愛媛県今治市の医療ソーシャルワーカー 病院の求人・仕事・採用

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《会計年度任用職員》残業少なめ＊年間休日123日＊賞与4.60ヶ月分＊3交代制で負担少なめ◎働きやすい病院の求人です！ ■アドバイザーからの一言 「今治病院」は公的中核病院として、良質な医療を提供している愛媛県立の病院です！一般270床を有し、幅広い科目の診療治療を行っているので様々な科目の経験を積むことが出来ますよ！ 夜勤含む勤務をお願いしていますが、3交代制なので負担も少なめです◎残業時間も月平均10時間と少なめなので無理なく働きやすい職場ですよ♪業績などを考慮し、契約更新も可能なのでお仕事へのモチベーションも高く頑張れますね！ご興味をお持ちの方はぜひお気軽に

勤務時間08：00～18：00 上記時間内の4～8時間 ※週5日勤務をお願いします ※勤務時間はご相談に応じます

仕事内容【1日4時間から勤務可能な日勤パートを募集中☆】無資格・未経験の方も大歓迎人工透析の治療にも力を入れています◎健康診断や人間ドックも行う地域密着型病院！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ケアミックス型病院での病棟看護補助業務 【業務内容】 ・給食配膳 ・入浴介助 ・清掃、荷物の運搬 など 【病棟構成】 地域一般：25床 療養：38床 【看護体制】 看護基準：地域一般15対1 / 療養20対1 夜勤体制：一般病棟・看護師2名/療養病棟・看護師1名+看護助手1名 【応募に際して】 無資格・未経験の方も応募歓

仕事内容愛媛県今治市/正社員/一般病院での看護師を募集いたします。 医療・介護のお仕事をお探しの方、お気軽にお問い合わせください。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 222,000円～336,000円 ■基本給 195,000円～309,000円 ■手当等 ・処遇改善手当 27,000円～27,000円 ・深夜勤手当 6,000円/回 ・準夜勤手当 5,000円/回 ・精勤手当 3,000円 ■固定残業代 なし ■賞与 年2回計3.30ヶ月分(前年度実績) ■昇給 あり 【勤務地】 愛媛県今治市 募集情報 ・賞与支給3.30ヶ月分！ ・駅近で通勤便利 【

勤務時間就業時間１：6時00分〜15時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他前の月に翌月の出勤パターンを決めるので、休みたい日を考慮して シフトを決める事が出来ます。土・日・祝日も交代で休めます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容契約先病院厨房内での盛付・洗浄のお仕事です。 ※覚えやすいお仕事です。経験がない方も歓迎します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 波方中央病院で、地域に根差した介護支援専門員として活躍しませんか。 当院では、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、その方らしい暮らしを継続できるよう、きめ細やかな支援計画の作成と見直しを行っていただきます。単に計画を立てるだけでなく、医師、看護師、ケアマネージャー、ヘルパーなど、多職種チームの一員として連携を密にし、利用者様にとって最善のサービスが円滑に提供されるよう調整する役割を担います。 利用者様やご家族との丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を築くことは、この仕事の醍醐味であり、大きなやりがいとなります。日勤のみの勤務ですので、プライベートとの両

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《会計年度任用職員》残業少なめ＊年間休日123日＊賞与4.60ヶ月分＊3交代制で負担少なめ◎働きやすい病院の求人です！ ■アドバイザーからの一言 「今治病院」は公的中核病院として、良質な医療を提供している愛媛県立の病院です！一般270床を有し、幅広い科目の診療治療を行っているので様々な科目の経験を積むことが出来ますよ！ 夜勤含む勤務をお願いしていますが、3交代制なので負担も少なめです◎残業時間も月平均10時間と少なめなので無理なく働きやすい職場ですよ♪業績などを考慮し、契約更新も可能なのでお仕事へのモチベーションも高く頑張れますね！ご興味をお持ちの方はぜひお気軽に

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 病院において、外来、入院患者さんに対し医師の指示により看護及びケアを担当していただきます。 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 病棟 【給与情報】 時給1100円～1500円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、電子カルテあり 【深掘り情報】 【院長のご挨拶】 当院は、当時まだ今治には数少なかった外科系の医院として、昭和21年木原外科医院として開院致しました。終戦間もない頃で

