グループホーム ヘルパー - 大阪府岸和田市 の求人・仕事・採用

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住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者

株式会社 プレイス

  • 岸和田市

  • 月給41.6万円〜45.8万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 平日のみOK
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募

仕事内容【企業名】 株式会社 プレイス 【勤務先】 エタニティ岸和田下野町 【仕事内容】 エタニティグループの住宅型有料老人ホーム「エタニティ岸和田下野町」にある訪問介護事業所において、管理者兼サービス提供責任者として業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・訪問介護事業所の管理運営全般 ・訪問介護計画書やサービス提供手順書の作成 ・スタッフ・ヘルパーの教育と研修、業務指導 ・行政対応や入居者様・ご家族様の対応を含む外部調整 ・請求管理業務および訪問介護業務全般 ※訪問介護事業所は有料老人ホーム内にありますが、訪問介護業務に専念できる環境が整っています。 ※遠方からの通勤

かんたん応募

住宅型有料老人ホームにおいての介護職

株式会社レガート

  • 岸和田市 磯上町

  • 月給29.1万円〜31.1万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容【新規オープンのオープニング求人の二次募集】 未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎! 私たちピースフリーケアグループは、大阪府下で有料老人ホームと障がい者デイサービスを計14棟運営しています。 設立して10年にも満たない会社ですが、 これからも様々な事業を通じて利用者様に「笑顔」と「安心」を届け、社会に貢献していきます。 【仕事内容】 <勤務シフトの作成> 働きやすい環境を追求し、スタッフが無理なく勤務できるようにスケジュール調整を行います。 全てのスタッフがワークライフバランスを保ちながら働けるよう支援します。 <業務フローの改善・管理> 施設内の業務フローや介護プロセスの見直しを行い

(正社員)ホームヘルパー/定年制度がなく/年齢を気にせずにやりがいを持って働けます退職金制度や持株会制度など/魅力あふれる福利厚生あり!

セントスタッフ株式会社

  • 岸和田市 土生町 / 東岸和田駅 徒歩約6分

  • 月給23.5万円〜25.5万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与

仕事内容●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ●安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員

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