仕入れ 小売業 - 群馬県前橋市 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] ●30代活躍中 ●接客販売の経験や知識をフル活用 ●キャリアアップ前提の募集 ●髪型、ネイル自由 ●販売でも年間休日120日あり！ プライベート充実 【お仕事内容】 ゼビオグループ「ゴルフパートナー」の 店長候補として店舗運営などをお任せします。 ⇒お店の売上管理、集計、分析と売上予測 ⇒販売計画の立案、買取品の選定、在庫管理 ⇒店舗スタッフのシフト管理、育成 ⇒店舗レイアウトの設計、販促企画の立案 【研修制度充実／商品知識をレクチャー！】 本部で行われる座学研修 ↓ 座学テスト ↓ 配属店舗にてOJT研修 ↓ 店長就任 【ここがポイント】 ●即戦力としてお迎え！

勤務時間07:30～11:30 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1120円~ 仕事内容： ★はじめてでも安心♪日配部門で鮮度管理や品出し★<豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパー《ヤオコー》<日配部門では毎日仕入れがある商品を扱います。<具体的には、乳製品・大豆製品・練り物・デザート類などの冷蔵食品が挙げられます。<また、パン等の常温食品やアイスなどの冷凍食品も該当します。<いずれにおいても、消費期限や賞味期限が短い商品が多いので、<鮮度を管理するのが大切な仕事となります。わたしもやってみたい【仕事詳細】消費期限・賞味期限管理陳列品出しまずは、お店に慣れることから★<あなたのペースでOKです！わからないことは周りのスタッフが<しっかりフ

勤務時間詳細は下記をご確認ください。 【基本勤務パターン】 ・16:00～22:00 1日5時間 ・閉店までのフルタイム応相談！ 長期勤務できる方。 週5日・1日5時間以上勤務できる方。 土日祝日出勤が月1/2以上勤務できる方。 ・WワークOK (規定あり:他社の勤務時間を含め週40時間未満で働ける方)

仕事内容【ここがオススメ！】 ＼日祝勤務はプラス評価／時給100円UP ＜安心スタート宣言＞充実のマニュアル有！ ＜職種名＞ 店舗販売スタッフ ＜仕事内容＞ "クスリのアオキ"店舗にて、レジ対応や商品補充をお任せします。 ＜勤務地＞ 前橋市 ＜給与＞ 時給1,150円～1,330円 ＜勤務時間＞ 詳細は下記をご確認ください。 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ＼夕方から働いて家計にプラス／ 勤務は遅番のみだから昼間は趣味や家事、予定に使えます◎ 週5日勤務で安定収入！昼間を有効活用できる働き方です。 レジは自動釣銭機で安心♪ 商品は軽めのもの中心なので、体への負担も少なめ！ さらにマ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼2025年02月オープン予定／＞管理者募集！＜完全週休2日制♪！社員研修あり◎！経験をいかして社会貢献性の高い仕事をしませんか？☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・施設従業員のマネジメント ・施設で働いて頂く方々の採用、労務処理、研修対応 ・ご利用者様の支援、受け入れ対応 ・ご利用者様の請求管理、金銭管理対応 求人ID 684885

仕事内容未経験者歓迎♪社会保険完備！福利厚生充実！の職場で安定した働き方を★ 1か月のシフト制・週5日勤務でコツコツスキルUP＆時給UPが叶う！ 贈答用のお菓子の接客販売がメインのお仕事です。お客様のご希望を伺いながら品物をおススメする機会も多く、人が好き・接客が好きな方にぴったり。一から丁寧に教えますので、未経験で安心して始められます。 【安心して長く働ける♪】 家庭を持っている方も多く勤務しているため、お互いにフォローし合って無理のない範囲で気持ちよく働いています。1カ月ごとのシフト制なので計画的に休日を取得することが可能です。ライフステージに合わせて働き方を変えられる制度も充実しています♪

仕事内容年間休日123日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,320円～291,220円 ナショナル社員 基本給189,820~238,720円 諸手当35,500~52,500円 月額225,320~291,220円 広域エリア社員・狭域エリア社員 基本給189,820~238,720円 諸手当15,500~32,500円 月額205,320~271,220円 ※諸手当地域手当:

