コンサルティング業界 - 福岡県福岡市博多区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事（人事制度関連、人材開発など） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_福岡＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・管理職候補 ・コンサルタント ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 人事コンサルタントとして、下記の業務をご担当いただきます。 ・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計など) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ・顧客開拓（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・宅地建物取引士資格保持者 ・賃貸不動産経営管理士資格保持者 ・不動産業界での営業経験 【フィットする人物像】 ・成果主義で、自身の成績に応じた評価・収入を稼ぎたい方 ・営業経験を活かし、収入アップにチャレンジしたい方 ・大きな裁量権の中で最大限パフォーマンスを発揮したい方 【職種名】 コンサルタント〔福岡〕 【仕事内容】 【三方良しを実現した独自性の高いビジネスモデル＝空室にお困りの賃貸オーナーから高いニーズ】 空室にお困りのアパート/賃貸マンションオーナーに対し経営代行委託を中心としたコンサルティングを行います 『

仕事内容株式会社アンドパッド 【福岡】コンサルタント※売上・業務改善など◆自社プロダクトを活用した経営課題の解決／在宅可 【仕事内容】 【福岡】コンサルタント※売上・業務改善など◆自社プロダクトを活用した経営課題の解決／在宅可 【具体的な仕事内容】 【シェアNo.1プロダクトを活かした、顧客の本質的なサクセスをもたらすコンサルタント／“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社・利用ユーザー51万人を誇る建築業界向けSaaSプロダクト“ANDPAD”】 ■募集背景： 当社では、提供するSaaSプロダクト”ANDPAD”のご利用を通じて蓄積したアセット（プ

仕事内容株式会社アンドパッド 【福岡】カスタマーサクセス※売上・業務改善など◆プロダクト活用を超えた経営課題の解決／在宅可 【仕事内容】 【福岡】カスタマーサクセス※売上・業務改善など◆プロダクト活用を超えた経営課題の解決／在宅可 【具体的な仕事内容】 【シェアNo.1プロダクトを活かした、顧客の本質的なサクセスをもたらすコンサルタント／“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社・利用ユーザー51万人を誇る建築業界向けSaaSプロダクト“ANDPAD”】 ■募集背景： 当社では、提供するSaaSプロダクト”ANDPAD”のご利用を通じて蓄積したアセット

仕事内容品質向上をリードするPL候補～14 期連続成長／フレックス・月残業約 20h～ 仕事内容 下記領域においてソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務です。 "ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。 【ドメイン・領域】 ・公共インフラ/金融 鉄道、電力、ガス、官公庁、地方自治体等の基幹システム・業務システムに関するプロジェクト 銀行、クレジット、保険、証券等の基幹システム・業務システムに関するプロジェクト ・グローバル企業/WEB、SaaS グローバ

仕事内容コムテックス株式会社 【福岡】自社開発システムのIT営業◆土日祝休／年休130日／ノルマ・飛び込み営業無／安定性◎ 【仕事内容】 【福岡】自社開発システムのIT営業◆土日祝休／年休130日／ノルマ・飛び込み営業無／安定性◎ 【具体的な仕事内容】 ＜ノー残業デイ有／完全週休2日制／年休130日／WLBが整う／育児休暇取得実績あり＞ 職務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 ■担当顧客 ハウスメーカー、ビルダー、ゼネコン、サブコン、建材メーカーなど、建設業界を代表する大手企業がメインのお客様です。既存顧客との関係深化はもちろん、新規顧客開拓にも挑戦できます。 ■具体的な仕事内容 お客様への

仕事内容バルテス株式会社 【福岡】QAエンジニア◆品質保証に圧倒的強み／ホワイト企業認定プラチナフレックス 【仕事内容】 【福岡】QAエンジニア◆品質保証に圧倒的強み／ホワイト企業認定プラチナフレックス 【具体的な仕事内容】 ＜品質保証特化で圧倒的強みを持つ同社で専門性を高めて市場価向上！／ホワイト企業プラチナ認定で働きやすさも平均残業20h×フレックス＞ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■業務概要： 下記領域においてソフトウェア