株式会社TFDコーポレーションの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＴＦＤコーポレーション（ＴＦＤグループ） 経理／月給29.5万円／年休120日／海外社員旅行あり 【求人要約】 【安定性】創業50年目の、総合ディベロッパー 【キャリアUP】経営陣との距離が近いポジション 【環境】年休120日／海外旅行・住宅手当など高待遇 安定×安心！専門性に磨きをかける転職を ＜創業50年目の、総合ディベロッパー＞ 投資用マンションの企画から販売、賃貸管理までを一貫して手がけている「ＴＦＤコーポレーション」。 創業から約50年、総合ディベロッパーとして歩みを続けてきました。そんな当社のマンション入居率は、99％と高水準を誇ります！ 今回募集するのは「経

仕事内容【仕事内容】 【不動産業界の知識はゼロでOK】◎経験や希望に合わせて「経理」「採用」いずれかの業務からスタート、少しずつ自身をつけて成長していきましょう！ 具体的には 【経理】 ◎会計ソフトへの仕訳入力 ◎請求書処理 ◎取引先企業への支払い ◎入居者様への送金 など ＞入社後は これまでの経験を考慮しながら 不動産業界に必要な知識やフローをレクチャー。 丁寧にサポートします◎ ＼POINT／ 男性4名・女性2名の計6名が活躍中。 基本は自分のペースで働いていますが 業務があふれた時にはチームでフォロー。 徐々に取り扱い金額を増やすなど 業務の幅を広げていきましょう！ 【採用】 ◎求人媒体の

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集概要】 ～安定と安心を体感しながら、新たなステージへ！～ ＜創業50年目の、総合ディベロッパー＞ 投資用マンションの企画から販売、賃貸管理までを一貫して手がけている「ＴＦＤコーポレーション」。 創業から約50年、総合ディベロッパーとして歩みを続けてきました。そんな当社のマンション入居率は、99％と高水準を誇ります！ 今回募集するのは「採用職」。 媒体選定や選考だけでなく、人材配置や研修にも携われるため、これまでの経験を活かし、採用の枠を超えたキャリ

仕事内容【不動産業界の知識はゼロでOK】◎経験や希望に合わせて「経理」「採用」いずれかの業務からスタート、少しずつ自身をつけて成長していきましょう！ 具体的には 【経理】 ◎会計ソフトへの仕訳入力 ◎請求書処理 ◎取引先企業への支払い ◎入居者様への送金 など ＞入社後は これまでの経験を考慮しながら 不動産業界に必要な知識やフローをレクチャー。 丁寧にサポートします◎ ＼POINT／ 男性4名・女性2名の計6名が活躍中。 基本は自分のペースで働いていますが 業務があふれた時にはチームでフォロー。 徐々に取り扱い金額を増やすなど 業務の幅を広げていきましょう！ 【採用】 ◎求人媒体の原稿チェック・

仕事内容【不動産業界の知識はゼロでOK】◎経験や希望に合わせて「経理」「採用」いずれかの業務からスタート、少しずつ自身をつけて成長していきましょう！ 具体的には 【経理】 ◎会計ソフトへの仕訳入力 ◎請求書処理 ◎取引先企業への支払い ◎入居者様への送金 など ＞入社後は これまでの経験を考慮しながら 不動産業界に必要な知識やフローをレクチャー。 丁寧にサポートします◎ ＼POINT／ 基本は自分のペースで働いていますが 業務があふれた時にはチームでフォロー。 徐々に取り扱い金額を増やすなど 業務の幅を広げていきましょう！ 【採用】 ◎求人媒体の原稿チェック・編集 ◎中途・新卒採用に向けた説明会

仕事内容“発注者”側から開発プロジェクト全体をリード【意匠設計】 ▼仕事内容 ＜担当いただくのは自社マンションブランドの新築プロジェクト＞ 企画立案から設計調整、工事監理まで、発注者側からプロジェクト全体をリード！ 具体的には 一級建築士の視点を活かし、 全体の最適化を構築しながら円滑なプロジェクト進行を担うポジションです。 ▼事業・商品企画の立案 ▼設計事務所との意匠打ち合わせ ▼ゼネコンとの調整・工事監理 ▼コスト・スケジュール管理 ▼品質・仕様チェック など ※施工管理はゼネコンに一任、調整業務がメインです。 入社後の流れ 先輩建築士に横で一緒に仕事に取り組みながら、開発フローや意思決定

仕事内容＜担当いただくのは自社マンションブランドの新築プロジェクト＞ 企画立案から設計調整、工事監理まで、発注者側からプロジェクト全体をリード！ 具体的には 一級建築士の視点を活かし、 全体の最適化を構築しながら円滑なプロジェクト進行を担うポジションです。 ▼事業・商品企画の立案 ▼設計事務所との意匠打ち合わせ ▼ゼネコンとの調整・工事監理 ▼コスト・スケジュール管理 ▼品質・仕様チェック など ※施工管理はゼネコンに一任、調整業務がメインです。 入社後の流れ 先輩建築士に横で一緒に仕事に取り組みながら、開発フローや意思決定の進め方を把握することからスタート。まずは“自社ブランド”に関わるための

