保健師 保健所 - 愛知県岡崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間８：３０～１７：１５のうちシフト制 平日５時間～８時間 （例） ●８：３０～１７：１５ ●８：３０～１３：３０ ●１２：３０～１７：１５ ●９：００～１６：００ ●９：００～１４：００ ●１２：００～１６：００ など

仕事内容【岡崎げんき館】保健所窓口スタッフ募集中！ 保健所窓口での案内、事務作業、受付業務 保健所の窓口スタッフとして、各種申請などのために来館された方をご案内する業務です。また、窓口での各種申請受付業務、電話対応などを行っていただきます。 応募方法： 応募フォームよりご応募ください。 応募情報（レジュメ）を拝見の上で一次選考を行い、選考を通過されたかたには担当者からご連絡さしあげます。 土日祝日を除く平日の連絡となります。予めご了承ください。 連絡先住所： 〒444-0014 岡崎市若宮町２-１-１ 岡崎げんき館 岡崎げんき館Web： httpswww.okazakigenkikan.jp

仕事内容【タイトル】 医療法人鉄友会宇野病院保健師 【仕事内容】 健診センターの保健指導・健診業務を実施 健診後の指導を実施 職員の健康管理を実施 企業健診の結果分析を実施 デスクワーク中心（書類作成等） 【事業所名】 宇野病院 【応募資格】 ・保健師 【施設形態】 健診センター 内科、神経内科、呼吸器科、胃腸科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、肛門科、放射線科、アレルギー科、リハビリテーション科 【法人名】 医療法人鉄友会 【勤務地】 愛知県岡崎市 【アクセス】 岡崎公園前駅 徒歩5分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 早番 08:00～17:00

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人 明翠会（なのはな苑）保健師 【仕事内容】 ◆地域包括支援センターにおいて、介護・医療・福祉関連機関と連携し、地域の高齢者の健康・生活・財産・権利に関する相談を実施。 ・相談対応には、自宅訪問を行う場合がある。 ・従事する業務は、会社が定める範囲内で実施。 【事業所名】 社会福祉法人 明翠会（なのはな苑） 【応募資格】 ・保健師経験 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 愛知県岡崎市福岡町字四反田２６番地 なのはな苑ふくおか ＪＲ東海道本線 相見駅 から 徒歩15分 【アクセス】 【勤務時間】 08:30～17:30

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人 おかざき福祉会保健師 【仕事内容】 こささの里 地域包括支援センターで、相談援助と予防プラン作成などの業務を実施。変更範囲は会社規定の業務に準ずる。 【事業所名】 社会福祉法人 おかざき福祉会 【応募資格】 看護師免許 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 愛知県岡崎市西阿知和町字御用田１８０ 特別養護老人ホーム あちわの里 愛知環状鉄道 大門駅 から 車15分 【アクセス】 【勤務時間】 08:30～17:30 （休憩60分） 【給与詳細】 月給：24.4～26.8万円 賞与：4.4ヶ月 基本給：220,000

仕事内容あなたの経験とスキルを活かし、成長を続けるなのはな苑地域包括支援センターで働きませんか？関係機関と協力しての相談業務をお願いします ◆募集職種 保健師 正社員 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給254,000〜297,000円 ≪基本給≫ 220,000〜260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:25,000円 処遇改善手当:9,000〜12,000円 住宅手当:上限25,000円 扶養手当:配偶者：15,000円 子：5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分過去支給実績・業績連動 ≪昇給≫ 2,000〜5,000円 （

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 当法人が運営する高齢者福祉施設『なのはな苑』は、「みんなに支えられ、みんなのために在る高齢者福祉の場」です。人生のエキスパートであるお年寄り、やりがいと活力に満ちた若者、笑顔と元気のエールをくださる地域のみなさま。私たちにとって、みんなが家族同様に「大切なたからもの」なのです。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保健師 【業務内容】： ◆地域包括支援センターにおいて、介護、医療、福祉などの関係機関と協力して、地域の高齢者の健康、生活、財産、権利などの相談業務を行います。 ※相談者のご自宅を訪問し、相談業務を行う場合もあります。 求人I

仕事内容地域で暮らす高齢者の相談業務を担ってみませんか☆地域包括支援センターで正社員として活躍する正社員を募集◎ ◆募集職種 保健師 正社員 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給254,000〜284,000円 ≪基本給≫ 220,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:25,000円 処遇改善手当:9,000〜12,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 1,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：保健師、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 桜井駅から2.5km 堀

