株式会社八重洲 の求人・仕事・採用

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八重洲/物流施設の開発企画推進マネージャー物流施設開発デベロッパー/日系企業出身者活躍中

日本GLP株式会社

  • 東京都 中央区

  • 年収800万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • グローバル企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容日本GLP株式会社 【八重洲】物流施設の開発企画推進マネージャー◆物流施設開発デベロッパー/日系企業出身者活躍中 【仕事内容】 【八重洲】物流施設の開発企画推進マネージャー◆物流施設開発デベロッパー/日系企業出身者活躍中 【具体的な仕事内容】 【成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー/データセンター事業、再エネ事業も展開】 ■職務内容: GLPの商品を企画し、竣工時のマーケットでの最も優れた物流施設の提供を検討・企画およびプロジェクトの推進をご担当頂きます。 ・開発コンセプトの企画、開発物件の商品企画 ・開発計画の管理、推進(投資収支コントロール、営業サポート等) ・開

登録エントリー

総務/金融事務/広報/採用/内部管理など守りと攻めで会社を動かすポジション

きわみホールディングス株式会社

  • 東京都 中央区 八重洲 / 日本橋駅 徒歩6分

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • BtoC
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容整える、磨く、強くする。舞台は東京ミッドタウン八重洲――日本の真ん中で、会社を動かす"金融系総務職"を募集。 仕事内容: 【金融の現場を支えるバックオフィスの要】 きわみホールディングスの総務職は、一般的な事務にとどまらず、会社全体を支え、動かすダイナミックなポジションです。 【具体的な業務内容】 ・来客・電話・メール対応などの顧客対応 ・顧客進捗管理や経営資料の作成などのデータ業務 ・企業型確定拠出年金の手続き書類作成 ・備品・経費・小口現金管理などの日常管理業務 ・採用や広報・PR業務 ・セミナー準備・運営サポート ・証券事業における内部管理業務 【会社の成長に直結するポジション】

八重洲本社/新人事制度導入・労務管理日系最大のコンサルファーム/くるみん取得フレックス/在宅可

アビーム コンサルティング株式会社

  • 東京都 中央区

  • 年収650万円〜850万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容アビーム コンサルティング株式会社 【八重洲本社】新人事制度導入・労務管理◆日系最大のコンサルファーム/くるみん取得◆フレックス/在宅可 【仕事内容】 【八重洲本社】新人事制度導入・労務管理◆日系最大のコンサルファーム/くるみん取得◆フレックス/在宅可 【具体的な仕事内容】 【アジア最大級のグローバルファーム/健康経営優良法人やくるみん取得/在宅勤務可・フレックス】 ■業務概要: アビームグループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や労務事案に対する体制強化のため、メンバーを募集いたします。 ■業務詳細: ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せい

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