創造不動産株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社LOOPLACE 【神保町】設計デザインPM◆リモート可／不動産再生事業で企画～運営まで幅広く担当／転勤無・年休125 【仕事内容】 【神保町】設計デザインPM◆リモート可／不動産再生事業で企画～運営まで幅広く担当／転勤無・年休125 【具体的な仕事内容】 【企画から設計・監理まで一気通貫で担当／場の再生を手がける設計PM／成長環境・柔軟な働き方】 ■業務概要 当社は、老朽化や時代の変化によって活用されていない既存不動産を対象に、リノベーションを通じて新たな価値を創造する不動産再生事業を展開しています。本ポジションでは、主にオフィスビルなどの収益不動産において、企画段階から設計

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業職経験または採用業務における高いコミュニケーション力 ・採用戦略・戦術の立案から実行までをリードした経験 ・経営課題や事業課題を理解し、適切なポジション提案と採用計画を行った経験 ・リファラル採用、スカウト、求人媒体、エージェント活用など、幅広い採用手法を経験 ・高い柔軟性を持ち、状況に応じた最適な採用手法を考えられる能力 [歓迎] ・HRテックの導入・活用経験（タレントマネジメントや採用管理ツール等） ・IT・SaaS企業または急成長企業での採用経験 ・100名以上の規模での採用プロセス改善や採用広報の経験 ・データ分析を活用した採用活動の最適化経験 【フィット

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 当社はエンターテインメントカンパニーとして1990年帯広市内においてオペラ店オープンを皮切りに、 現在では市内2店舗、 隣町の音更町に1店舗の計3店舗を経営しています。 お客様第一主義を掲げ、 常に「感動」の提供を実現してきました。 3店舗全てにおいて、 コンセプトを持ち、 その独自性から多くのお客様から愛され、 成長してきました。 当社はジェネシスグループの中核を担っており、 エンターテインメントの創造について常に追い求め、 そして実現しております。 グループ企業には、 不動産賃貸業・ショッピングモール運営

仕事内容株式会社ランド 【総務スタッフ】★年休128日＆残業10h ★業務経験者優遇 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社「総務課」にて、株主総会運営～知的財産権等の管理など幅広い業務をお任せいたします。まずは下記業務のサポートからお任せいたします。 株主総会運営 取締役会事務局、株式実務、持株会事務局 諸規程管理、免許・知的財産権等の管理、商業登記、契約書作成・チェック等の法務案件 社会保険、労務管理 総務、庶務業務一般 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 月給

仕事内容【アピールポイント】 整理事業部/幅広いキャリアプラン業界・職種未経験OK!!/評価制度も充実!! 【仕事内容】 【業務内容】 遺品整理業とは亡くなった人の遺品を仕分けし、整理していくお仕事です。 遺族から依頼が入ると作業内容を確認し、依頼者の意向や故人の思い出を尊重しながら、 どの品物を保管するか、処分するかを慎重に選定し、仕分け作業を行います。 このとき、遺品の中には貴重品や思い出の品が含まれていることが多いため、 それらを見極めて適切に処理することが必要になります。 貴重品や重要書類などは遺族にお渡しし、不用品をすべて撤去したのち、 最後に片付いた後の部屋や家屋を丁寧に清掃します。

仕事内容買取スタッフ／買取専門店スタッフ 研修充実で未経験からキャリアアップできる買取大吉スタッフ 愛知県豊田市 ＼モノの価値を見つけ、人との出会いで自分も成長！／ 【未経験からでも挑戦できる！地域をつなぐ買取大吉の店舗スタッフ】 株式会社プレゼンツは、「ありがとうと学びで未来を創造する」をコンセプトに、リユース事業・不動産・教育事業など幅広く展開している会社です。 今回募集するのは、当社FC店・西三河エリアにあるリユースショップ「買取大吉」の店舗スタッフ。 「人と話すのが好き」「地域で働きたい」「成長できる環境でチャレンジしたい」 そんなあなたを大歓迎します！ 《この仕事の魅力》 ◎未経験か

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・社会人経験を3年以上お持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（スプレッドシートでの表作成など） ◎必須ではありませんが、人材業界でのご経験やATSの利用経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・現状に満足せず、常により良い方法を模索できる方 ・複数の業務を同時並行で進めることに抵抗がない方 ・チームで目標を達成することに喜びを感じられる方 ・新しい環境や変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 【職種名】 採用人事◆新設部署の立ち上げメンバー／東証スタンダード上場／年間休日130日 【仕事内容】 東証スタンダード上場グループ