仕事内容1人暮らし寮ありあり＆即入寮OK♪30代も多数在籍に選ばれる！未経験歓迎（制限なし）歓迎！最短で働ける職場！ 新センター内での アロマディフューザーの 梱包のお仕事です。 仕事内容 製品を適切なパッケージに梱包し、 必要なマニュアルや付属品も同梱します。 完成したアロマディフューザーを 出荷準備し、顧客や小売業者に出荷します。 みんなで仲良くワイワイ働いています 簡単な作業ばかりなので未経験も歓迎！ 本求人は、GritMate株式会社（有料職業紹介事業：27-ユ-304165）が取り扱う紹介求人です。 【応募は24時間受付中】 【STEP1】WEB応募 → 【STEP2】面談 →

仕事内容ベイシアの食品本部にて、社内データ(お客様データ（ID-POS）、商品データ、店舗データなど)を総合的に分析し、マーチャンダイジングをパワーアップさせるポジションです。 〇具体的には ・マーチャンダイジング業務（商品政策立案、棚割作成、商品開発など）のデータ分析ニーズの整理 ・POS/ID-POSデータなどの主要な社内データの分析およびアクショナブルなインサイトの引き出し ・マーチャンダイジング業務における主要なKPIの整理およびBIツールを用いたダッシュボード化 ・（IT部門と連携）データの収集や管理に関する業務プロセスの整理及び運用 ・部門横断的なデータチームの立ち上げ 〇企業POIN

仕事内容株式会社ベイシア 「ベイシア」の【ストアスタッフ】★未経験歓迎★6連休×年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実の研修でイチから学べる】まずは売場担当として売場づくりからスタート。結婚祝い金、出産祝い金・産育休取得率100％等ライフイベントも安心！【部門は…？】 生鮮(青果／鮮魚／精肉／惣菜) 一般食品(デイリー／グロサリー) 衣料 住関連 まずは上記いずれかの部門に配属され、 売場づくりや発注などからスタート！ 慣れてきたら、季節や地域性に合わせて、 新しい売場づくりにチャレン

仕事内容ベイシアの食品本部にて、下記の業務を担当していただきます。 〇具体的には ・商品計画 ・商品仕入 ・棚割 販促業務 交渉(商品、数量、原価、導入計画) ・データ 書類作成(店舗案内資料作成、送付 週情報) ・新店改装(商品選定 商品調達)など 〇企業POINT ・超大手小売企業！ ・福利厚生充実！ ・幅広いキャリアパス！ 【ご応募後について】 応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号（SMS）宛に、 応募企業とのメッセージのやり取りを開始するために通知をする可能性がございます。

仕事内容株式会社ベイシア 【社内SE（内製システム企画・開発）】★残業10h程度 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈現場課題の解決に直接貢献！新しいツールや最新の開発手法にも挑戦できる〉社内システムの企画・開発・運用・メンテナンスをお任せします。■PoC ■業務システムの設計・構築・確認テスト ■リリース後の運用やメンテナンス・改善 など 従業員や取引先向けの新たなシステムの企画や 現行システムのクラウド移行の実現に向け、 幅広く業務をお任せします。 内製化を重視しているため、自分の提案が形に

仕事内容技研コンサル株式会社 未経験OK！公共事業を支える【ルート営業】■賞与実績6.4ヶ月！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ノルマ無し！既存ルート営業】公共工事の相談を受け、プロジェクトがスムーズに進むようにサービスの提案・書類作成等をお任せします。お客様？ 既に取引のある官公庁・町役場さんです！ ※9割以上が公共案件です。 ■取引先へ定期訪問 ■ニーズに合った建設コンサルタントサービスの提案 ■プロジェクトに必要なコストの計算・見積作成 ■各種書類作成 売るではく、相談を受けるスタイル

仕事内容未経験者歓迎♪社会保険完備！福利厚生充実！の職場で安定した働き方を★ 1か月のシフト制・週5日勤務でコツコツスキルUP＆時給UPが叶う！ お魚のパック詰めや商品陳列作業からスタートしますが、いつか自分で魚を捌いてみたい、お造りを作ってみたい方も大歓迎です。お仕事に慣れるまでは、先輩スタッフがしっかりサポートをしますので安心してくださいね。希望者が受けられる加工の技能資格検定制度があり、合格すると最大120円時給がUPします！ 【安心して長く働ける♪】 家庭を持っている方も多く勤務しているため、お互いにフォローし合って無理のない範囲で気持ちよく働いています。1カ月ごとのシフト制なので計画的

仕事内容<仕事内容> 未経験でも専門スキルが身に付く WEBデザイナー 研修マニュアル充実 𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁 𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁 𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁 \オススメポイント/ 充実した研修制度！ 未経験からWebデザイナーになれる環境！ WEB運用やWEB開発等で即戦力になれる♪ 【業務内容】 WEBデザイナーの基本から専門的なスキルまでしっかり育てる研修制度とサポート体制を整えています。 未経験でも挑戦したいそれで