勤務時間8:30～17:00（休憩60分） 10:30～19:00（休憩60分） 16:50～0:50（休憩60分） 0:40～8:40（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 今治市/病院/派遣/無資格/看護助手/夜勤なし勤務も可能です！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 病院での看護助手(無資格)・派遣求人です！ 【おすすめポイント】 ・08:30～12:30のシフトも可能です！ ・1シフトから相談可能 ・無資格でも応募できます！ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！

仕事内容賞与実績4.0ヵ月以上！残業ほぼなし◎精神科病院（293床）にてスタッフ募集中◇残業はほとんどありません！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 精神科病院（293床）での管理栄養士業務 【業務内容】 献立作成 食事管理 栄養状態の確認 食数管理 食材発注 衛生管理 その他、付随する業務 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給240,400円～276,400円 処遇改善手当：30,000円～36,000円 ライフプラン手当：30,000円 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《会計年度任用職員》残業少なめ＊年間休日123日＊賞与4.60ヶ月分＊3交代制で負担少なめ◎働きやすい病院の求人です！ ■アドバイザーからの一言 「今治病院」は公的中核病院として、良質な医療を提供している愛媛県立の病院です！一般270床を有し、幅広い科目の診療治療を行っているので様々な科目の経験を積むことが出来ますよ！ 夜勤含む勤務をお願いしていますが、3交代制なので負担も少なめです◎残業時間も月平均10時間と少なめなので無理なく働きやすい職場ですよ♪業績などを考慮し、契約更新も可能なのでお仕事へのモチベーションも高く頑張れますね！ご興味をお持ちの方はぜひお気軽に

仕事内容【求人概要】 今治市/病院・医療機関/正社員/理学療法士・作業療法士/日・祝休み！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 外来・一般病棟でのリハビリ専門職・正社員求人 ・ブランクのある方でもサポートがあり安心して働けます！ ・研修制度もあり、専門知識を深めることも可能です。 ・日・祝休みで働きやすい！ ・バス停から徒歩1分の場所になり公共機関の方必見！ 「ツクイスタッフからの紹介メリット」

仕事内容【駅チカ徒歩5分×地域医療の中核で活躍！】多職種連携◎成長も働きやすさも叶う《作業療法士》募集♪ ●病院および介護老人保健施設において、機能回復を目的としたリハビリテーション業務をお願いします。 ●今治駅から徒歩5分とアクセスが良く、通勤しやすい立地も魅力の一つです！ ●残業は月平均3時間以内と少なめ◎ONとOFFのメリハリのある働き方ができますよ◎ アドバイザーより 『放射線第一病院』は、今治市で長年地域医療を支えてきた歴史ある医療法人で、急性期から在宅支援まで幅広いサービスを展開している点が大きな強みです。こちらにて正社員の作業療法士を募集中！ 医療・介護・リハビリが一体となった体

仕事内容ケアマネジャー / 一般内科 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・福利厚生は、社会保険完備、車通勤可、無料駐車場ありなどが用意されています。 ・波方駅から徒歩14分で通勤できます。 勤務先 医療法人厚仁会 波方中央病院 勤務地 〒799-2102 愛媛県今治市波方町樋口甲1683番地1 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 クリニック・健診、病院 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・療養型病院（94床）でのケアマネジャー業務 ・入退所時の受付 入所者のケアプランの作成（介護医療院）

仕事内容【一般病院／社会福祉士】正社員｜駅チカ・マイカー通勤可｜昇給・賞与あり｜経験不問｜月９日程度休み｜利用可能な託児施設あり ■ アピール ■どんな施設？ 愛媛県今治市にある病院です。 昭和52年に開設以来、地域医療の第一線病院として多くのニーズにお応えしてまいりました。 また、患者様に安心して医療を受けていただくためにスタッフ一人ひとりの質の向上やあらゆる部門の充実に努めてきました。 病院全体で患者様の健康を守りたいという願いのもと高品質なサービス提供を続けています。 皆様からのご応募お待ちしております。 ■入職後は ・入職後は一般病院で社会福祉士業務を行っていただきます。 ・昇給と賞