仕事内容株式会社ランド 【経理スタッフ】★年休128日＆残業10h ★経理業務経験者優遇 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社「経理課」にて、経理業務全般をお任せいたします。まずは下記業務のサポートからお任せいたします。 個別決算、連結決算 決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、会社法に基づく計算書類等の作成 経理業務一般 監査法人、税理士などの対応 ※お任せする業務は柔軟に対応いたします 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 月給：250,000円～300,0

仕事内容＜奈良市／デイサービス＞【機能訓練指導員（鍼灸師）／正社員】定着率高め｜年間休日１２０日｜有休取得率９０％以上｜スタッフの満足度を重視しています◎ ■ アピール ◆2021年の開設以来、社員の退職者はわずか1名 ━・━・━・━・ ○研修制度充実 〇副業OK 〇各種手当充実 ━・━・━・━・ ◆入職後は ◎高齢者特有の疾患に対応できる技術が身につく(認知症/パーキンソン病/脳梗塞の後遺症など) ◎座学や現場研修あり ◎オペレーションマニュアル、動画マニュアルが充実 ◎社宅等入居費支給(単身者のみ) ◎GW休暇や夏季休暇、年末年始休暇あり ◆アイニコグループ株式会社について 「笑顔を創造

仕事内容センス・トラスト株式会社 【大阪駅】中途採用人事<リーダー候補>IPO準備中/企業成長で人事の中核に！年休130日・残業10h 【仕事内容】 【大阪駅】中途採用人事<リーダー候補>IPO準備中/企業成長で人事の中核に！年休130日・残業10h 【具体的な仕事内容】 ～グラングリーンでの勤務！成長企業で一目置かれる企業の人事として中長期の組織づくりを～ ＼成長企業でスキルアップ！魅力的な環境 ◎Missonは「唯一無二の、感動を。」／2025年【TOKYO PRO Market上場】 売り上げ好調で数年以内の株式上場を目指しています。拠点拡大、新規事業の立ち上げも計画中で、採用に注力する

仕事内容【社会貢献×Tech】プロダクトの成長がそのまま社会の救いに。価値創造にこだわるWebエンジニア募集 仕事内容 不動産会社をターゲットにした業務アプリケーションの開発をお任せいたします。 - 不動産業務向けWebアプリケーションの新機能開発 - フロントエンド・バックエンド両面でのバージョンアップ対応・リファクタリング - CI/CDパイプラインやテスト環境の整備・運用自動化 - 他部署（プロダクトチーム・カスタマーサクセスなど）との仕様調整・要件定義 - 運用保守・障害対応 ＜主に扱うサービス＞ - スマートルーミング：スマートロックと連動し、入居募集から入退去、修繕まで一連のライフサ

勤務時間シフト制 08:45～17:00 ※1日4時間の短時間からフルタイムまで あなたに合わせた働き方が可能です。 勤務開始時期もお気軽にご相談ください。

仕事内容・スロット店のホール業務。スロットの知識がなくてもOK！初めてでも安心です。 ・店内でお客様のご案内などの接客 ・カウンターでの景品交換業務 ・遊技台の清掃 ・計測器での集計 ・簡単な遊技機トラブルの対応 をお任せします。 専門的なことは社員が対応しますので、 ご安心ください。 まずは仕事の流れを覚えることから始めましょう。 ・年齢も学歴も経験も不問です！学生さんや主婦・主夫さん、フリーターさんも大歓迎！扶養内勤務もOKです。 学生さんやミドル層の方など 幅広いスタッフが活躍しています。 「パチンコやスロットをやった事がない」 という方もたくさんいますので、 この仕事に興味があるなら大丈夫

仕事内容【職種】コンサルタント＞財務・会計コンサルタント 【業種】士業＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションのミッション】 株式会社PROLEXTは、「業界を壊し、新しい未来を創る」という思いで、日本の資産コンサルティング業界に革新を起こすことを目指しています。 当ポジションは、税務を軸に不動産・保険・IFA・相続・資産承継を統合した独自のコンサルティングモデルを牽引し、富裕層のお客様の「人生・資産全体」を最適に設計することで、真の顧客価値を創造する中核を担うことがミッションです。 創業フェーズの急成長を支え、将来の幹部候補と

