年収制 - 和歌山県田辺市 の求人・仕事・採用

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未経験歓迎/和歌山田辺市/会員制ホテルフロントスタッフ/年間休日112日/研修制度/東急G安定性

東急リゾーツ&ステイ株式会社

  • 田辺市

  • 年収305万円〜561万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 寮完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容東急リゾーツ&ステイ株式会社 未経験歓迎【和歌山田辺市】会員制ホテルフロントスタッフ/年間休日112日/研修制度東急G安定性◎ 【仕事内容】 未経験歓迎【和歌山田辺市】会員制ホテルフロントスタッフ/年間休日112日/研修制度東急G安定性◎ 【具体的な仕事内容】 ~接客のプロを目指せる場所/会員制ホテルのおもてなしを学べる~ \未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度/ ■職務概要 一流の接客スキルを身につけれる、東急グループの会員制ホテルにてフロント業務をお任せします。お客様の心に残る接客を提供が可能です。 ■仕事内容: お客様のご滞在の始まりと終

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安全管理スタッフ/正社員:現場経験なし/積極的に採用します

株式会社OS.UNITED

  • 田辺市

  • 月給28.5万円〜35万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 急募
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 正社員:現場経験なし、積極的に採用します!未経験OKから管理側へ…賞与年二回・資格取得支援制度充実! \ あなたの好き!が活かせる / ・前職は接客、製造、事務など様々な職種の方が在籍 ・一般のお客さまとのやりとりはありません ・管理職側の視点を養えます 施工管理とは専門知識のもとに計画を立て 作業スタッフをサポートするお仕事。 進行をスムーズにしたり ちょっとした工夫で安全を確保します。 ■あなたが正当に評価される場所、あります。 仕事場の周囲を見渡せる目 必要なら声をかける優しさ そんな何気ないことが 役に立ちます。 将来的には手に職をつけ 専門分野として活躍で

和歌山/田辺/店長候補店舗の売上管理/年収700万円~/残業月平均10時間程度/社宅制度有

株式会社松源

  • 田辺市

  • 年収700万円〜800万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社松源 【和歌山/田辺】店長候補◆店舗の売上管理/年収700万円~/残業月平均10時間程度/社宅制度有 【仕事内容】 【和歌山/田辺】店長候補◆店舗の売上管理/年収700万円~/残業月平均10時間程度/社宅制度有 【具体的な仕事内容】 ~和歌山・大阪・奈良でスーパーマーケット事業を展開/毎年数店舗の出店を計画しておりシェア拡大中~ ■業務内容: 店舗の売上を管理し、運営を行って頂きます。 ・店舗の売上状況の確認と問題解決、報告業務 ・スタッフの教育、育成(店舗運営に関する指導や労務管理など) ・会社方針の決定事項の実施 ・お客様対応 ・パートナー・アルバイト採用に伴う店舗人事

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