YDK株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容未経験OK！年間休日120日！早上がり日あり！状況に応じて高月給になることも！大手舶用機器メーカーでのサービスエンジニアのお仕事！ 大手舶用機器メーカーのサービス代理店業務全般を担当していただきます。舶用機器の保守・修理を通じて海運業界を支えるお仕事です。主にメーカーなどから新造船艤装工事や修理、メンテナンスの依頼が入り、現場での作業を行います。 状況により変動はありますが全国の造船所へ出向く可能性があり、移動や出張（日帰り～1週間程度）を楽しめる方に向いています◎ ※高所作業や薬品の使用などの危険はありません。 〈主な仕事内容〉 ・舶用機器の新造船艤装工事 ・修繕船修繕工事 ・舶用機器

仕事内容月給42万円～、技術者として無理なく続けられる ◇ 現場常駐なし／直行直帰＆本社フォロー ◇ 月残業10～20時間／年間休日115日 ◇ 掛け持ちなし／良質案件のみ受注 「仕事は好き。でも、この働き方はいつまで続けられるか…」 そんな即戦力のあなたへ。 吉田電気では、月給42万円～の厚待遇に加え、無理なく働ける環境と体制を整備。“キャリアとしての施工管理”を長く続けられる職場です。 ＜業務内容＞ 新築マンション・ビル・商業施設などで電気設備工事の施工管理（工程・品質・安全・原価）を担当。図面作成や資材手配、協力会社との調整は社内で分業。現場常駐はなく直行直帰OK、掛け持ちもありません。あな

仕事内容月給32万円～、管理に専念できる施工体制 ◇ 無理な現場は受けません／管理負荷を軽減 ◇ 図面・資材・調整は専任スタッフが分担 ◇ 残業月20h未満／直行直帰・休みも取りやすい 「現場管理だけに集中したい」 「段取り・書類・調整…全部1人で抱えるのは限界」 そんな経験者の方へ。吉田電気は“管理に集中できる分業体制”と“無理のない現場設計”で、技術者が力を発揮できる環境を整えています。収入も働きやすさも諦める必要はありません。 ＜業務内容＞ 新築マンション・ビル・商業施設などで、施工計画・工程・品質・安全・予算の管理を担当。図面は社内CAD、材料・業者手配は専任スタッフが分担。直行直帰OK、

仕事内容改修工事 × 一貫体制で回しやすい現場を実現 ◇ 月給32万円～／安定案件・短工期中心 ◇ チーム制で管理・設計・施工が連携 ◇ 無理な掛け持ち・夜勤はなし 「手戻りが多い」「情報が分断されて結局全部1人」 そんな施工管理の悩みを、吉田電気で断ち切りませんか？ 当社では【月給32万円～＋賞与＋現場報酬制度】に加え、改修工事を社内チームで回す一貫体制を整備 即戦力が現場を采配できる立場で活躍できる環境です ＜業務内容＞ 学校・工場・ビル・商業施設など既存建物の電気設備改修（受変電・幹線・照明・弱電ほか）における施工管理（計画・工程・品質・安全・予算）を担当 設計・施工・管理を社内で担うため、

仕事内容現場を動かす司令塔に徹する働き方を ◇ 月給42万円～＋インセンティブ支給 ◇ 図面・資材・業者調整は社内が担当 ◇ 無駄を抱えない＝本来の仕事に集中できる 「図面も手配も調整も、結局すべて1人でやっている」 そんな即戦力のあなたへ 吉田電気では【月給42万円～＋賞与＋現場報酬制度】に加え、図面・資材・調整業務を社内で分担する体制を整備。管理・采配・技術判断に専念できる環境を実現しています ＜業務内容＞ 新築マンション・オフィスビル・商業施設など中規模物件を中心に、電気設備工事の施工管理（計画立案／工程・品質・安全・原価管理）を担当。図面は社内CADスタッフ、資材手配・協力業者調整は本社

仕事内容＼現場を動かす力に、見合う評価を／ ◇ 月給42万円～＋現場報酬で待遇に納得 ◇ 新築マンション・ビル中心の大型案件 ◇ 裁量とサポートの両立した一貫体制 「采配まで任される現場で力を発揮したい」 「図面や手配まで全部任されるのは限界」——そんな方へ。 吉田電気は【月給42万円～＋現場インセンティブ】に加え、分業と連携体制を整備。 あなたの判断と経験を無駄なく活かせる環境があります。 ＜業務内容＞ 新築マンション・オフィスビル・商業施設など中～大規模物件の電気設備工事で、施工計画立案から工程・品質・安全・予算の管理までを主担当として担当。CADは社内スタッフ、材料手配や業者調整も本社で分担