配管 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・金属部品組立 ・金属加工 ・金属の溶接 ■歓迎スキル・経験 ・アーク溶接資格 ・普通自動車運転免許 大手石油精製工場や飲料品工場の配管の施工管理を行います。 打ち合わせ後、現場確認から始まり、寸法取り 内作（製品を作る）現場取り付け作業です。 図面を見て確認し都度細かな確認をしながら配管を施行していきます。 施工方法は配管を寸法切りし、グラインダーで仕上げ図面を見ながら仮組をしていきます。 配管を支持するサポートの制作や溶接作業 配管取付時クレーンを使用しながら、作業していく事もあります。 PR：未経験者さん大歓迎です。 最初は出来なくて当たり前です。 わから

仕事内容配管工／資格が取れる配管工 未経験者歓迎 プラント設備工場内での配管工、鍛冶工が主な仕事です。 主に川崎区浮島のセントラル硝子工場内での仕事になりますが、外現場も時々あります。 必要な資格取得の為の支援制度もあるので将来に役に立ちます。 初回に必要な作業着等も、ご用意します。 長期で働ける安定した勤務先です。 専門的な知識は特には求めません。一緒に成長しましょう！ 簡単な面接の後、早めに勤務出来るように配慮致します。 残業ほぼありません。 特別休暇も事前申告で可能です。 資格が取れるので、自分で仕事が出来るようになる楽しさもありますよ。 その他ご不明な点は問い合わせ下さい。 極力ご

仕事内容配管工事作業員／未経験者大歓迎 やりがいがあり、プライベ トも充実してこそ仕事も頑張ろうと思える そんな会社です 換気設備や消火設備などの配管工事のお仕事です。 具体的には、水道管や空調配管の切断、接合の加工などをしています。 ＼ 未経験者にも見てほしい!!! ／ ＼ この求人のここが魅力!!! ／ ・隔週週休二日制！毎週1日の休みじゃ疲れる。でもお金も欲しい！なんて人にはピッタリ！？ ・必要な道具は用意するので、必要なのは不安な気持ちと、だけど頑張りたいという意気込みだけ！ ・仕事のやりがいも◎。子供が通う学校で作業したことも！ ・怒らない教育！大事な現場を預かっているからこそ、丁寧に

仕事内容仕事内容：工場内における、 各種配管設備の新設・改修工事を担当していただきます。 図面をもとに寸法取りから製作、溶接、現地取付まで一貫して携わる仕事です。 【具体的な業務内容】 ・配管ルートの確認、寸法取り作業 ・配管の製作（切断・加工・組立） ・各種溶接作業 └ アーク溶接、アルゴン溶接 └ ねじ込み配管の組立 ・工場内設備への配管取付工事 ・重機を使用した据付・吊り込み作業（現場により） ・完成後の試運転、点検、仕上げ作業 【仕事の特徴】 ・現場は主に工場内の設備配管工事が中心 ・新設工事から改修・メンテナンスまで幅広く対応 ・溶接・加工・取付まで一貫してスキルを磨ける環境 ・経験

仕事内容戸建、アパート、オフィスビル、マンション、老人ホーム等の設備 工事（給排水・衛生・空調・換気設備工事）の配管業務主な現場： 川崎市内、横浜市内、東京都内 ◆未経験の方も歓迎です 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◇公共（土木）工事の上下水道の配管作業を主とする作業。 ＊関連資格・免許取得希望の方、補助します 「変更範囲：会社の定めるすべての業務」

仕事内容神奈川県川崎市川崎区の配管現場管理／川崎事業所 (正社員) | 汗管興業 株式会社 ▼仕事内容 ・工場内各種配管の施工管理 ・配管工事の見積もり積算 ・公共工事の施工管理 ・書類作成、提出※変更範囲：現在変更予定なし未経験の方でも丁寧に指導いたします。 (神奈川県川崎市川崎区) ▼職種 配管現場管理／川崎事業所(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給204815〜288530円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)165000〜230000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25

仕事内容社員寮完備！とび・鍛冶工・鉄骨工・配管工募集中！ 川崎市を拠点に、一都三県のプラントや公共施設における機器据付工事やメンテナンスがメイン。未経験からOK！技術を身に付けて理想の働き方をしませんか？ ◆募集背景 サポート充実！安定企業で職人を目指しませんか？ 神奈川県川崎市を拠点に、京浜工業地帯の建設現場やプラント内にて足場工事や鍛冶工事、配管工事、機械器具据付やメンテナンス、付随する土木工事などを承っております。業績好調のため、随時正社員のスタッフを募集しております。 幅広い技術や知識が身に付くのはもちろん、仲間と乗り越えるやりがいのある仕事です！遠方の方や未経験の方も、安心して挑戦できる環境

仕事内容配管工／未経験者歓迎 大手サブコンの協力業者として、都内、神奈川、首都圏近郊の現場で空調・衛生配管工事を行います。 建築設備業 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,資格取得支援・手当てあり,寮・社宅・住宅手当あり

