大阪府の社会福祉士 アルバイト・パートの求人

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：月６４時間～ 曜日等応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（４週６休以上）※有給休暇は法定通り

仕事内容ご入居されるお客様に対するケアマネジメント全般業務 （相談・調整業務・ケアプランの作成、ケアカンファレンスの実施 等） お客様の日常生活を安心・安全におくれるようにサポートする お仕事です。 《仕事例》 ・サービス計画作成 ・利用者家族への説明・連絡調節 ・サービス担当者会議の実施・アセスメントとモニタリング ※介護支援専門員取得が必要です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト（相談可） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた 個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等各種手続き、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務 など ※夜勤なし、日勤のみ！未経験者・ブランクのある方も大歓迎！ ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間３：13時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１１：００～２０：００ （２）（３）は休憩なし （１）～（４）のいずれか 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容●デイサービスの生活相談員 ○介護業務 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・リクリエーション ・カルテ記載 ・機能訓練補助○送迎業務○渉外業務 松竹芸能社と協業した「高齢者お笑いレクリエーション」、元タカ ラジェンヌと共同開発した「次世代健康体操プログラム」など新し い取り組みを行っている会社です。 業務の内容：デイサービスの生活相談員 入社時 生活相談員兼介護職員業務 変更の範囲会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：10時00分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）の時間帯（利用者様の利用時間）に勤務いただける方優遇 ＊就業時間については相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・盆休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所での ・障がいのある方の軽作業の準備や資材管理、ハンドメイド作業や ネットオークション出品業務などの見守り ・利用者さんが不在時（朝夕）は 書類作成などの雑務をお願いします。 ＊隣に座って一緒に作業をしながら指導に携わっていただきます。 ＊初心者の方でも職員が指導します。見学のみでも歓迎します。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間又は10時00分〜18時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般 ＜主な業務内容＞ ・発達障害の子ども達に対する療育の提供 ・療育プログラムの作成、改定 ・子どもたちの送迎業務（車種は普通車です） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜15時45分 就業時間に関する特記事項：（１）週４日 又は、（２）週４日と（３）週１日 ＊週３１ｈ ＊就業時間は配属場所により決まります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始（１２／２９～１／３） ＊有給休暇は市の規定による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：16日

仕事内容子ども総合支援センターでの児童発達支援業務など（発達に課題の ある就学前又は、小学３年生までの子どもの療育） 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：12時30分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）【平日】１２：３０～１９：００ （２）【土曜日・学校休業日】９：００～１８：００ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＧＷ、夏季休暇、年末年始 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・室内遊び、公園遊びなど子どもたちの活動のサポート ・学習（宿題）サポート ※難しい指導などをする心配はありません。 フラワーパークは、学童保育のように放課後に子どもたちを お預かりし、１人ひとりの子どもの個性・特性に あわせた学びや発達支援に注力し、さまざまな行事や体験を通し 交流を深め自立に向けた支援を行っています。 ◎子ども好きの方必見！未経験ＯＫ ◎子ども達の笑顔に囲まれて働けるのがこの仕事のやりがいです あなたの得意なことで子どもたちの笑顔を引き出しましょう 週２日～ＯＫ主婦の方や他にお仕事されている方でも無理なく 働いていただけます！ 勤務時間応相談 業務内容変更範囲：なし

勤務時間又は9時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 休日については応相談。

仕事内容障がい者や高齢者の自宅に訪問し、 身体介護（食事・入浴・排せつ等）を行う。 ※短時間勤務でも可 ※訪問は自宅からの直行・直帰が可能です。 ※活動報告書は手書きです。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日5時間以上 ▼勤務時間 13:00～18:00 14:00～19:00 ※休憩なし ▼残業ほぼなし 日によって残業をお願いする場合がございます。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土 <休日・休暇について> シフト制にて決定（勤務日数応相談） 有給休暇あり（法定通り） 長期休暇あり（GW・夏季・年末年始）

仕事内容【放課後等デイスタッフ・送迎スタッフ】 無資格・未経験OK！子供の見守り♪日祝休み 放課後等デイサービス smile up ■ 給与 【資格あり】時給1300円～／【資格なし】時給1250円～＋交通費 ■ シフト 週1日以上 、1日5時間以上 ■ アクセス 学研都市線(片町線)長尾駅 ■ 時間帯 昼、夕方、残業月10時間以下 ■ 勤務地 枚方市その他枚方市 ＼子ども達の日々の成長が嬉しい 一緒に遊んだり、宿題を見守ったり、お家まで送迎したり… 特別なスキルはなくてOKです◎ 【無理なくあなたのペースで◎】 週1日から働ける柔軟シフト＆残業もほぼナシ！ 家庭や

勤務時間週３日から５日勤務 8:00～17:00、9:00～18:00 シフト制 労働時間制度 シフト制

仕事内容パート／ケアスタッフ／週３日から５日勤務 【日勤のみ】介護経験を活かして、相談員業務にも関われる！デイサービスの生活相談員(パート)募集 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,430円～1,440円 ▼時給／保有資格別 時給1,440円～(介護福祉士) 時給1,430円～(社会福祉士) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・祝日、年末(12/30～31)時給25％UP ・時間外手当(1分単位) 【勤務地】 大阪府泉大津市虫取町2丁目6番43号 ヒューマンライフケア 泉大津の湯 募集情報 ヒューマンライフケアでは下記の通

勤務時間又は10時30分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定どおり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇・年末年始休暇

仕事内容不登校であったりコミュニケーションスキルを高めたい小・中・高 校生のサポート等を行っています。 訪問看護・放課後等デイサービス、就労継続支援Ｂ型、子どもの居 場所、若者支援事業を行っている法人です ご利用者様に対し、医療・福祉・教育分野の多職種による支援を行 っています 福祉だけでなく教育分野・医療分野にもご興味のある方、子ども・ 若者の支援にご興味のある方、お気軽にお問い合わせ下さい 事前見学も可能です ※応募要件資格に関しては求人に関する特記事項を確認下さい 【変更範囲：会社の定める職種】