株式会社アメニティ - 愛知県 の求人・仕事・採用

勤務時間週4日以上 1日7時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤 ◆ 朝からスタート → 夕方には退勤 9:00～18:00（休憩1h） ◆ 昼から出勤 → ラストまでしっかり 12:00～21:00（休憩1h） ◆ 夜の時間を使って稼ぐ 21:00～翌6:00（休憩1h） ※実働8時間／繁忙期は残業あり 【休日・休暇】 ◇ シフト制（週休2日） ◇ 希望休の相談OK ◇ GW・夏季・年末年始の休暇あり

勤務時間【勤務曜日】 月曜日～金曜日（週3～OK） 【勤務時間】 9:30～16:00（応相談） 9:30～13：30、12:00～16:00など相談可能 ※上記時間以外の勤務応相談 ■残業なし ■土日祝日休み（完全週休2日） ■年度での契約更新制 ■車通勤不可

勤務時間【勤務時間】 月～金曜日 13：00～17:00 ※祝日出勤有り ■週3～4勤務♪ ■残業なし ■年度での契約更新制 ■車通勤可

勤務時間09:00~17:00 週勤務日数：3日~

勤務時間13:00~17:00 週勤務日数：3日~4日

勤務時間週1日以上 1日3時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤/早朝のみ/昼のみ/夜のみ ＜勤務時間＞ ≫24hいつでもOK！ お好きな時間に1日3h～働けます！ ※時間帯は案件により異なります。 ※実働6～8hの場合は休憩45分以上あり ※実働8hを超える場合は休憩1hあり ※残業は少なめです！ ＜自由度高めな働き方が可能!!＞ ＊9:00～17:00 … フルタイムでしっかり ＊11:00～14:00 … お昼に短時間WORK ＊17:00～22:00 … 夕方以降のスキマ時間に ＊22:00～翌7:00 … 深夜時給でガッツリ などなど、働きたい時間をご希望ください！ [午前のみ][午後のみ]など案件多数！ ⇒あなたにピッタリな案件をご紹介します！

勤務時間【勤務時間】 月～金曜日 9：00～17：00（休憩60分） ※祝日出勤あり ■週2～5日勤務♪ ■車通勤可 ■残業なし ■年度での契約更新制

勤務時間09:00~17:00 週勤務日数：2日~5日

仕事内容あなたにお任せするのは、全国約4300ヶ所の宿泊施設で利用されるアメニティの企画営業です。 お客様はすでにお付き合いのある代理店。1人10～15社ほどを担当します。メールや電話での「新規オープン予定のホテルのコンセプトに合うアメニティを提案してほしい」といった依頼に応えていきましょう。 ＼日常の気づきが、ヒット商品に！／ この仕事の面白さは、自分のアイデアを自由に形にできること。プライベートの体験が、最高の企画の種になります。 ▼提案事例1：代表自身の「不満」から生まれた大ヒット商品 あるホテルに宿泊した代表が「ボディタオルが短いし、泡立ちも悪い…」と感じたことがきっかけ。「伸縮性と泡立

勤務時間【勤務時間】 月～金曜日 9:00～15:00(休憩なし) ※祝日出勤有り ■週2～3日勤務♪ ■残業なし ■年度での契約更新制 ■車通勤可

勤務時間 就業時間１：7時30分〜11時30分 就業時間２：7時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可能 ※特記事項欄参照 ＊（２）は休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ・就業時間（１）は日祝休 年末年始休み ・就業時間（２）は休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＞記憶に残るおもてなしを、あなたの手で。 お客様の五感を満たす“記憶に残るホテル”を目指す当社で、ホテルのフロント業務と運営をお任せ。サービス業やホテル業界での経験がある方は、スキルを活かせます！ ……お任せする仕事…… ■チェックイン・アウト カウンターでお客様の受付を行ない、カードキーをお渡し。ご予約のお客様ばかりなので、落ち着いて対応できます。 ■宿泊のお客様対応 お客様のリクエストに対応。レストランや観光地の案内、お部屋のアメニティーや備品の追加オーダーに対応します。 ■予約の受付 電話や旅行サイトでのご予約を確認し、お部屋の確保・お部屋へのご案内をいたします。 ■サービス・

仕事内容■仕事内容 同社の経営管理本部にて、人事総務として、 トーテックグループで働く社員のサポートを行います。 人事Grへの配属が想定され、労務管理業務や人事システムの管理・運用、 人事制度企画、就業規則の整備など、人事総務関連業務全般を担当します。 その他、労基対応なども行っていただきます。 【具体的には】 ・ 労務管理業務(グループ企業各社の給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等) ・ 人事システムの管理・運用 ・ 職場環境や、人事制度企画、就業規則の整備 ・ その他人事総務関連業務等 ・ 労基対応など ・ 労務管理業務(グループ企業各社の給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等) ・ 人事システム

勤務時間シフト制 [1] 09:00～17:00 [2] 13:00～17:00 [3] 17:00～21:00 [4] 17:00～24:00 [5] 24:00～翌04:00 ※上記勤務時間はシフトの一例です。 １日３時間以上の勤務をお願いします。 (シフト例)14：00～17：00 17：00～21：00 21：00～24：00 ご希望をお聞かせください。

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※勤務日数に関してはお気軽にご相談下さい

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上の勤務が必要 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる

勤務時間09:00~15:00 週勤務日数：2日~3日

勤務時間 就業時間１：13時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他祝日勤務あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は7時00分〜19時30分の時間の間の4時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望休日可能（シフト作成時相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望休日可能（シフト作成時相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日