ダイセル 物流 の求人・転職・中途採用

正社員
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物流センター運営/物流経験者歓迎/残業25H程度/経験者歓迎/語学力不要/物流企画・ロジスティクス/神奈川県/正社員

非公開

  • 神奈川県 横浜市金沢区 福浦

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • BtoB
  • グローバル企業
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • 英語不要

仕事内容【応募資格】 [必須] ・物流業界での倉庫業務実務1年以上(商品ピック等、軽作業可) [歓迎] ・倉庫管理業務経験 ・倉庫業務のオペレーションリーダー・育成経験 ・フォークリフト免許を取得している方 【職種名】 【神奈川】物流センター運営|物流経験者歓迎|残業25H程度 【仕事内容】 ペットフードやケア商品などを扱うペットソリューション事業。入社後はBtoBまたはEC サイト向けの入出荷業務等、一連の業務を行いながら以下の実務を学んでいただきます。 ペットフードやケア商品などを扱うペットソリューション事業。 入社後はBtoBまたはEC サイト向けの入出荷業務等、一連の業務を行いながら以下の実

物流業務 冷凍庫内作業

株式会社ワンロジスティクス 関東支社 ワンロジスティクス 関東支社 盛岡センター

  • 岩手県 滝沢市 大釜風林

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 高収入
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • アットホーム
  • 教育充実
  • 大型免許

仕事内容・【仕事内容】男女問わず活躍できる!将来性のある会社です!あなたのキャリアアップを応援します! 【お仕事内容】 ・冷温物流倉庫での作業、主にアイスクリームの仕分け ・センター内で軽作業やピッキング・入出荷作業 ・アルバイトさん、パートさんへの作業指示、フォロー 男性・女性問わず活躍できる環境です! 物流作業全般をお任せします! キャリアアップや高収入を目指せる環境です! 食品を扱う仕事の為、景気に左右されず安定した業種です ・【アピールポイント】男女問わず充実した研修や制度であなたはバックアップします!未経験者も歓迎 学歴不問! 未経験者OK 物流業でステップアップしたい方大歓迎 入社

物流経営管理/セイノーHD×三菱電機/福利厚生/年休124日/転勤なし/物流企画・ロジスティクス/愛知県/正社員

非公開

  • 愛知県 名古屋市東区 矢田東 / ナゴヤドーム前矢田駅 徒歩約5分

  • 年収600万円〜849万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] <必須要件> 物流業界での管理会計または経営企画の実務経験3年以上 【職種名】 物流経営管理<名古屋>セイノーHD×三菱電機/福利厚生年休124日 【仕事内容】 ■業務概要 産機事業部の統括部門にて、事業計画の策定および損益管理を中心とした経営管理業務を担当いただきます。経営層に近い立場で、事業戦略の実行とモニタリングを担うポジションです。 ■ポジションの役割 事業部長・課長の直下にて、事業部全体の経営数値を把握し、戦略的な意思決定を支援する役割を担います。国内外の関係会社や本社スタッフ部門と連携しながら、事業の方向性を数値面から支えることが求められます。 ■具体的

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