子育て - 大阪府堺市中区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 (1)9時30分～15時00分 (1)9時30分～15時00分 【休憩】:30分 【残業時間】:月平均10時間

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 厨房の調理業務及び付帯業全般。 ・調理、盛り付け、配膳、下処理業務 ・食器洗浄、厨房内の清掃業務 など CP-9446(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテル・飲食店での調理経験者 調理師での勤務経験者優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 調理師としてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ 総合病院 ケアミッ

勤務時間シフト制 [1] 08:30～10:30 [2] 15:00～17:30 ※※[1]と[2]どちらかのみ勤務もOK！[1][2]どちらも勤務OK！働き方はお気軽にご相談ください。 日曜日はお休みです

仕事内容・＼デイサービスで送迎スタッフ／ デイサービスのお客様の送迎業務を、 朝夕の時間帯の2回行っていただきます。 スピードは出さずに安全運転でお願いします。 お客様が送迎車に乗り降りされる際は、 明るい挨拶をお願いします。 最初は先輩がしっかり教えます！ 短時間勤務も可能なので、 時間を有効活用して働けます！ ・＼未経験・ブランクOK／ 先輩スタッフが丁寧に教えるので、 初めての道でも安心！ 未経験から始めて活躍しているスタッフも多数在籍！ お仕事は、お客様のご自宅とデイサービスの運転業務のみ。 マニュアルがあるので、 やり方や道順を覚えてしまえば難しいことはあり

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00週所定労働日数1日以上

仕事内容あなたのキャリアを広げるパナソニックエイジフリー 株式会社でのケアマネジャーの仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、生活援助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 早朝7:00～8:00/夜間18:00～20:00：時給25％UP ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 深井駅から1.2km 津久野駅から2.6km 鳳駅から2.7k

仕事内容給与： 月給220000円~ 仕事内容： ＼認定こども園で正社員の先生を募集／ 保育の仕事に戻りたいけれど、ブランクや環境の変化が不安… そんな方にこそ、当園での正社員復帰をおすすめします！ 私たちは、経験を持つ方の復帰を全力でサポートしています。 ゆっくり慣れていけるように、補助業務からスタートし、 一人ひとりのペースに合わせて業務をお任せしていきます◎ 【仕事内容】 ０～５歳児の保育・教育業務になります！ 具体的には ≪０歳～２歳≫ 着脱支援や食事介助、紙おむつ替え、絵本の読み聞かせ、手遊びなど ≪３歳～５歳≫ 絵本の読み聞かせ、音楽、体操、絵画、製作の指導など

仕事内容◎子育てと両立しやすい環境です♪堺市中区にある認定こども園で活躍してください 募集職種: 幼稚園教諭 仕事内容: 当園は「認定こども園」として認定を受けています。 「認定こども園」とは幼稚園と保育所のいい所を一つにした取り組みで、都道府県から教育と保育を一体的に行う認定を受けた施設です。 そのため0～5歳児までの一貫した保育・教育プログラムが特徴です。 3歳児からは専任講師と一緒にスイミング、体育教室による体力づくり英会話、リトミック、音楽指導、絵画指導など、他の施設ではないバラエティ豊かな専門教育を行い、子どもの可能性を広げる取組みを行っています。 ＜各クラスの業務＞ 0歳：保育教諭1人

勤務時間残業なし/18時まで ①10：00～18：00 ②9：00～17：00 ③15：00～19：00

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 幅広い年齢層の方が働いている職場です。もちろん子育て中の方もおられます。お子様の急な発熱などの体調不良や、お子様の行事参加にも対応できる安心して働くことができる職場です。担任の保育の補助や加配児の面倒をみたり延長保育の園児の保育をすることがお仕事の内容です。書類作成などを求めることもなく就業時間内でできる仕事ばがりなので残業もありません。無料の職員駐車場も完備していますので車通勤でも問題ありません。職場の見学もして頂くことも可能です。週5日働ける方を募集しますが、週2～3日でもご相談に応じます。 ３歳児から５歳児クラスの担任補助又は加配児教諭及び延長保育のお仕事です。

仕事内容【令和７年12月1日に新規オープンします】充実したサポート環境で始める介護職！住宅型有料老人ホーム 六花～りっか～ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給235,500〜265,500円 ≪基本給≫ 162,000〜180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:42,000〜44,000円 職能手当:26,500〜35,000円 資格手当:5,000〜15,000円 夜勤手当:5,000円/回（月6回程度・2人体制）

