キャリアコンサルタント - 茨城県 の求人・転職・中途採用（3ページ目）正社員

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター 人材に課題を抱える企業とスタッフを繋げる提案営業です。 ★具体的には★ ・企業が抱える人材課題、ニーズのヒアリング ・登録スタッフ・新規採用スタッフの中から最適な人材を選出 ・企業にスタッフを紹介 ・就業決定後、企業とスタッフへ定期的なフォロー実施 １人が１社を担当するため必然的に提案力が磨かれ、企業との信頼 関係が深まるほど仕事に対する満足度がアップします。 新規スタッフ採用もお任せしますので、企業・スタッフ双方から喜 ばれる仕事を目指してください。 ★当社グループ関連会社１０社構想に基づく近い将来の幹部候補の新規採用になります。 ★

仕事内容製造業に特化した人材派遣 コンサルタント・コーディネーター 全国10名以上の拡大採用 【仕事内容】 人材派遣会社におけるスタッフサポート業務 人材派遣会社におけるスタッフサポート業務 製造業での就業を希望する求職者の方と人材を募集している企業様の架け橋として 両者をつなぐ重要なお仕事です。 【対クライアント】 ●営業担当と共に募集状況や課題のヒアリング、解決に向けた提案 【対スタッフ】 ●お仕事の提案、説明、職場見学同行 ●入寮、赴任、入社対応、勤怠管理 ●モチベーションのマネジメント、相談業務 【その他付随業務】 ●手続き業務全般、書類作成、PC入力業務 ●給与計算、請求書作成など 【事

仕事内容【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績（*2021年度実績） 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 「様々な働き方と就業機会を提供し、多くの雇用を創出し、共に成長する」 雇用を創出する中で、クライアントや求職者と共

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター ★年休122日、土日祝休みで私生活と両立しやすい環境を整備！ ★未経験でも、1カ月のOJT研修で丁寧にレクチャー！他研修制度も充実。 ★働きがいも充実！賞与最大13カ月・目標達成金・半期毎の表彰制度などしっかり評価。 【業務内容】 お客様となる企業の人材ニーズや、欲しい人材のスキルなどを把握した上で、最適な登録者を迅速にコーディネートして頂きます。 ＜企業に向けての活動＞ 入社後は新規アプローチを中心に、既存顧客を5～10社ほど引き継ぎます。新規・既存の割合は6：4ほどの想定です。週5～7件のアポイントを取得し、商談を実施。必要となるポジションや仕事内

仕事内容<仕事内容> 『人材コーディネーター』上場企業グループ！内定まで2週間！年間休日120日以上！未経験OK！ お仕事を探している皆さまへ、ジョブスへの派遣登録のご案内や登録いただいているスタッフへ、最適なお仕事のご案内をして頂きます。 現在は長期安定型のお仕事や単発/1日単位のご紹介まであらゆる業種のご紹介をしております。（製造・物流・アパレル・運輸・コールセンター・事務・イベント・清掃・運搬など） また、時には最適なお仕事のご案内のために、営業担当者と意見交換を行うなど、実際に働いていただくスタッフからの意見を汲み取りながら就業先の環境改善などの提案もして頂いています。 ※ノルマに縛られる

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！人材と企業をコーディネート◆充実研修×チーム制度でスタートを応援！起業支援制度有！ ■仕事内容 【 ・企業に対して 担当する企業との人材確保や事業支援などをやり取り。 中小・ベンチャー企業から大手上場企業まで幅広く行います。 「人手が足りなくて…」などクライアント企業からの要望をリサーチし、課題や困りごとに"人材"でサポート！ コーディネート後も訪問やお電話でヒアリング・フォローを続けます。 ・新しい仕事を探している方に対して 「自身の強味を活かしたい」「自分に合う働き方で仕事がしたい」といった方々と面談し、スキル・将来やりたい事等をヒアリング・分析。 強味を把握

仕事内容<仕事内容> ※未経験OK！【レア求人】完全土日祝休！人材担当をしてみたい方必見！ 当社求人をご覧いただき有難う御座います ☆場合によっては在宅も！？☆ 【1日の流れ】 10:00～ 朝礼 10:15～ 資料作成＆データ集計 11:00～ 日程調整連絡 13:00～ ランチタイム！ 14:00～ 午前の続き＆営業部との連携 17:00～ 午後分データ集計＆明日用の資料作成 18:50～ 終礼＆報告 19:00～ 帰宅 ※当社評価基準により 在宅ついては確定いたしますが 扱う情報保護の観点から 基本出社とさせて頂いております。 人材業務とは！？ 結論：企業が求める人材を把握し