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当していただきます。 ・巡回管理 ・管理組合の運営サポート（理事会、総会） ・設備維持管理の検討、企画 ・不具合箇所（共用部分）の修繕計画の企画、提案 ・管理費の収支改善の提案 ・収支報告 ・関係者との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設はCREVIA（伊藤忠ブランド）を中心とするマンション（中規模～大規模）です。 ・管理棟数は8棟～12棟です。 ・担当地

仕事内容ベーカリーヘッドシェフ候補／ベ カリ ヘッドシェフ候補 パン製造経験者 【この求人のポイント】 パンストック平山哲生氏 総合監修プロジェクト 月給40万円～／想定年収500～600万円 将来的な多店舗展開も！ 立ち上げメンバーとして中核ポジションに ベーカリー×ビストロの新業態 — 博多の玄関口に新しい「ここちよさ」を。 パンストック平山氏と 福岡発のライフデザインカンパニーである LANDICが手を組み、 パンを起点にした新たな食文化を創造します。 単なる製造責任者ではなく、 “パンという表現”で 街の風景をつくる存在を募集します。 少しでも心が動いた方、ぜひご応募ください。

仕事内容株式会社嘉七 未経験でOK！地域に根差した【不動産営業】在宅OK＊年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【不動産業界の花形│街づくりに貢献】 物件の仕入れから、次の活用方法の企画までトータルに担当できます◎残業ほぼなし◎テレワーク可◎ノルマなし物件情報の収集 現地調査 価格査定 仲介会社や所有者との条件交渉 用途の企画立案など ★「どんな建物なら地域に喜ばれるか」 「どう活用すれば価値を高められるか」まで 企画できる面白さがあります。 ★取引額は次第に大きくなり 10億円前後に

仕事内容株式会社ＢＬＡＣＫ ＣＯＲＰＯＲＡＴＩＯＮ ＼未経験／から市場価値を上げる【SNS運用マーケティング企画】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【SNS企画を一貫担当】◎企業の魅力を引き出す戦略設計から、撮影ディレクション・ブランディング提案まで、ブランディングマーケティングの企画運用◆クライアント企業のコンセプト設計・世界観づくり ◆SNS投稿の企画立案・動画台本の作成 ◆撮影ディレクション（現場での構成指示・進行管理） ◆提携クリエイターへの編集指示・品質チェック ◆効果測定・改善提案・ク

仕事内容【応募資格】 [必須] ・契約書や重要事項説明書の作成経験をお持ちの方 【職種名】 営業事務【契約書や重要事項説明書などの書類作成／年間休日127日】 【仕事内容】 営業部の一員として、営業担当者が不動産取引に専念できるよう、契約書作成や物件調査などの事務業務を通じてサポートを行います。 【主な業務内容】 ・不動産売買契約に必要な契約書や重要事項説明書の作成 ・役所調査や法務局での登記情報取得などの物件調査サポート ・お客様や司法書士、金融機関、不動産会社との電話・メール対応 ・契約関連書類のデータ入力、情報更新、ファイリング ▼契約書作成の詳細 不動産取引における重要な書類を正確かつ迅速

仕事内容リノべる株式会社 ＜カジュアル面談＞都市創造事業の営業・技術ポジション（PM・CM）◇アセット多数／企画～監理まで担当 【仕事内容】 ＜カジュアル面談＞都市創造事業の営業・技術ポジション（PM・CM）◇アセット多数／企画～監理まで担当 【具体的な仕事内容】 【応募意思不問のカジュアル面談～「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に」を掲げるリノベーション業界の急成長企業】 ■業務内容： ▼都市創造事業について： 遊休地の不動産再生事業を担っている部署であり、事業企画・設計・施工・運営までをワンストップで提供します。（1）企画営業（2）設計（プロジェクトマネージャー）ポジション（3）施

仕事内容現場事務／現場事務 未経験歓迎 土日休み GW・夏季・年末年始休暇あり 年間休日110日 当社は、更なる事業拡大を図るため、「多様化するニーズに応える価値ある建物を創造します」をテーマに、「総合建設」「不動産」「注文住宅」「リフォーム」の4つの分野で事業を展開している企業です。 不動産事業では、土地の有効活用や物件の開発・販売・賃貸などを通じて、お客様のニーズに合わせた最適な住環境や事業用地を提供しています。 また、「今日より明日 未来に向けて挑戦 きっといい日に もっと良い日に」をスローガンに掲げ、古き良き伝統を守りながらも、新しいことに挑戦する精神を共有することで、会社と社員がともに成