子ども支援 - 広島県三次市 の求人・仕事・採用

仕事内容【この求人のポイント】 スマイルのお家みよしは、三次市にある放課後等デイサービスや児童発達支援を行う施設です。「生きる喜びを味わえる空間」を目指し、自立へ向けた支援をおこなっています。当施設では、小学生～高校生への活動支援と送迎業務を行なって下さる正社員の保育士を募集中！経験・知識・技能は問いません。療育に興味がある方や発達支援に関わりたいという想いがある方を、お待ちしています。 【募集職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 必要な資格：保育士又は児童指導員任用資格（保育士 あれば尚可）、普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可） 必要な経験：学歴不問、必要な経験・知識・技能

仕事内容【勤務地】 広島県三次市畠敷町22-4 【施設名】 キッズさぽーとyui 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 当施設は三次市畠敷町にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 自分の考えや気持ちの発信が苦手な子どもたち向けの療育支援をおこなっています。 コミュニケーション力向上や表現力を高めるサポートなどの自立支援が特徴です。 ＜児童発達支援＞ 小学校就学前の障がいを持つ子どもを対象に、日常生活における基本的な動作の指導や、知識・技能の習得、集団生活への適応訓練などをおこないます。児童発達支援には親子で通うタイプと単独で通うタイプ（母子分離型）があり、1回あたりの利用時

仕事内容【勤務地】 広島県三次市畠敷町22-4 【施設名】 キッズさぽーとyui 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 当施設は三次市畠敷町にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 運営法人は、子育てママの「あったらいいな」に応えるサービスを展開するため施設をスタート。 当施設以外に障がい者の一時預かり、障がい者日中一時支援事業も展開し、 短時間の預かりや療育支援で地域の福祉をサポートしています。 ◆当施設の特徴について 当施設は、「言葉が出にくい、話せるけどうまく表現ができない」といった、 自分の考えや気持ちの発信が苦手な子どもたち向けの療育支援をおこなっています。 コミュ

勤務時間1）13:30～17:30 2）10:00～16:00 ※週2日～5日程度 休憩時間：0分 ※勤務時間に準じて法定通り付与します 時間外勤務：月平均2時間

仕事内容【この求人のポイント】 三次市にある「スマイルのお家みよし」は、放課後等デイサービスです。一人ひとりの個性と能力に応じた支援を行ない、笑顔あふれる毎日になれるようサポートしています。当施設では、パートの保育士として子どもたちの自立に向けた支援を行なっていただける方を募集中。療育や学習支援・運動支援について、知識を深めたい方に、ぴったりですよ！お気軽にお問い合わせください。 【募集職種】 保育士 【雇用形態】 パート・アルバイト 【応募資格】 必要な資格：保育士資格 必要な経験：学歴不問、経験不問、年齢不問 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全

仕事内容【勤務地】 広島県三次市畠敷町22-4 【施設名】 キッズさぽーとyui 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 当施設は三次市畠敷町にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 運営法人は、子育てママの「あったらいいな」に応えるサービスを展開するため施設をスタート。 当施設以外に障がい者の一時預かり、障がい者日中一時支援事業も展開し、 短時間の預かりや療育支援で地域の福祉をサポートしています。 ◆当施設の特徴について 当施設は、「言葉が出にくい、話せるけどうまく表現ができない」といった、 自分の考えや気持ちの発信が苦手な子どもたち向けの療育支援をおこなっています。 コミュ

勤務時間交替制（シフト制） 1）12:30～18:30 2）8:30～17:00 3）9:00～18:00 週2日～相談可 月～金は（1）の時間帯勤務（4時間～） 土曜日は（2）の時間帯勤務 夏休みや冬休みなど、学校が休みの期間は（3）時間帯での勤務をお願いします 休憩時間：60分 時間外勤務：なし

仕事内容【この求人のポイント】 キッズさぽーとyuiは、三次市にある放課後等デイサービス・児童発達支援施設です。障がいや発達の遅れがある子どもに向けた自立支援メニューによって、個々に合ったサポートを行なっています。当施設では、13名ほどのスタッフと力を合わせて業務を行なっていただける、パートの保育士を募集中です。週2日～勤務OK！家庭をお持ちの方も、無理なく働ける職場ですよ。 【募集職種】 保育士 【雇用形態】 パート・アルバイト 【応募資格】 保育士資格 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性