仕事内容<仕事内容> 【正社員採用】未経験OK！平均月収60万円の人材コーディネーター（茨城県エリア） ＼【平均月収60万円以上】年収1000万円も！未経験OKの人材コーディネーター／ ☆未経験から活躍！管理職昇格や月収100万円以上達成など、年齢関係なくキャリアアップ ☆高収入！稼げる秘訣はインセン＆紹介にあり！充実した手当をご用意 ☆社員への還元＆社内の雰囲気が最高！イベントや社員旅行が盛り沢山！ ◆セールスプロモーション事業部 家電量販店や携帯ショップ等での販売営業。 パートナー企業様や代理店様の売上アップに貢献できます！ ◆人材派遣事業部 ミスマッチを防ぐため徹底的にヒアリングし、求職

仕事内容<仕事内容> 派遣コーディネーター 人材に課題を抱える企業とスタッフを繋げる提案営業です。 ★具体的には★ ・企業が抱える人材課題、ニーズのヒアリング ・登録スタッフ・新規採用スタッフの中から最適な人材を選出 ・企業にスタッフを紹介 ・就業決定後、企業とスタッフへ定期的なフォロー実施 １人が１社を担当するため必然的に提案力が磨かれ、企業との信頼 関係が深まるほど仕事に対する満足度がアップします。 新規スタッフ採用もお任せしますので、企業・スタッフ双方から喜 ばれる仕事を目指してください。 ★当社グループ関連会社１０社構想に基づく近い将来の幹部候補の新規採用になります。 ★

仕事内容[仕事内容] ー応募は簡単♪ー ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ 【お仕事の魅力】 ・企業様、求職者に感謝される ・人と関わることが多いので、コミュ力が向上する！ ・様々な分野の企業様と商談できるので、 各業界の知識が高まります！ ・無形商材だからこそ、対人スキルが格段に向上します！ などなど・・・ 今回、人材コーディネーターを限定1名のみ募集します！ 【人材コーディネーターとは】 人材派遣会社や人材紹介会社で働き、 仕事を探している方と人材を欲しがっている 企業とをつなぐお仕事です。 主な仕事内容は、 ●企業に

仕事内容求人企業と求職者のご縁を結ぶお仕事です。 茨城県守谷市に拠点を構える総合人材サービス企業の株式会社トーマンにて、 人材コーディネーターのお仕事をおこなっていただきます。 一言で言うと、人財をお探しの求人企業と、仕事をお探しの求職者のマッチングのお仕事です。 具体的な業務の流れは以下の通りです。 ・求人企業への求人ニーズのヒアリング ・求人原稿の作成 ・求人への応募者との面談 ・求職者と求人企業のマッチング ・求職者を求人企業へご紹介(職場見学) ・入職 ・勤務開始後の就業サポート 上記がメインの業務内容となります。 慣れて自信がつくまでの当分の期間は、上司が同行・同席す

仕事内容<仕事内容> 今までにない勤務形態！派遣コーディネーター 人材に課題を抱える企業とスタッフを繋げる提案営業です。 ★具体的には★ ・企業が抱える人材課題、ニーズのヒアリング ・登録スタッフ・新規採用スタッフの中から最適な人材を選出 ・企業にスタッフを紹介 ・就業決定後、企業とスタッフへ定期的なフォロー実施 １人が１社を担当するため必然的に提案力が磨かれ、企業との信頼 関係が深まるほど仕事に対する満足度がアップします。 新規スタッフ採用もお任せしますので、企業・スタッフ双方から喜 ばれる仕事を目指してください。 ★当社グループ関連会社１０社構想に基づく近い将来の幹部候補の新規採

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！土日祝休の人材コーディネーター★水戸 派遣会社で企業と派遣スタッフを繋ぐのお仕事！ 看護師・介護士・保育士などのお仕事のご紹介をサポートしていただきます。 その希望に合った就業先を探し出し、 無事に勤務を開始するまでをサポートしていきます。 【具体的な業務】 1. 登録者(以下スタッフ)の条件に合った仕事先を住所から探せる簡単なシステムから探します 2. スタッフさんにあった仕事先が見つかればお電話やメールで「こんなお仕事ありましたよ」とご紹介！ 3.求人企業の開拓 スタッフさんの希望に合う求人がない場合、既存の取引先はもちろん、新規の企業も開拓し、アプローチの

