参入のため就労移行支援施設への出資、中野区ゆめのいろ保育園との協業を実施。今後さらに教育事業に力を入れる予定。これからの会社を一緒に作り上げていきたい方を歓迎します。 1)希望プロジェクトを用意 経営者3人がそれぞれの人脈を活かし、あなたの希望に合う案件を用意(受託開発も携われます)また営業があなたの「やりたい」をバックアップ!そのため、幅広いプロジェクト・働き・ポジションのチャンスがあります。 プロジェクト例 ☆企画・要件定義~製造、テストなど幅広い工程あり! ☆

営業事務/英会話スクールコーディネーター/未経験歓迎

株式会社 日米英語学院

  • 渋谷区 渋谷

  • 月給21.1万円〜46.1万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • 急募
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実
  • 英語不要
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容<仕事内容> ★英会話スクールコーディネーター/未経験歓迎/30代~40代活躍中!/残業5h以下/河合塾グループ 関東・関西エリアにて、学生から社会人まで様々な生徒さまが通う英会話スクールを運営している『日米英語学院』。 当社の強みは、優秀なスタッフ、講師の質、そして設備の充実。これらの3つを掲げ、最良のサービスを提供する努力を惜しまないことなんです。 その結果、設立以降の受講者数50,000人を突破しました!個別化した選べるレッスンスタイルで実績を上げながら、英会話スクールとして大きな成長を遂げています。 今回募集する英会話コーディネーターのお仕事では、主に、入学を希望される方の対応

人事/採用/マネージャー候補/土日休み/経験者歓迎/完全週休二日制/フレックス可/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

株式会社出前館

  • 渋谷区 千駄ケ谷 / 千駄ケ谷駅 徒歩5分

  • 年収600万円〜799万円

  • 正社員

  • 年俸制
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • グローバル企業
  • 上場企業
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用人事経験(目安3年以上) 【尚可】 ・急成長しているIT、ベンチャー、スタートアップ業界など変化の激しい環境での採用経験 ・エンジニア職種を含む専門性高いポジションの採用経験 ・年間50名以上の採用リード経験 ・採用予算の作成/管理経験 ・多様なステークホルダーとの関係構築/折衝経験 ・新しいツールやシステム、仕組みなどを導入し、定着までのリード経験 ・オンボーディング施策や人材育成施策などの企画立案、実行の経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・誰とでも気

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