看護師 - 岐阜県坂祝町 の求人・仕事・採用

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グループホームの介護職(無資格可)/月給211000円~231000円/正社員/グループホーム/介護職/正社員/坂祝町/資格取得支援制度あり/認知症ケアに特化/未経験歓迎/月9~10休

メディカル・ケア・サービス東海株式会社 愛の家グループホームさかほぎ

  • 坂祝町 / 前平公園駅 徒歩17分

  • 月給21.1万円〜23.1万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【グループホーム/介護職】正社員|坂祝町|資格取得支援制度あり|認知症ケアに特化|未経験歓迎|月9~10休 ■ アピール 坂祝町の「愛の家グループホームさかほぎ」で、介護職の正社員を募集中! わたしたちメディカル・ケア・サービス株式会社は、「認知症を超える。」をブランドメッセージに掲げ、現在全国350ヶ所以上の介護事業所を運営しています。 認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に【グループホームの居室数は日本一!】 そのほか、小規模多機能型居宅介護、介護付き有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、様々な介護事業所を展開しています。 2018年には<教育>と<医

訪問介護職員/見守りホームヘルパー/無資格OK「日勤のみ/坂祝駅/ネイルOK・髪型自由/オシャレが楽しめる」

ユースタイルラボラトリー株式会社

  • 坂祝町

  • 月給20万円〜37万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 給与前払いOK
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 直行直帰あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 有資格者歓迎
  • 資格不問

仕事内容「ネイルOK・髪型自由」重度訪問介護/オシャレが楽しめる生活サポーター/無資格OK・未経験OK/夜勤なし/介護職員 職種 ホームヘルパー サービス/施設 重度訪問介護 所属事業所 ユースタイルケア 岐阜 重度訪問介護 お仕事内容 障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・見守り ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・介護記録の記入 など ※詳細は

管理者候補 高齢者グループホーム

メディカル・ケア・サービス株式会社

  • 坂祝町 酒倉 / 前平公園駅 徒歩約18分

  • 月給28.7万円〜29.6万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム 幹部候補!今までの経験を活かして、当社でキャリアアップを目指しませんか? 【仕事内容】ご利用者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ち よく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと 、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を 実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会

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