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システム運用 - 兵庫県 の求人・仕事・採用(4ページ目)

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新着:指定なし

社内SE/年間休日124日/土日祝休み/転勤無し/海運内航フィーダー業界のトップシェア

井本商運株式会社

  • 神戸市中央区 浪花町

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 離職率低い
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • 社員旅行あり
  • 残業月20時間以内
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 時短勤務あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 転勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇

仕事内容【神戸三宮】社内SE 年間休日124日/土日祝休み/転勤無し/海運内航フィーダー業界のトップシェア 【仕事内容】 【海運事業会社の陸上職/年間休日124日/残業月20h程度/内航コンテナ輸送のリーディングカンパニー】 ■業務内容: ・社内におけるIT環境の開発・整備及び社内業務の改革推進 ・社内システム・ネットワークの調査研究・企画立案及び運用・管理・保守・更新 ・時代変化に対応・先取りする業務改革の支援・推進 ・経営戦略・分析に必要な情報の可視化 (外注工程)全体の約4割です ・基幹システムの開発業務・トラブル対応 ・ネットワーク、サーバーの構築・トラブル対応 ・ホームページの構築 ■本ポ

ミドルの転職

PM/システムソリューションの提案~運用までを一気通貫で担当できる/リモート・フレックス制度有

シナジーマーケティング株式会社

  • 兵庫県

  • 年収450万円〜699万円

  • 正社員

  • 17時前退社
  • リモートワーク
  • WEB面接OK
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 1日4時間以内OK
  • 16時前退社
  • 完全週休2日制
  • 18時前退社
  • 1日6時間以内OK
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 自社サービス
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 在宅ワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり

仕事内容【PM】システムソリューションの提案~運用までを一気通貫で担当できる!リモート・フレックス制度有 【仕事内容】 弊社クラウドサービスを利用してCRM活動を推進されるお客様に対して、 クラウドサービスの枠を超えてシステム構築を含めたソリューションの提供をする仕事です。 【業務詳細】 クラウドサービスでは実現できないようなお客様個別の要望をもとに システム提案から構築・導入・運用までを広く支援し、 オーダーメイドで最適なシステムソリューションを提供いたします。 また、当社サービスの価値をより向上させるために外部サービス連携、パートナー連携など 新たなソリューションを創出する役割としてもご活躍いただ

ミドルの転職

兵庫/神戸/人事総務(/第二新卒歓迎/リモートワーク可/年休124日/神戸製作所)

三菱電機株式会社

  • 神戸市兵庫区

  • 年収380万円〜900万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 研修あり
  • WEB面接OK
  • 語学を活かせる
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 教育充実
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • 残業手当あり
  • リモートワーク
  • 土日休み
  • 在宅ワーク
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり

仕事内容三菱電機株式会社 【兵庫/神戸】人事総務(※第二新卒歓迎/リモートワーク可/年休124日/神戸製作所) 【仕事内容】 【兵庫/神戸】人事総務(※第二新卒歓迎/リモートワーク可/年休124日/神戸製作所) 【具体的な仕事内容】 ■業務内容:神戸製作所・電力システム製作所での、各種人事処遇制度運営、労務管理、諸規則整備、各種教育施策運営、福利厚生対応、など人事総務業務全般に幅広くご対応いただきます。 ※具体的にお任せする業務については、選考の中でご提案させていただきます。 ■配属部門について(担当業務に応じて配属課を決定させていただきます): <(1)総務課>:◎コンプライアンス対応、情報セ

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