接客 - 伊予北条駅 の求人・仕事・採用

仕事内容携帯ショップ販売スタッフ／ライフスタイル提案ができる スマホ販売スタッフ “スマホに詳しくない”から始めた先輩ばかりです！ 仕事内容 お客様へスマホの使い方をサポートする、“人の役に立てる接客のお仕事” です。 スマホや料金プランのご案内 「動画をよく見る」「家族で使いたい」など、 お客様と話しながら ちょうどいいプランを一緒に考えるだけ。 ノルマはありません。 初期設定や操作のサポート ・データ移行 ・アプリの設定 ・基本操作のご案内 など、マニュアルに沿って対応します。 丁寧に教えると、とても感謝される人気業務です。 店舗づくり（品出し・陳列） アクセサ

勤務時間勤務時間の指定なし 24時間いつでもOK！ 好きな時間にサクッと稼げる★ 空いた時間を有効活用してお小遣いGET♪ シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK

仕事内容＼完全在宅可！自宅で好きな時に対応でOK！／ 未経験さん大歓迎！自宅でサクッとお小遣い稼ぎ★ <お仕事の一例> ◎美容用品のお試し調査 スキンケア・ボディケア・ヘアケアなど、さまざまな美容アイテムを実際に使用し、アンケートに回答していただくお仕事です。キレイになりながらお仕事ができる、人気のモニター案件です。 ◎エステ・脱毛のお試し体験 大手の人気エステサロンにお客様として来店し、エステ体験をしていただきます。 お店の雰囲気やスタッフの接客・サービス内容をチェックするだけのお仕事です。 ◎健康サプリのお試し調査 大手健康食品メーカーのサプリを実際に使用し、アンケートに回答していただきます。 ご

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 正社員美容師スタイリスト ■仕事内容詳細 《美容師募集》有給100%取得！プライベートも充実、キャリアアップでどんどん昇給できます 年齢不問で昇給・昇格のチャンス！長く活躍でき、新しい目標に挑戦し続けられる、やりがいのある環境です！ スタイリスト業務全般をお任せします（特殊スタイルなし）フリーの来店が多く集客管理は不要、ノルマはありません。毎月の新規出店で活躍の機会も豊富です。美容師以外のスキルも身につき、長くやりがいを感じられる環境です。 ■給与 月給21万円～40万円 例)月収373,800円 (月給230,000円+歩合143,800

勤務時間《シフト制》 ［定休日］日曜日 ［営業時間］9：00～18：00 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日でも週5日でもOK ※短時間勤務可 ※働く時間帯のご希望はご相談ください ●土・日・祝の休み応相談 ●有給休暇 【有給消化率91％】 ●産前・産後休業、育児休業 【取得率100％】

仕事内容■雇用形態 アルバイト・パート ■仕事内容kbstb パート美容師スタイリスト ■仕事内容詳細 《美容師募集》週1日3時間～レギュラーワークまで！主婦（夫）・幅広い年代が活躍しています 扶養内、Wワーク、子育て中の方も安心。シフトは柔軟に対応します。土日休み相談可！パート80％以上の美容室 美容師免許お持ちの方の募集です。カットやカラー専門店でお勤めの方や、ブランクある方も歓迎します。時給＋歩合で高時給！働きやすさはバッチリ・扶養内勤務も◎現役スタイリストの方、好待遇でお迎えします。一般的な技術ができればOK、特殊な技術は不要です【美容師スタイリスト業務全般】 ■給与 時給1,150

仕事内容給与： 月給210000~400000円 仕事内容： ★☆全国1200店舗以上展開！正社員募集中☆★ 《HAIR SALON IWASAKI》は、創業40年。自由ヶ丘発祥の美容室です。 「いつでも気軽に美しく」 美を通してお客様が安心して通える価格とサービスを 日々の暮らしに豊かさをお届けしております。 今回、<スタイリスト>を募集します！ 【仕事内容】 カット・カラー・パーマなどスタイリスト業務全般をお願いします。 技術はもちろん、お客様に笑顔でお帰りいただけるような接客をお願いします。 指名や売上げのノルマはありません。 ※店舗によってメニューが異なります。 「ブランクがありま

仕事内容人材コーディネーター／人材コ ディネ タ 大募集 未経験歓迎 交通費全額支給、副業OK 有給消化率90 、経験者優遇 仕事内容 ◆現場でのスタッフ管理 ◆既存お客様へ課題解決 ◆当社スタッフに対してキャリア相談やスタッフ管理、勤怠管理 ◆人事評価制度の運用と継続的な改善 ◆当社スタッフをサポートする仕組みの運用と継続的な改善 自分がフォローした社員の成⻑を実感できる。 人事業務も携わる為、自身のキャリア形成もできる︕ 教育研修制度 ◆充実のリモート研修で成⻑できる まずは当社の事業概要や経営ビジョン、社風などを学ぶ導入研修からスタート。 理解を深めた後は、OJTを通じて業務スキルやノウハウ