北海道北見市の内勤の求人・仕事・採用

仕事内容暮らしは、そのまま。 キャリアは、その先へ。 "「恋人や友人と離れたくないな…」 「知らない土地での新生活も不安だな…」 そんな想いから、転勤を避けたい方も多いはず。当社なら、待遇はそのままに「転勤なし」を選択可能。住み慣れた町で、キャリアを伸ばしていけます。 ★経験ゼロから成長できる まずはキャリア目標をすり合わせた上で、クルマの知識や営業のコツをイチから学べます。100％反響営業で、成約率は約50％と高水準。年間約250件の商談で実践と改善を繰り返し、着実に力をつけられます。 ★周りと差がつくキャリアを歩める 営業の基礎が身についたら、最短1年で店長に。人員配置や販売戦略など、”経

仕事内容働きやすさも、キャリアアップも。 どちらも欲張れるのが、21年連続成長企業の当社です。 "★人柄重視の「友達採用」！ 創業以来、大切にしてきた採用基準が「友達になれそうな人」。スキルや学歴ではなく、ふとした事に「ありがとう」と言えたり、目の前のことに一生懸命取り組めたり。そんなお人柄を何よりも大切にしています。だからこそ、履歴書も立派な志望動機も不要です！ ★安心して働き続けられる！ 完全週休2日制で、残業は月平均8時間と少なめ。自分の時間をしっかり確保できるので、プライベートも思いきり満喫できます。そんな働きやすさが評価され、6年連続で『ホワイト企業認定』の最高ランク・プラチナを受賞しま

仕事内容たった1人の社員のために、働き方まで変える会社です。 "「恋人と離れたくない」――出張のない近場のプロジェクトを用意。 「車の運転が苦手」――電車で無理なく通える現場をアサイン。 「図面を描く方が得意」――設計へのキャリアチェンジを後押し。 家庭や健康面などに寄り添って、特別に勤務時間帯を変えたり時短にしたりしたことも。一人ひとりの事情に柔軟に向き合ってきた実例がたくさんあります。 手がけるのは、街づくりを支える建設プロジェクト。専門性が高い仕事なので、安心してじっくり経験を積んでほしいと考えています。 だから、現場で働く社員のフォローには、何よりも力を入れています。転職理由を理解する

仕事内容【仕事内容】 まずは現場期間として、あなたの適性や希望に合わせたポジションからスタートします。ゆくゆくは多彩なキャリアを描ける環境です。 ・多彩なスタートポジション 接客販売、一般事務、ホテルフロント、カスタマーサポートなど、様々な職種の中から担当スタッフとの面談を通して担当業務を決定します。 ・未経験からでも安心の研修体制 入社後は、初歩的なビジネスマナーや基礎知識を学ぶ社内研修をご用意しています。その後は配属先での実務研修を通して、着実にスキルを身につけていける安心のサポート体制が整っています。 ・柔軟なキャリアチェンジ 現場経験を積んだ後は、人事や採用担当、人材コーディネーター、法

仕事内容”新しいことに挑戦”してみたいけど、「未経験からでも大丈夫かな」。そんな不安や悩み、面接で聞かせてください！ "【関わる全ての人が笑顔になるような会社を創りたい】 この想いからスタートした当社ならではの採用基準は「友達になれそうな人」 ただ仲が良いだけの友達、ではなく、”信頼できる友達” という意味が込められた採用基準です。 楽しい時だけではなく、大変な時こそ、お互いを大切に想い合って、励まし合えるー そんな関係になれる”人柄”が一番大切だと考えています。 だから、これまでの学歴や経験などは気にしません。 未経験の方も大歓迎です。 完全週休2日&残業月平均3hで、 プライベートも大切にで

仕事内容3年で70名超が店長に。約1年後には、あなたも店長です。 "プチプラファッションを揃え、大人の女性を応援している『coca（コカ）』。アパレルショップの店長になりたい。そんなあなたも全力で応援します。 ◆店長のポジション、次々と誕生中！ 既に117店舗を運営していますが、店舗数は年々拡大中。実際、直近3年で71店舗をオープンしました。つまり、オープンした数だけ店長が誕生しているということ。今後も店舗数は増える予定なので、店長になるチャンスはたくさんあります。 ◆平均1年前後で『coca』の店長に！ 「とにかくチャレンジしよう」という社風だから、新卒入社4ヶ月目で店長になった先輩も。ファッ

仕事内容【アピールポイント】 【警備員募集】 警備員経験者にこそご納得いただける環境です！ ★全国からも積極採用中！99％採用します！ ★あなたの専任スタッフが転居の手続きも新生活の準備もフルサポート!! ★即採用！即入寮OK！寮費3ヶ月無料！ 愛知への引越し、Iターン・Uターン大歓迎 ※愛知県内の現場になります。 【仕事内容】 【賃上げの取り組みがニュースで紹介されました！】 物価高騰によって賃上げの要望が高まる中、セキュリティスタッフでは、2月より警備員の給料を月額最大で18％（1人当たりおよそ2万5000円）引き上げる事が決定しました！ 中小企業が賃上げを行った代表例として、弊社

仕事内容「ここから再出発」も「このまま着実」も。 主役はあなた自身です。 "ITの世界でもう一度活躍したい想いを、押し込めていませんか？キャルなら、その想いを叶えることができます。 【年齢】も不問。役職定年後に転職し年収を維持できた事例も多数。技術へのフェアな評価を徹底しています。 【ブランク】も心配いりません。案件に恵まれず長年エンジニアを離れていた方が、当社で現場復帰し前職以上の年収を手にしています。 【場所】が理由ならご安心を。「地元で腰を落ちつけたい」「旅するように働きたい」「地元にU・Iターンしたい」という希望も実現可能。全国常時4000件以上の案件で、どこにいても活躍の場があります