仕事内容ＵＴグループ株式会社 【水戸】人材コーディネーター職（営業＋人材育成）◆未経験可／年間休日124日（土日祝休） 【仕事内容】 【水戸】人材コーディネーター職（営業＋人材育成）◆未経験可／年間休日124日（土日祝休） 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／従業員数約3万人、業界トップ級の成長率を誇る総合人材サービス企業】 ■業務概要： スタッフの派遣先クライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をし

仕事内容◆法人営業業務 大手企業に対し開発支援・コスト削減に関する企画提案や当社に 在籍するエンジニアを派遣するソリューション提案を行います。 ◆担当エンジニアのフォロー業務 各プロジェクトに参加しているエンジニアに定期面談を行って頂 きます。就業状況のヒアリングを行い、適切に改善することで、エ ンジニアが働き易い環境作りをサポートすることがミッションです 。 変更範囲：変更なし 【業績好調により増員します！】 ※未経験者応募可能！

仕事内容<仕事内容> 未経験からなれる人材コーディネーター！支店長候補の募集！服装自由で完全週休二日制 人材コーディネーターって何？ 結論！☆人と関わる仕事です☆ ・人とのコミュニケーションを大切にしている！ ・もっと自分の強みを活かしていきたい！ ・人と話すのが好き！ ■ 仕事内容 ☆企業との電話やメール応対 ☆面接の日にちや面接までのフォロー （応募頂いた方とのメールや電話応対） ☆面接やヒアリング （基本オンライン面接が多いです！） ☆面接フォロー （面接官と連携を取り次回対応方法のすり合わせ） 他にも業務はたくさん御座います！ 【ポイント】 ◎9割が未経験スタート！ 未経験の方でも

仕事内容■平均残業時間15時間程度 ※繁忙期(10月～3月)と閑散期(4月～9月)で異なる ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) ※期末賞与あり(実績による) 9年連続支給中(2021年1月期現在) ■交通費全額支給 ■残業手当 ■休日手当 ■資格手当

仕事内容<仕事内容> 【年間休日120日】【未経験】人材コーディネーター ★お仕事内容 【求職者】と【企業】をマッチさせるお仕事をおまかせいたします。 ・企業様へどんな人材をイメージしているのかヒアリング →人材に関する課題や悩みなどをヒアリングしていきます。 ・人材紹介 →ヒアリング内容をもとに企業様にマッチした人材をご紹介。 【の資格持っている方】 【フルタイムで働ける方】など希望に合わせてご紹介。 ・アフターフォロー ご紹介後も不安なことがないかや最近の状況などを月に一回の面談で解消していきます。 企業様、スタッフさん双方のフォローを継続して行っていきます。 そのほか事務作業として

仕事内容<仕事内容> 合同会社Trust Elements モバイルなどのデジタル通信機器の販売など、店舗・企業に最適なスタッフをマッチングするお仕事です。 【既存のクライアントへの提案が中心】 通信業界等の大手企業で、ほとんどが既存クライアント。クライアント様の接客、営業をプレイヤーとして支援・伴走して、キャリアや商品の魅力を深く理解。じっくり信頼関係を築いたうえで最適なスタッフを提案することができます。 【「働きたい人」を支える】 求められるのは、今後に不安を感じている求職者の方たちの気持ちに寄り添うこと。時には悩みの相談に乗ったり、励ましたりしながら、困りごとの芽を早期に発見し、一緒に解

仕事内容【地方×人材】第二創業期を一緒に駆け抜ける仲間を募集人材コンサルタント新規事業立上げ茨城 【仕事内容】 企業・個に向けて、材援・転職援をっていただきます。 ご経験やご希望に合わせて、新規事業の立ち上げやマネジメント業務をお任せする可能性もございます。 新規事業推進や新エリアの開拓責任者をお任せする可能性もございます。 ＜具体的には＞ 【企業】 ＊新規開拓（電話・メールなど） ＊商談 ＊求票の作成 ＊候補者のご紹介 ＊採課題に対するご提案 【個】 ＊データベース上でのスカウト活動 ＊キャリア談（WEB）の実施 ＊求のご紹介 ＊接程の調整 ＊接対策 ＊条件の交渉 「企業担当」「個担当」いずれ