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jr - 茨城県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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茨城/取手/工場人事・総務業務/日清食品グループ内最大規模のマザー工場で就業/年休122日/転勤無

日清食品グループ(日清食品株式会社)

  • 取手市

  • 年収430万円〜580万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 交替勤務制
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 土日休み
  • 残業月20時間以内
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 17時前退社
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 家族手当あり
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 年間休日100日以上
  • 転勤なし
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • シフト制
  • 雇用保険完備

仕事内容日清食品グループ(日清食品株式会社) 【茨城/取手】工場人事・総務業務※日清食品グループ内最大規模のマザー工場で就業/年休122日/転勤無 【仕事内容】 【茨城/取手】工場人事・総務業務※日清食品グループ内最大規模のマザー工場で就業/年休122日/転勤無 【具体的な仕事内容】 【「カップヌードル」「どん兵衛」「チキンラーメン」等、世界に誇る日系食品メーカー/時価総額1兆円を超え】 ■採用背景: 同グループの基幹工場である下関工場は即席めんはもちろんのこと、冷凍食品やスープの製造を行っているグループの心臓となる工場で最大規模を誇っており人員は1000名規模となっております。直近5年で時価総

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医療用具の製造生産/週3日からOK!完全土日祝休み!未経験OK

株式会社保科製作所

  • 牛久市 神谷

  • 時給961円〜1,002円

  • アルバイト・パート

  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 未経験OK
  • 16時前退社
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 17時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • シニア活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 1日4時間以内OK
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 男性活躍中
  • 特別休暇
  • 週2・3日からOK
  • 厚生年金加入
  • 既卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 服装自由
  • 1日6時間以内OK
  • 18時前退社

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 週3日からOK!完全土日祝休み!未経験OK!医療用具の生産(主に縫製) 職種は医療用具の製造・生産になります。 ミシンを使用した縫製や原材料の裁断などが主な作業になります。 他には、原料の運搬や荷物の荷受け等になります。 (運搬等は女性でも対応が十分にできる重さです) 初歩から丁寧に教えますので、ミシンは全くの未経験でも問題ありません。 男女比は女性7:男性3です。性別に一切関係なく積極採用中です! 女性の割合が多いですが、男性も大いに活躍できる職場です。 また製造や生産業務だけでなく、パソコンを使った事務作業や生産管理に興味がある方、製品開発やデザインを考えることが好き

人気エンゲージ

茨城/佐和工場/専属産業医 ~売上1.6兆円/世界シェアトップ級製品多数/平均勤続年数18.5年~

日立Astemo株式会社

  • ひたちなか市

  • 年収770万円〜1,000万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • WEB面接OK
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • リモートワーク
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 在宅ワーク
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 育児サポートあり
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 17時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 社会保険完備

仕事内容日立Astemo株式会社 【茨城/佐和工場】専属産業医 ~売上1.6兆円/世界シェアトップ級製品多数/平均勤続年数18.5年~ 【仕事内容】 【茨城/佐和工場】専属産業医 ~売上1.6兆円/世界シェアトップ級製品多数/平均勤続年数18.5年~ 【具体的な仕事内容】 ~フルフレックス・リモートワーク導入/家族手当・住宅手当など福利厚生抜群/平均勤続年数18.5年~ ■職務内容: ・健康診断(定期・特殊)の実施、安全衛生委員会への参加 ・長時間労働者への面談、ストレスチェック実施者、高ストレス者面談の実施 ・面談後の就業措置判断 ・産業医職場巡視による作業方法の改善、有害業務の適正管理等の

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