仕事内容【不動産業界の知識はゼロでOK】◎経験や希望に合わせて「経理」「採用」いずれかの業務からスタート、少しずつ自身をつけて成長していきましょう！ 具体的には 【経理】 ◎会計ソフトへの仕訳入力 ◎請求書処理 ◎取引先企業への支払い ◎入居者様への送金 など ＞入社後は これまでの経験を考慮しながら 不動産業界に必要な知識やフローをレクチャー。 丁寧にサポートします◎ ＼POINT／ 男性4名・女性2名の計6名が活躍中。 基本は自分のペースで働いていますが 業務があふれた時にはチームでフォロー。 徐々に取り扱い金額を増やすなど 業務の幅を広げていきましょう！ 【採用】 ◎求人媒体の原稿チェック・編集

仕事内容「資産運用のご提案」が主な仕事です。 まずは、お客様（主に会社員から上場企業の管理職・役員の方々など）に電話をかけ（1日に200～300件ほど）、 根気強くアポイントを取ることからスタートします。 アポイントが取れたお客様に会い、様々な利用方法のあるマンション経営の中から、お客様に最適と思われるプランをご紹介します。簡単に言えば、当社のブランドマンション「ルーブル」を購入してその部屋のオーナーさん （大家さん）になっていただき、どのように賃貸収益をあげるかをご提案する仕事です。 業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 完全実力主義が浸透している当社。 若手のうちから部下を持ち、後輩の育成やチー

仕事内容株式会社ＴＦＤコーポレーション（ＴＦＤグループ） 採用／経営層直下／月給29.5万円～／年休120日 【求人要約】 【安定性】創業50年目の、総合ディベロッパー 【裁量大】経営層直下で、採用・組織づくりに挑戦 【環境】年休120日／海外旅行・住宅手当など高待遇 安定と安心を体感しながら、新たなステージへ！ ＜創業50年目の、総合ディベロッパー＞ 投資用マンションの企画から販売、賃貸管理までを一貫して手がけている「ＴＦＤコーポレーション」。 創業から約50年、総合ディベロッパーとして歩みを続けてきました。そんな当社のマンション入居率は、99％と高水準を誇ります！ 今回募集するのは「

仕事内容総合ディベロッパーで働く【総合職／採用・経理】年間休日120日 ▼仕事内容 【不動産業界の知識はゼロでOK】◎経験や希望に合わせて「経理」「採用」いずれかの業務からスタート、少しずつ自身をつけて成長していきましょう！ 具体的には 【経理】 ◎会計ソフトへの仕訳入力 ◎請求書処理 ◎取引先企業への支払い ◎入居者様への送金 など ＞入社後は これまでの経験を考慮しながら 不動産業界に必要な知識やフローをレクチャー。 丁寧にサポートします◎ ＼POINT／ 男性4名・女性2名の計6名が活躍中。 基本は自分のペースで働いていますが 業務があふれた時にはチームでフォロー。 徐々に取り扱い金額を増や

仕事内容【仕事内容】 「資産運用のご提案」が主な仕事です。 まずは、お客様（主に会社員から上場企業の管理職・役員の方々など）に電話をかけ（1日に200～300件ほど）、 根気強くアポイントを取ることからスタートします。 アポイントが取れたお客様に会い、様々な利用方法のあるマンション経営の中から、お客様に最適と思われるプランをご紹介します。簡単に言えば、当社のブランドマンション「ルーブル」を購入してその部屋のオーナーさん （大家さん）になっていただき、どのように賃貸収益をあげるかをご提案する仕事です。 業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【マンツーマン研修あり】自社ブランド『ルーブル』シリーズなど投資用マンションのご提案を通じ、お客様の資産形成をサポートします。 ■具体的には■ ＜提案する物件の特徴は？＞ 東京都内中心の立地と住みやすさが魅力の自社投資用マンション『ルーブル』を提案します。 区分＆単身向けマンションなので投資をお考えの方にも提案しやすく「入居率98％」という高水準も成約に結びつきやすい大きなポイントとなっています。 ◆電話でファーストアプローチ お客様に投資用マンションの魅力やメリットを伝えます。 興味を持たれたお客様にアポイントを取ります。 ◆訪問提案 お客様の将来設計へのお考えを伺いつつ、投資用マンシ

