千葉県我孫子市の不動産営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験者も安心のスタート！／ ◎業界未経験・営業デビュー歓迎！ ◎車の知識は一切不要！ 丁寧な研修でイチからサポートします。 ◎ほとんどの先輩が業界未経験からのスタートです。 【仕事内容】 ・ご来店またはお問い合わせいただいたお客様への接客・商談 ・買取査定（車両状態チェック、走行距離確認、相場に基づく価格提示） ・店舗開閉店作業、清掃、在庫管理 ・成約後の書類作成、顧客フォロー ※商談は1日1～3件、月20件程度。完全反響のため新規開拓はありません！ 【給与】 月給25万～30万円以上（経験・スキル考慮）＋賞与＋インセンティブ ◆昇給あり ※入社時の想定年収：年収34

仕事内容【第2新卒活躍中！】成長できる環境の整っている「木下の介護」でなりたいあなたを目指しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給279,500〜312,500円 ≪基本給≫ 233,600〜264,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 固定残業代:17,900円～20,300円(10時間分)超過分別途支給 一律支給手当:28,000円/月 資格手当:介護福祉士：15,000円 実務者研修：10,0

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職】充実した福利厚生の中で一緒に働きませんか？《年間休日120日／奨学金返済サポート／住宅優遇制度/無数のキャリアプラン》☆駅チカ徒歩10分☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 【研修充実】 無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！ 資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！ ◎内々定から入社後の流れ/1年目 ▼内々定 ▼初任者研修講座受講開始（随時開催中） ▼内定式（10月） ▼資格取得！（受講から約4か月目） ▼入社式（4月） ▼新入社員

仕事内容【仕事内容】 ＼業界未経験・営業デビュー歓迎／ 中古車買い取り店にてお車の買取査定・販売をお願いします。 【業務内容】 ・自動車の販売、買取、その他サービスのご提案 ・自動車の査定業務 ・webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新 ・その他店舗運営業務 など ≪ポイント≫ 入社後は丁寧な研修があるので、買取や査定が初めての方も安心！ ほとんどの方が業界未経験でスタートしています。 車の知識も不要です！まずはご応募ください。 【給与】 月給25万～30万円以上（経験・スキル考慮）＋賞与＋インセンティブ ◆昇給あり ※入社時の想定年収：年収345万円～450万円 ◆賞与：年二回（6、1

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・施設管理の実務経験（管理対象：建物・付帯設備およびユーティリティー設備） ・電気・機械分野に関わる施工管理の実務経験 【職種名】 施設管理（技術）／我孫子【長期常駐・継続型/転勤無し/福利厚生◎】 【仕事内容】 大規模施設（工場・ビル）における建物・付帯設備及びユーティリティー設備の管理業務を担当いただきます。 ・LCMに基づく、ITによる効率化、省人化、エネルギー管理、保全業務改善等の企画業務 ・営業担当と連携しながら、外販活動にともなう、顧客調整業務 ・建設、工務等との連携・調整業務 ・オペレーターのマネジメント業務 設備の安定

仕事内容創業以来40年間連続増収の上場企業で正社員募集!平均年収537万円!福利厚生も充実◎ ＼未経験から安定が欲しいあなたは必見／最短半年昇格!昇格するたびに給与も大幅UPで毎月17万貯金可!未経験から店長が目指せます スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメント、 売り上げやシフトの管理等をお願いします!まずは一般社員と してホールやキッチンなど店舗を運営していく基礎を身につけて から、副店長→店長の順番でステップアップ! 研修が充実しているので未経験の方も大丈夫◎ 【平均年収621万円で高収入!】 最短半年昇格／昇格するたびに給与も大幅UP！ ★店長の平均年収は621.4万円(月収3

仕事内容約1ヶ月の研修あり◎年間休日122日・残業月平均1.5時間・賞与年3回・20代活躍中！店長も目指せます！ 月給30万円スタート◎高収入目指せます◎頑張りがしっかり評価される！社歴に関わらずキャリアアップしていけます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ ※固定残業代は22時間分として月4万2,000円以上を支給。 超過分は別途支給。 ※試用期間6ヶ月あり(期間中の条件変更なし) 【その他手当】 ・インセンティブ(店長以上、上限あり・年度方針による) ・交通費支給 ・時間外手当 ・役職手当 ・資格手当 【昇給・賞与】 ※賞与：年3回(年2回の賞与

仕事内容【応募資格】 [必須] 施設管理の実務経験 【職種名】 施設管理（運用管理）／我孫子【長期常駐・継続型/転勤無し/福利厚生◎】 【仕事内容】 大規模施設（工場・ビル）における建物・付帯設備及びユーティリティー設備の管理業務を担当いただきます。 設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 詳細は面接にてお伝えいたします。 【事業内容・会社の特長】 NECグループのファシリティマネジメン

仕事内容掲載期間：08/27（木）～09/26（土） 株式会社ベストライフ 約1ヶ月の研修あり◎年間休日122日・残業月平均1.5時間・賞与年3回・20代活躍中！店長も目指せます！ 正社員 月給30万円スタート◎高収入目指せます◎頑張りがしっかり評価される！社歴に関わらずキャリアアップしていけます♪ ＼未経験からブランド品のプロへ／ 月給30万円スタート！約1ヶ月の研修で安心デビュー◎ 年間休日122日・残業月平均1.5時間と働きやすさも抜群！ 賞与年3回・昇給随時で頑張りをしっかり評価します。 ブランド品や時計・ジュエリーの査定・買取に挑戦しませんか？ 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 高収

仕事内容▼業務概要 ・営業業務 ▼具体的な仕事内容 ・モデルハウスに来場されたお客様への住宅提案 ・住宅に関する希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンの相談等 ・来場からお引渡までのプロデュース ▼変更の範囲 ・会社の定める業務 ▼入社後 ・6ヶ月間契約社員 ※原則正社員登用。待遇に違いはありません。

仕事内容ＮＥＣファシリティーズ株式会社 【我孫子】技術者育成担当◆現場→育成へキャリアチェンジ／福利厚生充実／NECグループ／職種未経験歓迎 【仕事内容】 【我孫子】技術者育成担当◆現場→育成へキャリアチェンジ／福利厚生充実／NECグループ／職種未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【工場施設管理の知見を活かし、次世代技術者育成と研修運営を担うポジション／福利厚生・就業環境も充実】 ■業務概要 当社の施設管理事業を支える人財育成担当として、研修施設の運営や施設管理技術者向け教育プログラムの企画・実施を行います。工場施設管理の実務経験を活かし、当社の持つノウハウを次世代へ伝承する役割です。研修講師と