仕事内容【岡崎市合歓木町】保健師募集☆月１０日の休日をご用意◎仕事もプライベートも楽しめる、そんな職場であなたもお仕事を始めてみませんか？ 募集職種: 保健師 仕事内容: ・六ツ美中部小学校区と六ツ美南部小学校区の高齢者との相談業務 ・予防プランの支援（15件程度） ・地域包括主催の講座・会議の企画 など 資格: 保健師必須 普通自動車運転免許必須（AT限定可） ワード・エクセルの基本操作必須 年齢制限あり（62歳以下） ※定年年齢の上限 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制（１か月単位） 8:30～17:30 休憩：60分 残業ほぼなし 休日・休暇: 日、祝日、その他 月10日休み。土曜日はロー

仕事内容心温まる環境でスキルを活かせる保健師を募集！「グループホーム なのはな苑ねむのき」 ◆募集職種 保健師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給254,000〜297,000円 ≪基本給≫ 220,000〜260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:25,000円 処遇改善手当:9,000〜12,000円 住宅手当:25,000円 扶養手当:5,000〜15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ≪昇給≫ 2,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：保健師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可

仕事内容社会福祉法人杏福会は、地域に根差した総合福祉サービスを展開し、 特別養護老人ホームをはじめ各種在宅支援事業を通じて高齢者とその家族を支えています。「共感と共生」の理念をもとに利用者一人ひとりの想いを尊重し、笑顔と安心のある暮らしを実現します多職種が連携したチームケアを推進し、職員が安心して長く働けるよう、年間休日120日超、育児・介護休業制度、資格取得支援、段階別研修など働きやすい環境を整備しています。ICT活用による記録簡素化や委員会活動を通じて業務改善にも積極的に取り組み、誰もが意見を発信しやすい風通しの良い職場風土を築いています。 ◆竜美地域包括支援センターにおいて、担当地域の高齢者が

仕事内容多岐にわたる福祉事業を法人全体で包括的に提供しており、地域の高齢者の生活を総合的に支えています。法人理念は「ともに暮らし、ともに生きる、我ら人間家族」であり、「寝たきりにしない」「生活習慣を大切に」「主体性・個性を引き出す」という三原則を掲げ、利用者様一人ひとりの尊厳と自立を尊重したケアを実践しています。また、法人全体では月1回の認知症専門講師による研修や、新人研修制度、職員交流や技術向上に向けた教育体制を整備しており、職員が安心して成長できる環境が整っています。こうした取り組みにより、厚生労働省の若者応援企業にも認定されているほか、職員にとって働きやすく笑顔とやりがいを感じられる職場環境を目

仕事内容【岡崎市福岡町】私たちと一緒に楽しく笑顔で働いてみませんか？ 募集職種: 保健師 仕事内容: ◆地域包括支援センターにおいて、介護、医療、福祉などの関係機関と協力して、地域の高齢者の健康、生活、財産、権利などの相談業務を行います。 ※相談者のご自宅を訪問し、相談業務を行う場合もあります。 ・転勤あり（岡崎市内） 資格: ・年齢制限あり（62歳以下） ※定年（６３歳）のため ・学歴不問 ・保健師としての経験必須 ・保健師必須 勤務時間: ・8時30分～17時30分 ・休憩：60分 ・残業：月平均10時間 ※突発的に発生する業務等：月９０時間、年間７００時間 休日・休暇: ・週休2日制 ・休日

仕事内容多岐にわたる福祉事業を法人全体で包括的に提供しており、地域の高齢者の生活を総合的に支えています。法人理念は「ともに暮らし、ともに生きる、我ら人間家族」であり、「寝たきりにしない」「生活習慣を大切に」「主体性・個性を引き出す」という三原則を掲げ、利用者様一人ひとりの尊厳と自立を尊重したケアを実践しています。また、法人全体では月1回の認知症専門講師による研修や、新人研修制度、職員交流や技術向上に向けた教育体制を整備しており、職員が安心して成長できる環境が整っています。こうした取り組みにより、厚生労働省の若者応援企業にも認定されているほか、職員にとって働きやすく笑顔とやりがいを感じられる職場環境を目