仕事内容公共（土木）工事の上下水道の配管作業を主とする作業 ＊関連資格・免許取得希望の方、補助します。 ＊変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容衛生、空調、非常用発電機等の配管工事。 主な現場は、都内・横浜等 変更範囲：変更なし

仕事内容配管工／未経験OK 交通費支給あり 配管工 新築ビルでは各種設備配管又給水配管等の新設工事、機器の取り付け 既設ビルでは上記の更新工事を行います 現場によっては、早く上がる時もあります 各種資格補助で自身のキャリアアップにも繋がります 新築ビルの各種配管工事、既設建物の配管及び機器の交換工事 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,資格取得支援・手当てあり,服装自由,転勤なし

仕事内容弊社は配管工事、構造物工事の二手で仕事を請け負っております。 どちらの部に配属するかは面接時の内容で代表が決定します。 ー配管工事ー 主にプラントの配管工事を行っております。 配管及び付属のサポートの加工、撤去、取り付けなどを行っており ます。細かい作業や複雑な加工が多々ありますが丁寧に伝授させて 頂きスキルアップ出来るようサポート致します。 ー構造物工事ー 構造物工事とは幅が広くあらゆる工事現場に存在します。 弊社では主にトンネル、線路、建築の構造物の加工、取り付けを行 います。こちらも一つ一つ丁寧に伝授します。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容プラント配管施工管理／プラント配管施工管理 誰もが知っている大手石油精製工場や飲料品工場の配管の施工管理を行います。 現場確認から始まり、寸法取り 内作（製品を作る）現場取り付け作業です。 図面を見て確認しながら配管を作っていきます。 グラインダー仕上げ作業と、溶接作業がメインになり、クレーン作業や高所作業車を使う作業もあります。 未経験者さん大歓迎です。 最初は出来なくて当たり前です。 わからない事はどんどん聞いていただいて、分かりやすく丁寧に教えます！ 当社は仕事の出来より仕事に対する姿勢を評価します。 いくら仕事が出来ていても、人に対する態度が横柄だったり、挨拶を返さないなど、周り

仕事内容配管工／配管工 経験者優遇・月給35万 57万・独立支援あり・年休130日 ＜配管工のあなたへ。環境を変えませんか＞ ◆「仕事は好き。でも会社がしんどい」 そう思っているなら、読んでみてください。 ◆創業63年。積水ハウスや川崎市・ 横浜市の工事を手がける会社。 ◆入札ランクは川崎・横浜・神奈川 すべてAランク。 ＜月給35万～57万円。前職考慮＞ ◆経験・資格・前職給与をもとに 入社時の給与を個別に設定。 ＜あなたの経験が活きる現場＞ ・給排水配管の施工・管理 ・衛生設備の取付・接続 ・空調配管・ダクト工事 ◆戸建・アパート・中層マンション中心。 ◆施工エリアは川崎・横浜・東京

仕事内容配管工：配管の組み立て、取り付けなど ※経験、適性、能力等により施工管理業務をお願いする可能性があ ります。 ※当社工場内又は現場（主に川崎市内）での業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容●配管・鍛冶・溶接・仕上等の作業を行います。 ・適性、経験、資格等に応じて担当してもらいます。 ・現場：川崎市内製鉄所 会社に集合してから、現場に向かいます。 ※資格取得支援制度有り ◆正社員募集（建設関係）◆ 変更範囲：変更無し

仕事内容配管工／交通費支給あり 配管工 新築ビルでは各種設備配管又給水配管等の新設工事、機器の取り付け 既設ビルでは上記の更新工事を行います 現場によっては、早く上がる時もあります 各種資格補助で自身のキャリアアップにも繋がります 新築ビルの各種配管工事、既設建物の配管及び機器の交換工事 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,資格取得支援・手当てあり,服装自由,転勤なし

仕事内容配管工／未経験歓迎 新築ビルでの各種設備配管及び給水配管の施工、機器の取り付け、既設建物での各配管の更新工事 新築ビルの各種配管工事、既設建物の配管及び機器の交換工事 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,資格取得支援・手当てあり,服装自由,転勤なし

仕事内容配管工事スタッフ／配管工事スタッフ 未経験歓迎・月給35万 ・資格取得支援・年休130日 ＜マジで未経験歓迎です＞ ◆元飲食・元営業・元建設業の 転職者が実際に活躍中。 ◆配管工は学べる学校が少なく ほぼ全員が未経験スタート。 ◆話を聞いてから応募する・ しないを決めてもOK。 ＜未経験でも月給35万円スタート＞ ◆職務手当・住宅手当込み。 ◆賞与は年2回（4月・12月）。 ◆勤務状況に応じて社有車付与。 （自宅駐車場代・交通費会社負担） ＜資格・スキルアップ支援＞ ◆現場では資格がないと作業不可。 育成方針は「まず資格を取ってもらう」。 ◆講習の予約は総務が全て手配。 費用