山梨県富士吉田市の販売促進の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験スタートも大歓迎！／ 周りのサポートがあるので安心です◎ ・スーパー勤務で食品から雑貨まで幅広い経験 ・将来の店長やバイヤーとしてキャリア開拓 ・未経験でも先輩がしっかりフォロー もし、こんな未来を描きたいなら今がその第一歩です。 地域密着スーパーでの、商品管理や発注などの販売スタッフとして活躍していただきます。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【取扱商材】 青果・鮮魚・精肉・惣菜・寿司・ベーカリー・日配・一般食品・菓子・酒・雑貨 【具体的な仕事内容】 ●生鮮部門の加工と販売 ●惣菜・ベーカリー・寿司・焼き鳥等の製造及び販売売場レ

仕事内容【仕事内容】 ＼新規スタッフ大募集！／ 安心して働ける環境が整っています♪ ・青果・精肉・鮮魚など多部門に触れ、総合的なスキルを習得 ・パートさんへの指導や発注など、マネジメントも学べる ・自分のアイデアで売上UPやお客様の満足向上を実感 もし、こんな未来を描きたいなら今がその第一歩です。 地域密着スーパーでの、商品管理や発注などの販売スタッフとして活躍していただきます。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【取扱商材】 青果・鮮魚・精肉・惣菜・寿司・ベーカリー・日配・一般食品・菓子・酒・雑貨 【具体的な仕事内容】 ●生鮮部門の加工と販売 ●惣菜・ベーカリ

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験スタートも大歓迎！／ 周りのサポートがあるので安心です◎ 食品売場での新たな可能性 Before:「スーパーの販売は単純でスキルにならない？」 After:「在庫管理や売り場づくりまで学べるから、マネジメント力が身につく！」 未経験でもキャリアアップの道が開けます。 地域密着スーパーでの、商品管理や発注などの販売スタッフとして活躍していただきます。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【取扱商材】 青果・鮮魚・精肉・惣菜・寿司・ベーカリー・日配・一般食品・菓子・酒・雑貨 【具体的な仕事内容】 ●生鮮部門の加工と販売 ●惣菜・ベーカリー・寿司

仕事内容すかいらーくグループの店長候補として、山梨県大月市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用した

仕事内容【仕事内容】 ＼スタッフ同士の連携バッチリ！／ 協力しながら取り組めるお仕事です♪ 【業務概要】 地域密着型スーパーで、発注・仕入れや商品管理を学びつつ、将来は店長やバイヤー候補として活躍できます。 ＼アピールポイント／ 手厚いサポートで未経験でも安心 社員が主体となり店舗を牽引 成長企業でキャリアアップ可能 消費者の笑顔にやりがいを感じる 【商材・サービス】各種食品・雑貨を含むスーパーマーケット商材 【業務内容詳細】 鮮魚・精肉・青果・惣菜などの部門作業や品出し、販促や売場づくりを担当。 部門リーダーとなった後はパートへの指示や店舗運営にも関わっていきます。 ◎コミュニケーショ

仕事内容○お客様のご要望に対応すべく、修理工場においての自動車の修理・一般整備 ・車検整備等、取得実績サービスメカニック業務全般 ○通信事業（携帯電話、ａｕの機器の販売業務） ○各種保険代理店業務（自動車任意保険に関する加入の販促や継続手続など） ※ハイブリッド関連技術を身につけることができます。 ＜給与について＞ 【賞与の有無】 有（前年度実績 6.35か月） 【賞与の回数（年間）】 3 【資格手当】 1級整備士 25,000円 2級整備士 15,000円 ・トヨタ検定 1級 10,000円 2級 7,000円 3級 4,000円 4級 2,000円 ・エスティメ 1級 10,000円

仕事内容すかいらーくグループの店長候補として、山梨県都留市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用した