仕事内容時間外ほとんどなし！未経験も歓迎☆JR「今治駅」徒歩3分の駅チカ立地☆消化器疾患に強い97床の内科急性期病院です♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 内科急性期病院（97床）での調理補助業務 【主な業務内容】 食事の盛付 食器洗浄 厨房の清掃 など ※病院併設の保育園（20名程度）の昼食調理補助に関わっていただく場合がございます。 【応募に際して】 資格・経験不問です！ 病院や介護施設での厨房経験をお持ちの方も歓迎◎ 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給192,000円～2

仕事内容今治市/急性期病院での臨床工学技士/日勤のみ/正社員 【今治市】今治駅から徒歩5分！今治市の二次救急病院での臨床工学技士・正社員求人！経験不問！ 病院内での、臨床工学技士業務全般を行っていただきます。 内視鏡業務に携わります。 ・病院内の医療機器の適切な保守管理（患者さんへの安全性を確保する業務） ・医療スタッフと連携し、診察において必要な機器が正確に機能するようサポート ・OPE室の管理 など 病院内での、臨床工学技士業務全般を行っていただきます。 内視鏡業務に携わります。 ・病院内の医療機器の適切な保守管理（患者さんへの安全性を確保する業務） ・医療スタッフと連携し、診察において必要な機器

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩90分） 残業時間月平均4時間

仕事内容地域に根ざした医療を提供する波方中央病院で准看護師を募集します！ ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 一般病院で利用者様に寄り添う看護を実践！日勤専従の准看護師業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 一般病院における准看護師として、利用者様の療養生活と診療を支える看護業務を担当します。 ・利用者様の状態観察、日々の変化の確認 ・診療や処置に関わる看護業務 ・療養生活に必要なケアやサポート ・医師や看護師など多職種との連携 ・利用者様やご家族への配慮ある対応 ◆ 記録・連携体制 利用者様の状態やケア内容を適切に共有し、チームで継続した看護を行います。 ◇ 日々の観

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《会計年度任用職員》残業少なめ＊年間休日123日＊賞与4.60ヶ月分＊3交代制で負担少なめ◎働きやすい病院の求人です！ ■アドバイザーからの一言 「今治病院」は公的中核病院として、良質な医療を提供している愛媛県立の病院です！一般270床を有し、幅広い科目の診療治療を行っているので様々な科目の経験を積むことが出来ますよ！ 夜勤含む勤務をお願いしていますが、3交代制なので負担も少なめです◎残業時間も月平均10時間と少なめなので無理なく働きやすい職場ですよ♪業績などを考慮し、契約更新も可能なのでお仕事へのモチベーションも高く頑張れますね！ご興味をお持ちの方はぜひお気軽に

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《会計年度任用職員》残業少なめ＊年間休日123日＊賞与4.60ヶ月分＊3交代制で負担少なめ◎働きやすい病院の求人です！ ■アドバイザーからの一言 「今治病院」は公的中核病院として、良質な医療を提供している愛媛県立の病院です！一般270床を有し、幅広い科目の診療治療を行っているので様々な科目の経験を積むことが出来ますよ！ 夜勤含む勤務をお願いしていますが、3交代制なので負担も少なめです◎残業時間も月平均10時間と少なめなので無理なく働きやすい職場ですよ♪業績などを考慮し、契約更新も可能なのでお仕事へのモチベーションも高く頑張れますね！ご興味をお持ちの方はぜひお気軽に

仕事内容■会社名 愛媛県今治市拝志の病院 ■メインキャッチ 病院の看護師(正/准)/(今治市)夜勤は1回1万円以上!ゆっくりと学べる職場環境!ブランクのある方も歓迎! ■コメント ～コンサルタントから一言～ 医療法人陽成会は急性期から慢性期迄の治療、介護に至るまで幅広い分野に対応している他、今治市二次救急病院も担っております。母体である広瀬病院は、一般病床30床、療養病床27床と合計57床の病床数を擁しており、広瀬病院の外来部門とし広瀬クリニックを運営しております。 仕事と生活を両立させ、働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、行動計画を策定し、い