仕事内容「資産運用のご提案」が主な仕事です。 まずは、お客様（主に会社員から上場企業の管理職・役員の方々など）に電話をかけ（1日に200～300件ほど）、 根気強くアポイントを取ることからスタートします。 アポイントが取れたお客様に会い、様々な利用方法のあるマンション経営の中から、お客様に最適と思われるプランをご紹介します。簡単に言えば、当社のブランドマンション「ルーブル」を購入してその部屋のオーナーさん （大家さん）になっていただき、どのように賃貸収益をあげるかをご提案する仕事です。 業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 【募集背景】 更なる組織強化 【勤務地・勤務時間について】 ・実働7.5

仕事内容【仕事内容】 【マンツーマン研修あり】自社ブランド『ルーブル』シリーズなど投資用マンションのご提案を通じ、お客様の資産形成をサポートします。 ■具体的には■ ＜提案する物件の特徴は？＞ 東京都内中心の立地と住みやすさが魅力の自社投資用マンション『ルーブル』を提案します。 区分＆単身向けマンションなので投資をお考えの方にも提案しやすく「入居率98％」という高水準も成約に結びつきやすい大きなポイントとなっています。 ◆電話でファーストアプローチ お客様に投資用マンションの魅力やメリットを伝えます。 興味を持たれたお客様にアポイントを取ります。 ◆訪問提案 お客様の将来設計へのお考えを伺いつつ

仕事内容「資産運用のご提案」が主な仕事です。 まずは、お客様（主に会社員から上場企業の管理職・役員の方々など）に電話をかけ（1日に200～300件ほど）、 根気強くアポイントを取ることからスタートします。 アポイントが取れたお客様に会い、様々な利用方法のあるマンション経営の中から、お客様に最適と思われるプランをご紹介します。簡単に言えば、当社のブランドマンション「ルーブル」を購入してその部屋のオーナーさん （大家さん）になっていただき、どのように賃貸収益をあげるかをご提案する仕事です。 業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 完全実力主義が浸透している当社。 若手のうちから部下を持ち、後輩の育成やチー

仕事内容＜担当いただくのは自社マンションブランドの新築プロジェクト＞ 企画立案から設計調整、工事監理まで、発注者側からプロジェクト全体をリード！ 具体的には 一級建築士の視点を活かし、 全体の最適化を構築しながら円滑なプロジェクト進行を担うポジションです。 ▼事業・商品企画の立案 ▼設計事務所との意匠打ち合わせ ▼ゼネコンとの調整・工事監理 ▼コスト・スケジュール管理 ▼品質・仕様チェック など ※施工管理はゼネコンに一任、調整業務がメインです。 入社後の流れ 先輩建築士に横で一緒に仕事に取り組みながら、開発フローや意思決定の進め方を把握することからスタート。まずは“自社ブランド”に関わるための

仕事内容【マンツーマン研修あり】自社ブランド『ルーブル』シリーズなど投資用マンションのご提案を通じ、お客様の資産形成をサポートします。 ■具体的には■ ＜提案する物件の特徴は？＞ 東京都内中心の立地と住みやすさが魅力の自社投資用マンション『ルーブル』を提案します。 区分＆単身向けマンションなので投資をお考えの方にも提案しやすく「入居率98％」という高水準も成約に結びつきやすい大きなポイントとなっています。 ◆電話でファーストアプローチ お客様に投資用マンションの魅力やメリットを伝えます。 興味を持たれたお客様にアポイントを取ります。 ◆訪問提案 お客様の将来設計へのお考えを伺いつつ、投資用マンシ

仕事内容【仕事内容】 ＜担当いただくのは自社マンションブランドの新築プロジェクト＞ 企画立案から設計調整、工事監理まで、発注者側からプロジェクト全体をリード！ 具体的には 一級建築士の視点を活かし、 全体の最適化を構築しながら円滑なプロジェクト進行を担うポジションです。 ▼事業・商品企画の立案 ▼設計事務所との意匠打ち合わせ ▼ゼネコンとの調整・工事監理 ▼コスト・スケジュール管理 ▼品質・仕様チェック など ※施工管理はゼネコンに一任、調整業務がメインです。 入社後の流れ 先輩建築士に横で一緒に仕事に取り組みながら、開発フローや意思決定の進め方を把握することからスタート。まずは“自社ブランド”

仕事内容【マンツーマン研修あり】自社ブランド『ルーブル』シリーズなど投資用マンションのご提案を通じ、お客様の資産形成をサポートします。 ■具体的には■ ＜提案する物件の特徴は？＞ 東京都内中心の立地と住みやすさが魅力の自社投資用マンション『ルーブル』を提案します。 区分＆単身向けマンションなので投資をお考えの方にも提案しやすく「入居率98％」という高水準も成約に結びつきやすい大きなポイントとなっています。 ◆電話でファーストアプローチ お客様に投資用マンションの魅力やメリットを伝えます。 興味を持たれたお客様にアポイントを取ります。 ◆訪問提案 お客様の将来設計へのお考えを伺いつつ、投資用マンシ