株式会社黒たまごジャパン の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容デイサービスの運営に関わってくださる方を募集します。 未経験でも管理職としての経験が積めるので『スキルアップしたい方』、『資格を取得してステップアップしたい方』にもおすすめのお仕事です！ 『管理職がはじめての方』や『業界未経験者』もやる気があればOK♪ 仕事は『スタッフの勤怠管理』をしたり、『見学案内』や『関係施設』との打ち合わせといった人と話をすることが主だったもので、「特に他人と関わるのが嫌」という方でなければ問題なくやっていけるものとなっています。 【今までの経験を活かして施設長として管理能力を発揮してくださる方】、【これから管理能力を身につけるためにがんばりたい方】、意欲のある

仕事内容障害者支援の事業を一から学び、福祉業界でのキャリアを築きたい方へ。 株式会社Tsubameでは、オーナーと共に新しい障害者向けグループホームを立ち上げ、運営の責任者として活躍していただける方を募集しています。 経験や資格は一切問いません！未経験からでも始められ、福祉の知識を給与をもらいながら学べる環境です。 【お願いしたい仕事】 具体的な業務としては、行政書類の作成や利用者の獲得、入出金や労務管理などの管理業務、さらにはサービス管理責任者のサポートも担当していただきます。 また、行政や他施設との調整もお任せするため、人脈を広げるチャンスが多い職場です。 【未経験からスキルアップを目指

仕事内容管理職としての経験が積めるので『スキルアップしたい方』、『資格を取得してステップアップしたい方』にもおすすめのお仕事です！ 『管理職がはじめて』の方もやる気があればOK♪ 仕事は『スタッフの勤怠管理』をしたり、『見学案内』、『相談支援員さんに入居者さん募集の打診』といった人と話をすることが主だったもので、「特に他人と関わるのが嫌」という方でなければ問題なくやっていけるものとなっています。 利用者さんのお世話をしてくださるスタッフさんが働きやすい職場づくり、利用者さんが気持ちよく生活できるホームづくりのために注力してくださる方であれば歓迎いたします。 【今までの経験を活かして施設長として

仕事内容知的・精神障がいをお持ちの方が入居できるグループホームで管理者として、グループホームの運営に関わってくださる方を募集します。 未経験でも管理職としての経験が積めるので『スキルアップしたい方』、『資格を取得してステップアップしたい方』にもおすすめのお仕事です！ 『管理職がはじめての方』や『業界未経験者』もやる気があればOK♪ 仕事は『スタッフの勤怠管理』をしたり、『見学案内』や『関係施設』との打ち合わせといった人と話をすることが主だったもので、「特に他人と関わるのが嫌」という方でなければ問題なくやっていけるものとなっています。 【今までの経験を活かして施設長として管理能力を発揮してくださ

仕事内容知的・精神障がいをお持ちの方が入居できるグループホームで管理者として、グループホームの運営に関わってくださる方を募集します。 未経験でも管理職としての経験が積めるので『スキルアップしたい方』、『資格を取得してステップアップしたい方』にもおすすめのお仕事です！ 『管理職がはじめての方』や『業界未経験者』もやる気があればOK♪ 仕事は『スタッフの勤怠管理』をしたり、『見学案内』や『関係施設』との打ち合わせといった人と話をすることが主だったもので、「特に他人と関わるのが嫌」という方でなければ問題なくやっていけるものとなっています。 【今までの経験を活かして施設長として管理能力を発揮してくださ

仕事内容「障がい者グループホーム」とは、知的・精神障がいをお持ちの利用者さんが、可能な限り自立した生活を送るためのホームです。 ※当ホームは男性の入居者さんのみが入居可能な『男性棟』です。 知的・精神障がいをお持ちの方が入居できるグループホームで管理者として、グループホームの運営に関わってくださる方を募集します。 管理職としての経験が積めるので『スキルアップしたい方』、『資格を取得してステップアップしたい方』にもおすすめのお仕事です！ 『管理職がはじめての方』もやる気があればOK♪ 仕事は『スタッフの勤怠管理』をしたり、『見学案内』、『相談支援員さんに入居者さん募集の打診』といった人と話をする

仕事内容利用者様一人ひとりに合った個別支援計画の作成や、その実施状況のモニタリング、定期的な見直しを行います。 関係機関や医療機関、行政機関との連携を通じ、サービスの質を高める取り組みもお任せします。 ▼具体的には、以下の業務を担っていただきます ・利用者様のアセスメントの実施と個別支援計画の策定 ・支援のモニタリング、計画の定期的な評価と改善 ・スタッフへの技術指導およびスキルアップ研修の企画・運営 ・医療機関、行政機関、関係者との連携 ・支援会議や自立支援協議会の企画・運営 ・サービスの質向上と利用者様満足度向上のための取り組み

仕事内容▼『アップル生活介護』の雰囲気はどんな感じですか？ OJTの充実で未経験者・初心者の方でも始めやすい。 スタッフ間のコミュニケーションを大切にしている職場です。 処遇改善手当もあるので手当も充実しています。 OJTの充実で福祉業界が未経験の方や経験が少なくて不安な方にも安心して初めていただけます。 「アップル生活介護」事業所の雰囲気は、利用者さんも含めて「和気あいあいでにぎやかな事業所」です。 明るくスタッフ間のコミュニケーションが取れるように、関係構築に力を入れています。 同じ目標を持つ仲間が安心して働ける事業所ですので、気になった方は是非一度お問い合わせください。 ▼仕事内容はどん

仕事内容「障がい者グループホーム」とは、知的・精神障がいをお持ちの利用者さんが、可能な限り自立した生活を送るために、４名で共同生活を送るホームです。 今回は、ホームの管理者としてグループホームの運営に関わってくださる方を募集します。 未経験でも管理職としての経験が積めるのでスキルアップしたい方、資格を取得してステップアップしたい方にもおすすめのお仕事です！ 施設長として管理能力を発揮してくださる方、または管理能力を身につけるためにがんばりたい方の応募をお待ちしております。 未経験や異業種からの転職も大歓迎です♪ 【 主なお仕事 】 ・入居者募集活動 ・入居希望受付及び見学対応 ・利用料の請求

仕事内容【障がい者の日中生活介護施設のサービス管理責任者募集！】 サービス管理責任者として勤務できる方 サービス管理責任者研修受講資格をお持ちの方 ブランクのある方や経験の少ない方も安心して働いていただけます。 主なお仕事内容 ・聴き取り、利用者面談 ・個別支援計画書の作成及び記録 ・生活介護スタッフへのフォロー ・担当者会議への同席など お気軽にお問い合わせください。 ▼事業所の特徴▼ 利用者さんの日中生活の支援をするお仕事。 関東や九州に弊社系列の生活介護施設があり、 障害者介護の分野で確かな実績とノウハウを蓄積しております。 介護の資格をお持ちじゃない方や福祉の仕事が未経験で

仕事内容利用者様一人ひとりに合った個別支援計画の作成や、その実施状況のモニタリング、定期的な見直しを行います。 関係機関や医療機関、行政機関との連携を通じ、サービスの質を高める取り組みもお任せします。 ▼具体的には、以下の業務を担っていただきます ・利用者様のアセスメントの実施と個別支援計画の策定 ・支援のモニタリング、計画の定期的な評価と改善 ・スタッフへの技術指導およびスキルアップ研修の企画・運営 ・医療機関、行政機関、関係者との連携 ・支援会議や自立支援協議会の企画・運営 ・サービスの質向上と利用者様満足度向上のための取り組み