仕事内容地域包括支援センターで保健師として地域を支える仕事に挑戦しよう！ ◆募集職種 保健師 正社員 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜300,000円 ≪基本給≫ 180,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:40,000円 衛生手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 1〜3％ （月あたり） ◆資格 資格必須：保健師、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 岡崎駅から0.6km 六名駅から1.4km 男川駅から2.4km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00

仕事内容岡崎老人保健施設 スクエアガーデンであなたのキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 保健師 正社員 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜300,000円 ≪基本給≫ 180,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:40,000円 衛生手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 1〜3％ （月あたり） ◆資格 資格必須：保健師 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 岡崎駅から0.6km 六名駅から1.4km 男川駅から2.4km ◆勤務時間※7月30日更新 ①9:00〜1

勤務時間シフト制 (1)6時00分～9時00分(2)9時00分～15時00分(3)15時00分～19時00分 (1)6時00分～9時00分 (2)9時00分～15時00分 (3)15時00分～19時00分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 介護老人保健施設で高齢者や障害を持つ方々に合わせ栄養バランスの整った食事を提供します。 栄養面のバランスや減塩・アレルギーなどにも配慮します。 ・下処理、調理、盛り付け、配膳 一口大、きざみ、ミキサー（ペースト）、ゼリーなど対応します。 ・厨房内の清掃や食器洗浄などの業務 CPY-1103(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテル・飲食店での調理経験者 調理師での勤務経験者優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰

勤務時間月・火・木・金 9:00～18:00（休憩90分） 第1・3・5土曜 8:00～13:30（休憩なし） 第2・4土曜 9:00～17:00（休憩60分）

仕事内容【高待遇・お洒落で働きやすい環境｜岡崎メンタルクリニック 2024年2月開院】 募集職種: 医師 仕事内容: 〇精神科、心療内科での医師業務全般 患者さまはほとんどが軽症のF3（気分障害）及びF4(神経症)で、年齢層は40～50代が多く、次いで20～30代です。 ※認知症や睡眠障害（過眠症や睡眠時無呼吸症候群など）の患者さまも来院されるため、希望があれば特殊な症例を経験することもできます。 医療秘書によりカルテ代行入力や書類作成のサポートがあるため、診察に集中していただける環境です。 WEB問診に加えて、看護師及び心理士により予診があるため、診察に必要な情報が事前に揃いやすく、効率的に診察

勤務時間9:00～16:00（実働6時間、休憩1時間） 残業は原則無し

仕事内容【岡崎市】事務職募集/6時間勤務/営業なし/残業なし/社会保険完備 以下の業務をはじめとする一般事務全般 ※営業のお仕事ではございません ◇電話でのお客様対応（サンクスコール等） ▼お客様へは事前に電話がある事を伝えています ▼研修がありますので、保険や電話業務が未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 ◇各種書類の点検・パソコン入力・受発送・ファイリング等 ［雇用主］ 日本生命保険相互会社 ［紹介会社］ニッセイ・ビジネス・サービス株式会社 nissaynbsnf01 nissaynbsnf ▼保険営業なし！業界経験不問！資格不要！ ▼電話でのお客様対応（お客様へは事前に電話

仕事内容愛知県岡崎市における保健師としてのキャリアを築き、地域貢献に尽力しませんか？包括支援センターでの相談業務！ ◆募集職種 保健師 正社員 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜300,000円 ≪基本給≫ 180,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:40,000円 衛生手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：保健師、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 岡崎駅から0.6km 六名駅から1.4km 男川駅から2.4km ◆勤務時間 ①9:00〜18

仕事内容子ども・若者の「一歩」を支える ～答えのない時代に、共に歩む支援を～ 当法人は、三河地区を中心に子ども・若者総合相談センターの運営や研修事業など、行政とタッグを組んで取り組んでいます。現在、個性豊かな約35名の職員が、それぞれの特性を活かしながら日々の支援を行っています。 支援の現場では、相談者が抱える課題は多岐にわたり、答えのない問いに向き合うことが求められます。 「新しいことに挑戦したい」「一歩を踏み出したい」「けれど、どうしていいか分からない」 そんな想いを大切に受けとめ、寄り添いながら次の一歩を踏み出せるよう関わっていく――。これまでの学びや経験を活かしながら、地域の子ども・若