勤務時間詳細は下記をご確認ください。 【基本勤務パターン】 ・ 8:30～16：00 ・ 12：00～18：00 1日5時間 （7時間～7.5時間のフルタイム歓迎） 長期勤務できる方。 1日5時間以上勤務できる方。 土日祝日出勤が月1/2以上勤務できる方。 ・WワークOK (規定あり:他社の勤務時間を含め週40時間未満で働ける方) ◇週5日勤務

仕事内容【ここがオススメ！】 日祝はしっかり還元◎時給100円UP！ ＜迷わずできる＞充実のマニュアル完備！ ＜職種名＞ 店舗販売スタッフ ＜仕事内容＞ "クスリのアオキ"店舗にて、レジ対応や商品補充をお任せします。 ＜勤務地＞ 前橋市 ＜給与＞ 時給1,150円～1,330円 ＜勤務時間＞ 詳細は下記をご確認ください。 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 勤務は早番・中番のみだから、夕方には帰宅OK！ 夕飯の準備や家族との時間も大切にできます。 週5日勤務で収入も安定◎ 商品は軽め＆レジは自動釣銭機なので、未経験でも安心です。 マニュアルやサポートも充実しています◎ 「家庭と両立しな

仕事内容<仕事内容> ＜ちょっと聞いてよ、人生大逆転した俺の話＞東証プライム上場企業◆フリーターから1000万プレイヤーへ 周りが車を買ったり、家庭を持ったりするのを見て 将来が不安になった数年前の俺。 縁あって東建に入社したんだけど、なんかもう ―スゴかった。 ＜人生大逆転した俺の話＞ ★まず、なんといっても収入 ウチは平均年収819万円、5人に1人は年収1000万円超え。 実は俺も、目標の1000万プレイヤーを叶えたんだ。 …残業してるのではって？ NO。残業は上司の許可制だから、月平均14時間と少なめ。 ちなみに年間休日121日、休みはたっぷり。 ”無理”じゃなくて”成果”で勝ち取っ

仕事内容＜アルバイト求人＞テキパキ動くことが得意な方歓迎！毎日仕入れがある日配スタッフ スーパーマーケット勤務が初めての方も歓迎！話題の新商品もいち早くチェックできるお仕事です！ 日配部門では毎日仕入れがある商品を扱います。具体的には、乳 製品・大豆製品・練り物・デザート類などの冷蔵食品が挙げられ ます。また、パン等の常温食品やアイスなどの冷凍食品も該当し ます。いずれにおいても、消費期限や賞味期限が短い商品が多い ので、鮮度を管理するのが大切な仕事となります。 【短時間勤務が可能です】 夕方の時間帯は特に学生さんが多く、週３日勤務で １日４時間程度の方や週５日勤務など一人一人の ライフスタイル

仕事内容【職種名】 個人営業 【会社名】 me株式会社/1121 【PR】 分譲または注文住宅のご案内をお任せします。 HPやチラシなどを見てご来店されたお客様に、希望にあった住宅をご案内します。 【コメント】 ■職場環境 ・18～35歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/6ヶ月/なし ■給与 1/当月25日 【ポイント】 【特徴】 フリーターOK,中途入社5割以上,土日祝休み,未経験歓迎,業界未経験OK,第二新卒歓迎,職種未経験OK,マイカー通勤可 【事業内容】 分譲、不動産仲介、建築請負、中古住宅買取、中古住宅販売、住宅リ

仕事内容<仕事内容> サンドラッグの店舗運営スタッフ（全国転勤あり）／年休118日／希望休取得可能／20代・30代活躍中！ ※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理をお任せ。お客様対応はパート・アルバイトの方と協力しながら行なえるので、地域のお客様に愛されるお店づくりに注力できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を実施。売上データや天候など様々な要因の分析を行ないながらお客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！ ■スタッフ管理 接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せ。店

仕事内容・LPガスの販売事業 営業職（既存顧客を中心にLPガス供給の担当地域において、営業活動をお任せします） ・個人宅への営業がメインとなっており、基本的には問い合わせに対して営業活動を行って頂きます。 新規開拓も発生しますが割合としては、既存：新規＝8：2となります。 ・夜間当番制あり（緊急時夜間対応） ■採用背景： 同社は今年で創業７０周年を迎えます。 現在創業100年を目指し、新しい意見や考えを積極的に採用し組織の活性化をはかっております。 上下の壁をなくし、キャリア・ポジションに関係なく誰もが新しいアイディアを発言しやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境： 最大の財産である従業員が