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看護管理者 - 千葉県香取市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

看護主任(看護管理者)

株式会社エクセルシオール・ジャパン 有料老人ホーム エクセルシオール佐原

  • 香取市 佐原ハ

  • 月給35万円〜40万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 食事補助あり
  • 車通勤OK
  • シニア活躍中
  • 男性活躍中
  • 年間休日110日以上
  • 福利厚生充実
  • 残業なし
  • 制服貸与
  • バイク通勤OK
  • 若手活躍中
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • シフト制
  • まかないあり
  • アットホーム
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり

仕事内容【看護管理者募集】 アットホームな有料老人ホームで看護師としてのキャリアを生かしませんか? 介護付き有料老人ホームにおける看護管理業務 看護部門の取りまとめをお願いします。各部署と協力しながら施設の運営に携わっていただきます。 ・職員のシフト管理や育成、指導 ・業務改善 ・入居受け入れの調整 ・協力医療機関との連携 等 *入居者様の平均介護度は2.5、重度な身体介助や医療行為が必要な方はそれほど多くはありません。一人ひとりと深くかかわれるところが有料老人ホームの魅力です。 *「いつまでも自分らしくいられる生活」それが当施設の理念です。入居者様の願いを叶える「夢プラン」や、日帰り団体旅行「

かんたん応募株式会社エクセルシオール・ジャパン 有料老人ホーム エクセルシオール佐原

看護師/訪問看護ステーション/常勤/オープニング

訪問看護事業所 ケアガーデン佐原(管理者/常勤)【2024年12月オープン予定】

  • 香取市 佐原イ / 佐原駅 徒歩9分

  • 月給30.9万円〜32.5万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ミドル活躍中
  • 経験者優遇
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • オープニングスタッフ
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 自転車通勤OK
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • シフト制
  • ロッカーあり
  • 制服貸与
  • 教育充実
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 週休2日制
  • 車通勤OK

仕事内容【2024年12月オープン予定!】訪問看護事業所管理者の募集!日勤のみ♪訪看経験者優遇!教育・研修充実☆順調にサービス拡大中のケアメディカルグループが運営◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 訪問看護事業所での管理者業務 【業務内容】 契約業務、契約書類の作成管理 電話応対、毎日の日報作成 訪問看護の計画、報告書の管理 訪問看護のルート作成 事業所の売り上げ、経営管理 年1回の自主点検 勤務表の作成管理 行政からの手紙やメールへの対応 居宅や医療機関(医師)とのやり取り・調整 運営指導に対

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看護師/有料老人ホーム/常勤/日勤のみOK

介護付有料老人ホーム エクセルシオール佐原(看護管理者/常勤)

  • 香取市 佐原ハ / 十二橋駅 車7分

  • 月給35万円〜40万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 制服貸与
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • ブランクOK
  • シフト制
  • 職場内禁煙
  • シニア活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり
  • 職場見学OK
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 若手活躍中
  • 教育充実
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 男性活躍中
  • アットホーム

仕事内容【看護管理者募集】ブランクあってもOK! あなたを必要としている方が待っています。アットホームな有料老人ホームで看護師としてのキャリアを生かしませんか? ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける看護管理業務 【主な業務内容】 看護部門の取りまとめをお願いします。 各部署と協力しながら施設の運営に携わっていただきます。 ・職員のシフト管理や育成、指導 ・業務改善 ・入居受け入れ等の調整 ・協力医療機関との連携 等 ※入居者様の平均介護度は2.5、重度な身体介助や医療行為が

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