仕事内容【アピールポイント】 【子育て支援充実】有休時間単位で取得可＆育休など実績多数★複数担任制で安心◎地域とつながる温かなこども園です♪ 【仕事内容】 ●未経験・ブランクのある方も安心して働けるサポート体制あり！丁寧なフォローがあるので、保育現場が初めての方でも無理なくスタートできます有休は時間単位で取得可能＆育休などの取得実績も多数★ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境が整っています残業は基本ありません！しっかり定時で帰宅可能なので、家庭やプライベートとの両立もばっちり◎ 【給与】 月給240,000円 【月給】24万円～25万円《内訳》基本給：17万円～17万5,000円調整手当：

仕事内容【職種】 看護師(正・准) 機能訓練メインの施設にて正職員募集！車通勤OK！福利厚生が充実！子育て世代も安心の環境 ♪ 【ポイント】 ◆非常に大きな企業が運営していますので、福利厚生がしっかりしています！ ◆機能訓練をメインとしたデイサービスでの看護師常勤のお仕事です。 ◎年間休日119日です！ ◎仕事と子育てが両立できる環境が充実しています ♪ ◎車通勤可能です ♪ ご応募多数お待ちしています！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(デイサービス) 【仕事内容】 デイサービス内での健康管理業務等。 お客様が、安全かつ快適に過ごせるよう、健康管理等を行っていただきます。 チー

仕事内容【仕事内容】 訪問介護デビュー大歓迎！ 資格を活かしながら、 あなたらしく輝ける場所。 ここで働く魅力をCHECK ︎実務未経験＆ブランクも歓迎！ ︎完全週休2日制＆土日祝休みOK ︎残業少なめで直行直帰OK ︎スタッフ同士の仲は良好！ ︎賞与年2回！2ヶ月分の支給実績あり 【こんな仕事をお任せ！】 ・生活援助（掃除や調理、買物代行） ・身体介護（入浴や排泄の介助） ・体調変化の観察 など ※1日の訪問件数：4～5件 ※訪問先：半分固定、半分交代制 └週末に翌週のシフトが出ます ※訪問手段：車または自転車 ※利用者様：高齢者＋障がい者 計約40名 ＞働きやすさのポイント

仕事内容介護事業本部での広報事務◇堺市中区◇経験者優遇◇基本土日休み◇社内保育園利用OK◇入社祝い金有！ 介護事業本社での広報事務業務全般 広報の事務業務を専門にお任せします。 ●具体的な業務は・・ ・写真・動画撮影 ・動画編集 ・SNS運用（Instagram等） ・WEBサイトの更新・管理 ・各種チラシ作成 ・各種資料作成 ・電話対応 ・その他 ▼ホームページの変更やデザインなどは 専門業者にお任せしていますので、自分で 直接作成することはありません。 業者へコンテンツの変更などを指示したり 確認するだけで大丈夫です。 ▼SNSで各事業所の取り組みやイベントなどの 様子を伝えています。各事

勤務時間週2日〜/1日8時間〜 シフト制 ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 〈勤務時間例〉 早番 7:00〜16:00（1h休憩） 日勤 9:00〜18:00（1h休憩） 遅番 11:00〜20:00（1h休憩）

仕事内容仕事内容： 看護師 柔軟シフトで無理なく働ける 介護施設 子育てママさんに嬉しいシフトの融通が利く職場♪ 現在も多数のママさんが在籍されている為、お子様の急なお熱などにも理解のある環境です! 家の近くで働けるのでお迎えの時間にも間に合いますよ★ 平日のみ/週2〜/施設未経験の方に優しい職場です! 夜勤なし、残業なし!仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの職場! 来社不要。LINEでお仕事紹介できるのでらくらく♪ *【業務内容】* 施設にて、看護師としてご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 業務内容は、 ●健康チェック ●服薬管理 ●医療ケア ●ご家族、ケア

勤務時間シフト制（1日1時間～勤務OKです）※8:00～18:00の間にて＼＼働きやすいポイント①／／◎1日4時間以内OK！◎スキマ時間勤務＆短時間OK！◎午前のみOK！午後のみOK！◎選べる時間や曜日！※残業少なめ！定時退社可能！

仕事内容【仕事内容】 資格を活かしながら 自分らしく成長しよう。 求人のPOINTを要チェック アルバイト・パートも寸志支給！ 実務未経験＆ブランクも歓迎！ 勤務は1日1時間・週1日からOK！ 1日1件のみなどスキマ時間勤務OK スタッフ同士の仲は良好！ …まだまだ魅力は尽きません！ 気になる方はこの先をCHECK 仕事内容はコチラ ー・ー・ー・ー・ー・ー ・散歩や移動支援 ・生活援助（掃除や調理、買物代行など） ・身体介護（入浴や排泄の介助など） ・体調変化の観察 など ※1日の訪問件数：4～5件 ※訪問先：半分固定、半分交代制 └週末に翌週のシフトが出ます ※訪問手

