レオパレス - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容当社の事務として、以下業務をお任せします。 ・新築、営繕、保全工事、物件点検に関わる工事関連業務のサポート ・上記に関わる業務改善、効率化を目指した各施策の企画運営 ・建築部門内主導のイベントごとの企画運営・一般事務処理 ◎数値／データ：営繕工事・保全工事・新築工事の工事工程、発注状況、請求処理、支払い情報などの日付け、金額、関連情報 ◎使用ツール：社内イントラ、社内コアシステム、エクセル、アクセス、パワーポイント ■組織構成： マネージャー1名、係長2名 今回ご入社頂く方は係長のもとに就いて頂きます。 ■業界・職種未経験者歓迎： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界

仕事内容【レオパレス・リーシング】営業事務 年収274万〜510万 中野坂上駅 宅建必須・契約手続や入退去対応などを担当 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 交通費支給 第二新卒歓迎 残業月20時間以内 長期 社会保険完備 研修あり 固定時間制 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 営業事務、営業アシスタント 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 2,740,000円〜5,100,000円 初年度の年収 274万円〜510万円 モデル年収例 年収670万円 ／ 39歳 課長職 【大卒】月給23万円以上＋諸手当 【短大・専門卒】月給21万円以上＋諸手当 【高卒】月給19万円以上＋

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用目標の戦略策定／予算設定経験。（人数不問） 【職種名】 【課長候補（中途採用組織）】HRBPを目指せる／年間休日123日／土日祝休み 【仕事内容】 中途採用組織の課長候補。年間200名超の採用目標達成に向け、実務とメンバーサポートを行い、組織の戦略策定・予算設定・マネジメントを主導。事業拡大を支えるHRBP的な組織創りの核となるポジション。 中途採用組織の課長候補としてジョイン頂き、 ゆくゆくは課長業務をお任せします。 ＜採用目標＞ 200名近い採用目標、26年3月期は目標達成を見据えています。 来期は200名を超える採用を行う予定です。 ＜業務＞ ま

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(月給45万円+各種手当

仕事内容★レオパレス21★企業ブランドの価値向上に貢献★広告制作経験を活かせるポジション★ 【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 服装自由 交通費支給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期休暇あり 転勤なし 禁煙・分煙 車通勤OK 自転車通勤OK 駅近5分以内 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 企画・マーケティング・広報・経営・管理職 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 282,000円〜431,000円 ■入社時想定年収：509万円〜766万円 ■月給制 月給 282,000円〜431,000円 L基本

仕事内容＼月1~2出社のリモートワークも可能！／ 人事として、全国5,000人の社員に適用される 等級制度 / 人事評価制度の設計運用をお任せします。 【具体的には】 ・人事等級制度の 設計 / 運用 ・人事評価制度の設計 / 運用 ・上級管理職～役員の後継者計画策定 ・後継者の育成計画 / 運用 / 研修 ・組織育成計画の立案 ・人材要件定義設計 ・その他付帯業務 経営層に近い目線で、 変革期を迎えている当社の人事施策を 企画、推進していくポジションです。 上記以外の人事業務（採用・教育・給与・労務など）は 人事部内の別組織で行っています。 【働き方】 入社直後は出社勤務となりま

仕事内容事業の革変期を迎えている当社。 新たな業務や仕組みが構築される中で、 監査業務をお任せします。 【具体的には】 ◆内部監査の実施 ◆フォローアップ監査 ◆監査結果の報告書作成 ◆業務監査 ◆テーマ監査（テーマ毎に法令・リスクなどの観点で監査を行います） ◆本部機能部門／子会社監査 ※未経験の方を含め、本人のスキル感によって 業務をお任せする予定です。

仕事内容組織変革タイミング／プライム市場上場 採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。 各組織の採用における戦略立案 ・採用予算策定 ・中途採用における手法選定 ・エージェントとの連携 ・採用面接実施 ・入社者のオンボーディング、 入社者フォロー、入社書類回収 ・制度設計• 人材開発へのキャリアチェンジも予定しております 【背景】 業績のU字回復に伴い、 再び人員増大フェーズに入っております。 組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております。

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(月給45万円+各種手当

仕事内容▼業務概要 ・土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 ▼具体的な仕事内容 ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案 ・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築

仕事内容資材課での業務をお願いします。 ・建築資材の発注・納品管理 ・建築資材の仕入れ交渉・仕入れ先開拓 ・建築資材の開発 ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています！ ◆AI チャット導入！（ LeoAI Chat ） └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入！ └スマートロックのパスコード発行をはじめ、 事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています！

