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取材 - 新潟県上越市 の求人・仕事・採用

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求人広告営業

株式会社求人ジャーナル【25年新卒】受付専用サイト

  • 新潟県 上越市 春日山町 / 春日山駅 徒歩約2分

  • 月給22.5万円

  • 新卒

  • 1日4時間以内OK
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 自社サービス
  • 学生歓迎
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 福利厚生充実
  • 賞与・ボーナスあり
  • AT限定OK
  • 初心者歓迎
  • 駐車場あり
  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • 家族手当あり
  • 昇給あり
  • 1日6時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 住宅手当あり

仕事内容採用活動を行っている企業様に、広告を使った人材募集のご提案を行います。 『広告』と言っても様々で、当社が扱う広告は、自社オリジナルのWEBサイト・チラシ・フリーペーパーをはじめ、Indeedや求人ボックス、転職系サイトや新卒サイト、Googleなどにも広告を出します。 最近では、動画広告やSNSの広告も扱っており、TikTok、Instagram、X、YouTubeなどにも広告を出しております。 いつまでに何名採用したいのか、どんな人物をターゲットとしているのかなどをヒアリングし、最大限の効果が得られるように、上記の広告をプラニングするお仕事です。 その他、仕事内容の取材やご掲載後のフォ

かんたん応募株式会社求人ジャーナル【25年新卒】受付専用サイト

上場企業の焼き肉店でのホール・キッチンスタッフ

株式会社 フードコネクション

  • 新潟県 上越市

  • 月給20万円〜

  • 正社員

  • 常勤
  • 経験者優遇
  • シフト制
  • 若手活躍中
  • 上場企業
  • 職場見学OK
  • 年間休日110日以上
  • U・IターンOK
  • ミドル活躍中
  • 寮完備
  • 家族手当あり
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 1日6時間以内OK
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 制服貸与
  • 週休2日制
  • 長期
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • WEB面接OK
  • 残業手当あり
  • 1日4時間以内OK
  • 昇給あり
  • ブランクOK
  • 残業なし
  • 個人経営

仕事内容「上場企業が運営する焼肉店」のホール・キッチンスタッフ/長期休取得可能で休みも充実! 【職種】 店長・マネージャー(候補) 【給与】 月給 200,000円〜 年収330万円〜600万円程度(経験、能力により応相談) 【勤務地】 新潟県上越市 【最寄り駅】 直江津駅 【アクセス】 直江津 【仕事内容】 カンブリア宮殿などメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。 焼肉・ラーメンなどを主に、30期連続の右肩成長を続けています。 全国各地に店舗あり!地方も都心も大歓迎! 【入社後・仕事内容】 1店舗あたり複数人の社員を配置し、OJT研修も先輩や上司がマンツーマンで教育しています! ま

株式会社 フードコネクション

スーパーなどの小売業向けの物流センターのマネージャー

株式会社ギオン

  • 長野県 佐久市 臼田

  • 年収600万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 急募
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 福利厚生充実
  • ミドル活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 自転車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 産休・育休実績あり
  • 駐車場あり
  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • デスクワーク
  • 長期休暇あり
  • 制服貸与
  • U・IターンOK
  • 週休2日制
  • バイク通勤OK

仕事内容・設立以来58年間無借金&黒字経営継続中・ 確かな安定と“センターを創る”という大きなやりがいを。 仕事内容: 全国に展開する当社の『物流センター』の運営全般をマネジメントしていくマネージャー。センター内の作業スタッフやドライバー、事務員をまとめるリーダー的存在としてのご活躍に期待しています! 具体的な業務内容 ・商品・収支の管理、改善案の立案と実施 ・社員採用計画の立案・実施・入社後の育成 ・業務フロー・作業計画の立案・実施 ・労務管理 ・人員や車両の確保 ・法人のお客さま対応 など センターの安定運営だけでなく、 『スタッフ皆が安心して快適に働けるように』 『お客さまのもとへスピーデ

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