金型製造 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

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マーケティング/金型設備の設計開発・立ち上げ業務/営業利益率20%超えのコネクタメーカー/生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

ヒロセ電機株式会社

  • 横浜市港北区 菊名 / 菊名駅 徒歩7分

  • 年収600万円〜849万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 設備の経験・立ち上げ、いずれかの経験をお持ちの方 【職種名】 金型設備の設計開発・立ち上げ業務 営業利益率20%超えのコネクタメーカー 【仕事内容】 1937年に創業した東証プライム上場のコネクタメーカーである同社にて、金型設備設計として活躍いただきます。 開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、マーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業務に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。 【業務内容】 金型設備の開発、立ち上げ業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・製品

藤沢市/金型設計(フレックス) /東証プライム上場/自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア

プレス工業株式会社

  • 藤沢市

  • 年収450万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 語学を活かせる

仕事内容プレス工業株式会社 【藤沢市】金型設計(フレックス) ※東証プライム上場/自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア 【仕事内容】 【藤沢市】金型設計(フレックス) ※東証プライム上場/自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア 【具体的な仕事内容】 【自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア/「業界No.1のグローバル企業」を目指してグローバル展開を加速中】 ■業務概要: 自動車部品を製造するための金型の設計をお任せします。金型の設計者は勿論、金型設計未経験の方にも応募頂けるポジションです。入社後はOJTを中心にフォローを致します。 ■業務詳細: ・自動車部品に関する鈑金プレス金型の工

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横浜市/物流管理の部長候補

I-PEX株式会社

  • 横浜市港北区 新横浜 / 新横浜駅 徒歩約4分

  • 年収800万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 自社サービス
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 当社I-PEXグループ全ての事業領域(コネクタ、受託製造、金型設備等)に関り、グループ全体での物流最適化、既存の物流網の見直しやサプライチェーンマネジメント構築等を行う物流部門において、部長職として物流部全体のマネジメント及び次世代教育に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・物流部門の組織マネジメント ・部門のビジョン・目標設定、メンバーの育成・評価 ・部門の年間予算・人員計画の策定と管理 ・サプライチェーンマネジメント体制の構築及び改善 ・物流プロセスオーナーとしてISO9001/IATF16949の維持・向上 ・社内各事業部内の課

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