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技術コンサルタント - 長崎県 の求人・仕事・採用(4ページ目)

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新着:指定なし

フルリモート可/データサイエンティスト/リーダー/AI活用の提案から/自社プロダクトあり

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

  • 長崎県

  • 年収500万円〜1,249万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 上場企業
  • 16時前退社
  • 自社サービス
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時前退社
  • 完全週休2日制
  • 寮完備
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • フルリモート
  • 特別休暇
  • U・IターンOK
  • WEB面接OK
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • フレックスタイム制

仕事内容【フルリモート可】データサイエンティスト(リーダー)/AI活用の提案から/ 自社プロダクトあり 【仕事内容】 【募集背景】 同社では、顧客基盤である「製造業」をメインに“コンサルティング”から“AI実装・支援”まで一貫して行うことができる、独自のポジションを築いております。 今回は顧客のAI構想と我々の持つテクノロジーを結び、顧客の課題解決を先頭に立って進めるDXコンサルタントを募集します。 【テクノプロ・デザイン社について】 同社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。テクノプロ・デザイン社では7,000名を超えるエンジ

ミドルの転職

回路設計/上流工程/最先端の研究・開発プロジェクトに携われる/経験者歓迎

AKKODiSコンサルティング株式会社<エンジニア×コンサル両立個性派企業>

  • 長崎県

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 大手企業
  • 経験者優遇
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 赴任旅費支給
  • 住宅手当あり
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 離職率低い
  • キャリアアップ制度
  • 昇給あり

仕事内容【※回路設計≪上流工程≫※】年収400~600万円最先端の研究・開発プロジェクトに携われる! 【仕事内容】 ■回路設計≪上流工程≫ ■回路設計≪上流工程≫ ・お客様先での自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の開発・設計 (デジタル回路設計、アナログ回路設計、デバイス開発を担当) ・プロセス間調整、課題発見、改善提案、実行等の付帯サービスの提供 ※設計や開発等の技術提供だけでなく、課題発見・改善提案等の付帯サービスを提供することでお客様のバリューチェーンの改善、開発スピードの向上も担います。 <プロジェクト例> ◇アナログ回路設計 ・ADAS関連、車載制御用次世代マイコンと回

ミドルの転職

フルリモ/インフラエンジニア /プライム上場/安定したシステムインフラへの改善提案/多様なキャリア

フューチャー株式会社

  • 長崎県

  • 年収500万円〜1,300万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 在宅ワーク
  • 16時前退社
  • フルリモート
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 17時前退社
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 自社サービス
  • 土日休み
  • WEB面接OK
  • 年間休日110日以上

仕事内容フューチャー株式会社 【フルリモ】インフラエンジニア ※プライム上場/安定したシステムインフラへの改善提案/多様なキャリア 【仕事内容】 【フルリモ】インフラエンジニア ※プライム上場/安定したシステムインフラへの改善提案/多様なキャリア 【具体的な仕事内容】 【「Future’s Holiday」や育児休業中就業制度等、独自の制度が豊富で、効率的かつ多様なワークスタイルを推奨/社員一人ひとりが主体的にヘルスケアに取り組む「健康戦略経営」を掲げ、社員も家族も健康で生き生きとした生活を送れるようなサポートが充実】 ■業務詳細: (1)各製品ベンダに囚われない構成やソリューションの選定、お

doda

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