仕事内容子育てに理解あり!融通の利きやすい訪問看護ステーションです!_ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 健康状態の管理（バイタルチェック（血圧、体温、脈拍などのチェック）、病状の観察、精神面のケア） 自宅でのリハビリテーション（関節の硬化を防ぐ運動、日常生活動作の訓練（歩行、排泄など）、外出、レクリエーション） 治療促進のための看護（医療機器や器具の管理、服薬指導、主治医の指示による処置や検査） 相談（住宅改修や福祉用具導入に関する相談、介護負担に関する相談、健康管理、日常生活に関する相談） 終末期の看護（痛みの緩和、本人や家族の精神的な支援、看取りの体制に関する相談） 曜日固定のシフト制の

勤務時間（1）08:00～18:00

仕事内容■雇用形態 アルバイト・パート ■仕事内容kbstb パートの保育士 ■仕事内容詳細 《中番パート》日曜・祝日休み◎経験者大歓迎！ご家庭や子育てとの両立をお考えの方にもオススメ☆ ◆主な業務内容◆ ・子どもの着替え、食事、排せつなど日常生活の援助 ・室内遊びや園庭での活動の見守り、安全管理 ・行事やイベントの企画・準備・運営 ・保護者への連絡・対応、連絡帳の記入 ・環境整備や清掃など園内業務全般 未経験やブランクのある方も、先輩スタッフがサポートしますのでご安心ください。 子どもたちの成長を身近に感じながら、やりがいを持って働ける環境です。 ■給与 時給1150円～1250円 ■給

仕事内容グループホーム いこいの守・堺で介護士として、入居者様の日常生活のサポートをしていただきます。 【主な仕事内容】 ・入浴、食事、排泄などの生活サポート ・レクリエーション ・行事等を企画し、季節を感じていただくサポートなど 【変更の範囲】会社の定める業務 ◎多職種と協力しながら行うのでスキルアップに繋がります！ ◆月給例24.7万円◎ 別途処遇改善手当あり！ 年2回・年計約31万円 ◆残業ほぼ無し！働きやすさ抜群 グループホームでの日常生活のサポートをお願いするお仕事です♪ 入居者様に安心して生活して頂けるようにご支援を行います！ お仕事内容の詳細は、下記に記載しています

勤務時間週1日以上 1日1時間以上 夕～夜 《平日》17:00～21:00 の間で応相談 ・週1日、1時間から勤務可能です。 ※本部事務局への出社の必要はありません。

仕事内容【仕事内容】 東京学参(株)が運営する学習塾事業「ドリームホームスクール」 ▼担当するのは勉強が苦手な生徒さんが中心！ 教科書の基礎レベルですので、未経験も活躍可能。 指定の指導用教材を無料支給！教材の準備は不要です。 週1・1時間～OK。 平日の午後5時以降の勤務なので仕事とプライベートの両立も可能です。 ご自宅での対面授業ですので、理解度をしっかり確認しながら、 生徒さんとコミュニケーションを取りつつ授業が進められます。 基本的にはご自宅でのお仕事となりますので、本部事務局への出社は不要です。 本部事務局とのやり取りはメール、LINE、電話が中心です。 マンツーマン指導のドリーム

仕事内容大阪府堺市であなたのスキルを活かせる！阪和第二泉北病院で歯科衛生士を募集しています ◆募集職種 歯科衛生士 正社員 ◆仕事内容 診察補助、歯科検診、予防歯科、歯科予防処置、口腔ケア ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,700〜228,700円 ≪基本給≫ 203,200〜221,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 処遇評価手当:7,500円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分406,400〜442,400円過去支給実績 ≪昇給≫ 1〜3％ （月あたり） ◆資格 資格必須：歯科衛生士 必要経験： 歯科衛生士の経験がある方大歓迎 ◆

勤務時間（1）■7:00～10:00 ※出勤日数・時間応相談

仕事内容【週1日～OK！勤務時間も相談可】きめ細かな対応で、施設運営をサポートしてください！ 短時間や扶養範囲内での勤務も相談できますので、プライベートとの両立も可能です。 【パナソニックグループの安心感の中で、お客様のサポートをしませんか？】 グループならではの、一人に負担を偏らせない人員配置や、助け合える環境を目指しています！ お客様にも職員にも優しい働きやすい設備を整ています！ 従業員の体と心の健康を第一に職場作りを行っています！例)ワークライフバランスを重視し、長時間労働を防止・職場内の相談しやすい環境づくりを実施！・介護に伴う新たな腰痛発症ゼロを目指す！無理なく働くことができる環境なので