仕事内容寮や社宅としてご利用いただく法人のお客様に対する「レオパレス21」の提案営業をお任せします。 「どの地域で何部屋ご契約したいのか？」など詳細をお伺いし最適なプランをご提案します。レオパレスといえば家具・家電付き。 契約するたびに家具や家電を買い揃える必要もなく企業様にとっては経費の削減につながりま す。こうした取り組みが選ばれ続ける理由となり日本の上場企業の実に約80％もの企業様にご利用いただいています。 ■1日のスケジュール： 9:00出社 会社に出社するとメールチェックして当日の案件やスケジュールを確認します。 10:30 新規や既存のお客様に電話による営業を行います。それから資料を揃え

仕事内容不動産の開発営業（用地仕入れ）をお任せします。 【具体的には】 ・不動産の売買仲介 ∟メインはアパート（中古）・建物（古家）・駐車場・更地などの仲介業務 ・不動産に関わる総合コンサルティング業務 ＜業務の詳細＞ ・不動産保有者割合 ∟企業1：地主9 ・営業担当者の案件数 ∟月間2件 ・成約率 ∟既存顧客の場合：9割 ※不動産保有者へ事業説明、土地活用提案を行った際の成約率 ※今後新規の取扱いが生じます

仕事内容株式会社レオパレス２１ 【中野】社内SE（システム開発・運用）※自社勤務／上流から下流まで携わる／プライム会社×業績安定 【仕事内容】 【中野】社内SE（システム開発・運用）※自社勤務／上流から下流まで携わる／プライム会社×業績安定 【具体的な仕事内容】 ～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／年間転勤無し／年間休日123日／住宅手当・資格手当充実／独身寮あり／研修制度給与改定・ベースアップ実施～ 社内業務アプリケーションの開発、及び運用・保守をお任せします。また、システムをリプレイスするプロジェクトが発足しており、そちらのプロジェクトにも参画し

仕事内容採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・各組織の採用における戦略立案 ・中途採用における手法選定 ・エージェントとの連携 ・採用面接実施 ・入社者のオンボーディング、入社者フォロー、入社書類回収 ・制度設計・人材開発へのキャリアチェンジも予定しております。 ■当ポジションの魅力： 中途採用全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。 ■業界未経験者歓迎： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあり

仕事内容コンプライアンス推進部で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては（コンプライアンス課、リスク管理課、法務課）となります。経験・志向に合わせた配属決定が可能です。 【配属予定先の主な業務内容】 ・コンプライアンス課：コンプライアンス研修実施・その他コンプライアンス推進活動・コンプライアンス委員会の運営・内部通報制度の運営等 ・リスク管理課：リスク検討、情報分析、社内・外向け資料作成、リスク管理委員会の運営等 ・法務課：法律相談・契約書確認対応・施策における法務分析等 ■働き方： ・年休123日（＋計画年休5日）、残業は平均20hで休日は土日祝休みです。 ・全社的

仕事内容工場現場事務 年収 483万円～629万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都中野区本町3-28-14 レオパレス21第3ビル 仕事内容 ■同社にて、以下の工場現場事務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新築現場の工事発注・請求業務 ・新築現場の安全書類作成・取りまとめ ・新築工事のバックオフィス ※代休制度：業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能 ※月平均残業時間：10時間 必要な資格・経験 【必須要件】 ※下記全てに該当する方 ・建築関係の経験をお持ちでWord、Excel（VLOOKUP）の中級スキルをお持ちの方 ・第1種運転免許をお持ちの方 【歓迎要

仕事内容【レオパレス２１】★正社員！賞与あり！秘書のオシゴト☆ ◆交通費１５万円まで支給あり！週末お休みなのでオン・オフしっかり♪オフィカジ勤務ＯＫ！大手企業で働く絶好のチャンス！快適な禁煙環境！駅からトホ圏内のオフィスです★ 憧れの大手企業！近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群です！【正社員で就業開始】取締役のスケジュール管理、経費処理、資料作成、電話・メール・郵便対応 など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆秘書の経験がある方歓迎します。 ※社

仕事内容株式会社レオパレス２１ 【中野】安全管理（情報収集・立案）※シニア活躍中／残業10H・働き方改革推進／ベースアップ実施 【仕事内容】 【中野】安全管理（情報収集・立案）※シニア活躍中／残業10H・働き方改革推進／ベースアップ実施 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業10h程度／資格手当充実／独身寮あり／研修制度給与改定・ベースアップ実施～ 当社アパートの新築・修繕工事における安全衛生・環境・法令対応をリードし、現場の安全レベル向上を推進していただきます。 ■ 主な業務内容 ・労働安全衛生法に基づくマニュアル作成

仕事内容グループ・ガバナンス強化の一環として、中長期的な内部監査体制の一層の高度化を目指した増員を計画。 同社および国内外グループ会社を対象にした情報システムに関する監査業務をお任せします。 【以下の業務を行っていただきます※詳細は面接の場でお話します】 ■システム監査 ■情報セキュリティ監査 ■システムに係る内部統制（J-SOX）監査