勤務地

キーワード

新着

英語 - 愛知県知立市 の求人・転職・中途採用(4ページ目)正社員

681

新着:指定なし

営業/印刷用インキ会社の営業/125年以上続く伝統企業!/人気求人

帝国インキ製造株式会社 事業本部

  • 知立市 南陽 / 牛田駅 徒歩約4分

  • 月給24.8万円〜30万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • キャリアアップ制度
  • 社員旅行あり
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 昇格あり
  • 雇用保険完備
  • AT限定OK
  • 育児サポートあり
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 託児所あり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入

仕事内容<仕事内容> 【知立市で働きたい方へ!】印刷用インキ会社の営業(営業経験者募集)125年以上続く伝統企業! 当社は、明治28年に創業した歴史ある印刷用インキの製造・販売会社です。事業所は日本のみならず海外4ヶ国にも構え、質の高いインキ製品を海外にも広げています。今回は大阪事業所にて営業職を募集します。 <インキ製品の製造実績> 自動車・バイク・家電製品・スマートフォン・タブレット・センサー・ゲーム機・工業機械の操作パネル・化粧品容器・医療用モニタディスプレイなど <当社の強み> ○ニッチな産業であるため、競合が少なく安定したご依頼がいただけます。 ○中小企業ならではの差別化できる価値を提

エンゲージ

接客スタッフ/日祝休みのフィットネススタッフGW・年末年始休み

カーブスグループ

  • 知立市 南新地 / 知立駅 徒歩約6分

  • 月給21万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 制服貸与
  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎
  • 車通勤OK
  • マネージャー採用
  • 急募
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • シフト制
  • 早朝勤務
  • 資格不問
  • 雇用保険完備
  • 服装自由
  • 育児サポートあり
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 接客あり
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 既卒歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK

仕事内容<仕事内容> 日祝休みのフィットネススタッフ★GW・年末年始休み★未経験OK★産休育休実績多数【92126】 全国約2000店を運営する女性向けフィットネス『カーブス』。お客様と同じくらい社員のことも大切にしたいから、働きやすい環境を整えています! ★日・祝休み&早朝・深夜の勤務なしでプライベートも充実! 全店舗、日曜祝日は定休日。GWや年末年始もしっかり休めます。営業時間は19時まで。子どもとの時間がとりやすいと、結婚後も働き続けるスタッフが大勢います。 ★充実の研修で未経験スタートも安心! 全国で働くスタッフの約8割以上が未経験入社。販売、飲食、介護、事務など、さまざまな職種から転職

エンゲージ

人材コーディネーター/人材コーディネーター早期キャリアアップ可能

株式会社ULTI-ME

  • 知立市

  • 月給22.5万円〜28万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • 昇給あり
  • 大手企業
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • ベンチャー企業
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 急募
  • 在宅ワーク
  • 接客あり
  • 特別休暇
  • 昇格あり
  • 社内ベンチャー制度
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 独立支援あり
  • 未経験OK
  • 教育充実
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 服装自由

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★早期キャリアアップ可能!/内定まで2週間 モバイルなどのデジタル機器販売、など、店舗・企業に最適なスタッフをマッチングするお仕事です。 【既存のクライアントへの提案が中心】 通信業界などの大手企業で、既存クライアントがほとんど。クライアントの接客、営業をプレイヤーとして支援・伴走して、キャリアや商品の魅力を深く理解。じっくり信頼関係を築いたうえで最適なスタッフを提案することができます。 【「働きたい人」を支える】 求められるのは、今後に不安を感じている求職者の方たちの気持ちに寄り添うこと。時には悩みの相談に乗ったり、励ましたりしながら、困りごとの芽を

エンゲージ

  1. 前のページへ
  2. 次のページへ

4 ページ目(全 681 件)